春来教育集团高校后勤管理量化评分表.doc

春来教育集团高校后勤管理量化评分表学校名称 检查时间检查人员：环节项目审查内容分值实得分扣分理由环境卫生（100分）制度管理（30分）1、有卫生清洁制度；2、有卫生检查标准；3、有卫生组长职责；4、有卫生保洁惩罚制度；5、有工人管理制度；6、工人上下班是否考勤；7、有工人请假制度；8、是否定期召开工人例会、每周卫生检查是否正常，是否有卫生检查单；10、一种制度或制度不落实扣3分扣完为止。30楼内卫生（35分）1、垃圾及时清运，无废物堆积；2、卫生用品摆放整齐；3、厕所清洁卫生，定期消杀，做到无蛆、无蝇、便后无垢一项不符合扣5分。4、地面、走廊、楼梯、厕所保持“六无”，即无垃圾、无纸屑、无烟头、无污迹、无蝇蛆、无尿碱；5、墙壁、顶棚、门窗、栏杆要保持无蛛网、无积尘、无污迹、无油漆脱落；6、每栋楼的一层玻璃是否擦拭干净。7、垃圾桶是否经常清洗。一项不符合扣5分。35院内卫生（35分）1、保持院内环境清新整洁，无蚊、蝇孳生地和不卫生死角；2、清扫校园主干路道，清除污物、废弃物和积水；3、无随地乱扔瓜皮、果核、烟蒂、纸屑；4、无乱倒垃圾、污物、污水；5、无乱贴乱画乱挂；6、院内垃圾桶旁边无大面积垃圾堆积；7、院内的一些公共设施如坐椅、公用电话厅、桥栏杆有无明显污物等行为一项不符合扣5分，扣完为止。35仓库管理（100分）仓库管理（100分）1、有保管制度；2、有保管每月报表；3、有仓库保管员岗位职责；4、出入库登记完善；5、仓库假期值班有记录；6、仓库物品无过期，物品摆放整齐，物品摆放是否分门别类；7、是否有严禁烟火标志，有无消防设施；8、体育器材室器材借用是否规范并进行登记；9、保管员请假，保管室钥匙是否有专人看管；10、资产统计每月以书面形式做月报表。每项10分。100园林绿化（100分）制度管理（30分）1、有专职绿化人员，有绿化制度；2、有工人管理制度，工人上下班是否考勤；3、有无生产工具保养或维修的配套制度；一种制度或制度不落实扣10分扣完为止。30草坪养护（35分）1、根据草坪生长习性及时浇水、施肥，使草坪长势良好、平整、美观、无凹陷、斑秃，不达标扣5分。2、草坪内及时拔除杂草，适时修剪，每平方米草坪中高度或长度超过5cm的杂草不得超过5株。有杂草扣5分；3、未适时修剪扣5分；4、草坪修剪后是否进行清理。5、割草机是否维护到位；6、绿化用工具是否保存完好统一存放；7、草坪内有无明显白色垃圾未达标每项扣5分。35树木绿篱（35分）1、树形应完整美观，无枯枝干杈；2、无死树及枯桩残留一项不符合扣5分；3、绿篱修剪整齐、横平竖直，无杂草，无人为损坏，无晾晒衣服，一项不符合扣5分；4、及时检查和防治病虫害，做到无病虫害，无虫网、灰网一项不符合扣5分。5、树球及低矮植物做的美观大方，定期施肥、浇水、出现缺肥缺水；6、有无树种类标识牌；7、树木栽种时有无打桩固定，有无喷水，冬季有无做防冻防寒措施出现一项不合格扣5分。35水电设施（100分）制度管理（40分）1、有专职水电工，有节水节电管理制度；2、有维修管理制度；3、有锅炉房管理制度；4、有工人管理制度，工人上下班是否考勤；每项10分扣完为止。40日常维修（60分）1、日常维修主动及时；2、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；3、监督安全用电，随时检查用电情况；4、学院住宿老师、学生及商户用水用电规范，无私拉乱扯现象；5、教学楼、公寓楼灯开关、窗户锁、消防箱、玻璃无损坏；6、有无长明灯、长流水现象。一处不符合扣10分，扣完为止。60基础设施建设（100分）制度管理（30分）1、基建处及工作人员各项管理制度健全；2、有基建工作应急预案，以应对突发事件；3、认真属实各项规章制度，各项制度是否落实到位，基建处工作人员按时上下班、讲文明、讲卫生，衣着整洁，仪表大方，不和施工方发生冲突。4、有无基础设施建设规划。5、有无工程款支付管理制度，一种制度或制度不落实扣6分。30工程管理（35分）1、各类人员配备齐全到位，如技术员、管理等人员；2、所有工程变更资料齐全，手续完备；3、安全施工、文明施工，施工现场按规定悬挂或张贴安全、文明施工宣传品，按规定采取安全措施，确保或尽量减少安全事故的发生；4、已竣工的工程按照规定做到合格，墙面平整，整洁，所有装饰线条横平竖直，墙地面及墙面瓷砖平整无空鼓，水电工程无渗漏水电现象。5、各项工程图纸是否保存完整，有无电子版本每项扣8分。35资料管理（35分）1、各项资料齐全规范，已竣工的工程有开工报告，地质报告，验桩报告，竣工报告，主题资料及各项审核和试验报告；2、有院方制定的材料选用单，开工前的图纸变更通知，施工管理办法并严格按照执行；3、每个基建工程项目建立明细表格，单独核算，有工程款支付项目和支付时间。每项10分。35安全保卫（100分）制度管理（50分）1、有完善的安全保卫制度；2、巡逻制度；3、假期值班制度；4、安全应急预案；5、保卫人员上下班是否考勤；6、交接班时是否有交接班记录；7、外来人员出入登记制度；8、摩托车管理制度；9、工装管理办法；10、安全器械是否保存完好；每项5分。50日常工作（50分）1、讲文明、不与师生发生冲突；2、值班门岗卫生清洁；3、日常巡逻是否有记录；4、消防器材定期检查，消防检查有记录表；5、保安人员是否着工装上班，不得有无奇装异服、怪异发型、不得穿戴首饰。每项10分，扣完为止。50商业街或超市 （100分）制度管理（40分）1、校内商业街管理规范有无相关配套制度；2、校内超市管理有无相关制度；每项20分。40商业规范（60）1、商业街商铺管理是否采取招标方式；2、各商铺是否有营业执照；3、超市管理是否规范化；4、从业人员形象、表现是否符合文明校园标准；5、校内超市或商铺在校内销售食品有无过期，如有过期食品如何处理；6、当天所售加工食品是否有留样；每项20分；60成果转化（100分）成果转化（100分）1、根据每次量化审查，是否做出整改；2、通过集团内多校联评有无取长补短，互相借鉴提高，具体表现在制度完善、工作创新、服务效果等各方面；3、有无联评结束后的心得体会或联评工作总结；4、集团组织的外出参观学习有无学习心得体会，有无具体落实到各高校校园环境氛围建设中；100队伍建设（100分）队伍管理（40分）1、行政人员按学校规定着正装，配戴校徽；2、工人、保安人员着工装上岗，严禁染指甲、戴手饰，留怪异发型；3、办公室定期清理，办公室有卫生值日表；4、后勤队伍健全，岗位职责明确；每项10分40保障测评（60分）1、是否根据学校的发展需要增加相应的配套制度；2、是否成立有安全、消防、应急等工作领导小组；3、是否存在一些安全工作隐患，是否在特定区域设有安全警示标志，如湖边是否有警示落水标志、变压器室是否有高压危险标志、配电室是否有闲人免入标志等；60意见反馈（100分