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文档简介

浅谈聊城市民营企业文化再造,农林经济管理专业07级3班 贝小翠 指导教师：崔海龙,论文写作大纲,背景 目的意义 聊城市民营企业文化的发展现状 聊城市民营企业文化存在的问题及原因分析 聊城市民营企业文化再造的具体措施,一、背景,当今社会不仅是知识经济、网络经济时代，而且是文化经济的时代，企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争，企业文化对于民营企业的发展起着至关重要的作用。,二、目的意义,近几年来，聊城市的民营企业文化有了较好的塑造和创新，但是仍然存在着一些缺点和问题。因此，针对企业文化存在的问题，探讨其解决方案，对于促进聊城市民营企业发展具有较大的现实意义。,三、聊城市民营企业文化发展 现状,多数民营企业还没有意识到企业文化的重要性 民营企业文化层级偏低，难以支撑企业长期快速发展 大多数民营企业的文化属于“花瓶”文化,四、聊城市民营企业文化存在的问题,形成、传播和扩散环节较多，成本较高 缺乏内涵，功效不够完善 群众基础不强 过于陈旧，缺乏创新性,四、聊城市民营企业文化存在的问题,不能体现企业自身的特色 缺乏指导和支持 过于制度化,五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析,民营企业家在思想上没有意识到企业文化的重要性 民营企业家并没有认清本企业的企业文化现状 民营企业管理者素质不高，不能制定高质量企业文化模式,五、聊城市民营企业文化存在问题的原因分析,针对民营企业而制定的政策法规不够健全和完善 聊城市民营企业文化的核心层面处于被动状态 聊城市民营企业文化基础薄弱,六、聊城市民营企业文化再造的具体措施,明确民营企业文化再造的原则 认清企业文化发展现状并做好预期分析 制定民营企业文化再造的策略,（一）明确民营企业文化再造的原则,分阶段逐渐实行的原则 遵循企业文化形成、传播与扩散规律的原则 促进物质生产力快速发展的原则,（二）认清自身企业文化现状,尽管每一个聊城市民营企业所处的社会文化背景大致相同，但企业文化各有千秋。因此，民营企业应分析自身的文化现状，并拟定出一份完善的企业文化再造方案 。,（三）制定民营企业文化再造的策略,转变思想观念 确定民营企业文化再造的内容 提高管理者素质，增强企业凝聚力 组建专业的民营企业文化再造队伍,（三）制定民营企业文化再造的策略,以数字化为手段，搞好民营企业信息上网工程注
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