小学学年规划年度实施自评表.doc

小学学年规划年度实施自评表小学2014学年规划年度实施自评表年度规划范畴主要目标与措施完成情况备注自评2014学年校区规划2014学年，校园维修改造，3教学楼加固翻新。做好西南角教学楼前民房的拆迁前期工作。精致校园打造。完成3号教学楼屋顶改造；西南角民房拆迁意向摸清；校园文化建设进一步加强。责任人：负责处室：总务处基本达成师资队伍建设1、理顺集团学校用人制度，进一步优化教师队伍结构，强化教师专业意识、发展意识和竞争意识。2、建设教师激励考核制度，为教师的发展提供动力。3、以校本培训为抓手，强化教师队伍建设，重视日常的理论学习，把科研融入教研，深入开展案例和课例研究。在集团中建设青蓝工程，为青年教师的发展提供各种机会。4、开展教师论坛活动，提供交流平台，提升校园和人文素质。1、继被评为丽水市教学名师；评为丽水市教坛新秀；老师选调为科学教研员，之后，等教师被评为龙泉市教坛新秀（其中为一等奖），等多名教师获得课改先进个人。2、集团青蓝工程继续推进，新教师、骨干教师成长迅速。3、以课改为抓手加强了教师的专业成长。责任人：具体负责：负责处室：教师发展研究中心达成德育工作1.继续做好西新吉尼斯认证活动，举办好第七届西新吉尼斯节。2.继续开展好“道德学习小富翁”雏鹰争章活动和星级校牌佩戴活动等少先队特色活动。3.做好班主任校本培训工作。举办班主任工作成功案例交流会。组织老师外出学习考察。4.聘任新一届校外辅导员，邀请校外辅导员协助学校开展学生法制教育活动，请校外辅导员合作开展少先队主题教育活动。5.继续开展“成功父母成长讲堂”系列活动，增进家长间家教方法、方式的交流与学习。开展亲子活动、评选优秀家长，充分发挥优秀家长的示范、辐射作用。进行有关家校合作教育的探讨。6.在实践中不断丰富常规德育阵营的内容，创新德育活动载体，提高育人实效性。7.开展好心理健康教育工作，培养学生阳光心态，开展心理健康讲座，实施心理辅导，避免学生产生心理问题。研究形成具有西新特色的各年级心理健康教育校本教材。8.继续开展好一年一度的感动校园年度人物评选和颁奖工作。做好感动校园年度人物先进事迹宣传工作。9.切实提高小记者撰稿、摄影、绘画等综合素质，在各项活动中创设小记者活动平台，多提供锻炼机会，争取提高小记者作品投稿率和作品发表率。形成小记者工作成果集。10.适时开展“回报社会献爱心”和“爱心大行动”等救助活动。做好积极分子的急救知识培训，开展救护知识竞赛活动。11.争取宣传工作能再上一个新台阶，不论是广播室播音质量还是学校网络建设，不论是校园环境建设还是外塑形象工程，形成学校比较有特色的宣传文化。12.继续做好工会常规工作和学校工会特色工作，广开思路，开展丰富多彩的工会活动。开展工会课题研究，以课题研究带动工会建设。1.正常开展吉尼斯认证活动，成功举办第七届“西新吉尼斯节”。2.开展魅力小组评比，评出周魅力小组和月魅力小组，学校组织表彰。3.开展了心育班队课展示活动。组织班主任去莲都、杭州、金华几所学校学习心理健康教育工作经验，请孟小威博士来校给班主任和家长家庭教育讲座，举办集团班级小组文化建设经验交流会，开展集团班主任论坛，推荐班主任参加龙泉市中小学班主任基本功大赛（获得二等奖，老师获得三等奖的佳绩）。集团选送了10节心育优质录像课参加市心育优质课库创建。4.聘请了5位校外辅导员，邀请他们给学生做讲座。5.举行了感动校园家长评选。6.争取到青瓷博物馆和武警中队作为少先队活动阵地。7.学校被评为“健康促进学校”银牌学校。8.开展第四届感动校园年度人物评选和颁奖工作。9.推出校级小记者一月一次活动平台，学校被评为小记者工作先进单位。10.开展关注学生弱势群体送温暖和贫困生资助活动，开展多层面的结对活动。11.校园环境有了较大改观，校园文化氛围较浓厚。12.被评为丽水市先进工会、丽水市模范教职工之家。责任人：负责处室：德育处、体艺处、少先队、工会达成教学工作1、改革补充教学奖励制度，调动广大教师的积极性，主动性。建立促进学生全面发展、教师全面提高的新课改评价机制。进行教师发展的课题研究。2、完善骨干教师、学科带头人的示范辐射机制。改革教与学的方式，关注学生的学习心理、学习方式和学习习惯，提高教师课堂行为的有效性。建立促进学生全面发展、教师全面提高的新课改评价机制。3、补充学生阅读书目，丰满西新小学城隍雅风校本教材和书法校本教材。4、人人参与校本教研，进一步探讨研究集体备课的有效模式，加强集体备课的课堂跟踪研讨，落实集体备课精细化管理，使集体备课真正让教师受益，让学生受益。继续完善教学常规工作，教学常规工作有实效。5、教学精细化管理如学习习惯、培优补差、常规管理等工作形成书面材料。6、艺术教育形成特色，学生体质有所增强，在各级比赛中体育、艺术能取得较好成绩。7、重视心理健康教育和体育教育，开设健康教育和组建、训练校篮球队和校跳绳队，开展阳光体育活动，保证学生每天活动不少于1小时。1、通过班子成员、骨干教师对集团教师的课堂调研、每年11月的课改研讨月，5月的课改展示月研讨提升了教师执教能力，质量有所提升，特别是锦溪的质量提升较快。本部、锦溪校区获龙泉市课改先进单位，多个班级获得课改先进班级，等多名教师被评为课改先进个人；浙江教育报、丽水日报等媒体进行专题报道。2、加强了常规工作的过程管理，推进集体备课的落实，提升课堂实效。3、开展集团师徒结对、徒弟展示课、新教师展示课，青年班主任论坛等活动；4、通过西新吉尼斯魅力小组建设提高学生参与学习兴趣，读书活动继城隍雅风诵读、读书长廊开放阅读，又推出午读时间，读书活动获省优秀案例，各专用教室逐步配置健全、使用规范5、集团化的教研、磨课模式逐渐形成，资源共享，逐渐均衡。6、书法特色品牌进一步彰显，书法、剪纸、篆刻等内涵更加丰富，书法教育得到媒体多次的关注，乒乓球等比赛成绩突出，艺术西新的氛围更加浓厚。责任人：负责处室：教导处达成安全工作继续推推进精实管理，以检查促落落实，开展每月一主题安全全教育。健全安全管理“一一岗双责”责任体系，健全全并实施“一岗双责考核办办法”，进一步完善各项安安全工作管理制度，将学校校安全管理工作做精做实。全面实行家校合作，共同同管理，教育学生的管理模模式，通过“每月家长讲坛坛”及“家校通网络平台”，“学校网站”等途径，让广大家长参与到学校的的安全教育管理工作中。11-3幢教学楼的木屋顶和和厕所进行改造；部分学生生旧桌椅进行更新。教学楼楼3号的木门进行加固。1、加强制度建设，责任体系更为健全，如：校园安全事故处理职责；2、安全教育网络日趋完