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如何规范填写劳动合同？,-XX（集团）有限公司 XX、XX 编,回想一下：你在工作中对劳动合同了解多少呢？,劳动合同的定义：,说到劳动合同，相信每一个工作者都不会陌生。劳动合同，即劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。我们每到一个新的工作环境，都会与用人单位签订劳动合同，它关乎到每一个劳动者的切身利益以及我们该履行的义务。 一份填写规范的劳动合同对维护每一位劳动者的切身利益有着至关重要的作用。,那么，一份怎样的劳动合同才能算是一份规范的劳动合同呢？下面我们就来学习一下如何规范填写劳动合同，以及在填写过程中我们需要注意的一些细节问题。,首先，我们需要了解的是劳动合同的主要构成元素。,劳动合同的主要内容包括： 一、劳动合同期限 二、工作地点 三、工作任务和条件 四、工作时间和休息休假 五、劳动报酬 六、劳动纪律 七、知识产权 八、社会保险和福利待遇 九、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件 十、违反法律规定解除劳动合同的责任 十一、劳动争议处理 十二、双方协商约定的其它内容 十三、其它事项,其中，第一、二、三、四、五、八部分的空缺内容是需要劳动者来填写的。当然，开头处和落款处的乙方签名必须得依据身份证上面的姓名填写，不得空缺。,注意喽：,各项内容填写规范：,要求：所有空格必须填满 合同编号 （ ）字依据于劳动合同的开始年限，第几号按照员工编号填写。 例如，合同编号：（2012）字第22370号 姓名、性别、年龄、家庭住址必须依据身份证正确填写。 乙方（劳动者）：姓名张三性别男年龄20 家庭住址：湖北省京山县永隆镇青龙庵村3组 居民身份证号码：420821XXXXXXXXXXXX,一、劳动合同期限 起止日期倒推为一天，其中试用期为三个月。 例如，本劳动合同期限为三年，从2012年6月1日起，至2015年5月31日止，其中试用期为3个月，从2012年6月1日起至2012年9月31日止。 二、工作地点 不得有空白，其中公司名称可和甲方不一样。 例如，甲方根据工作需要，安排乙方在XX总部公司人力资源部门任职，工作地点上海市。,三、工作任务和条件 工作任务、岗位名称可多岗和模糊定义。 例如，（一）、乙方同意甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方行政人事助理工作岗位（职位），规定具体任务。 四、工作时间和休息休假 工作时间为工时，综合工时必须到相关劳动局备案。 例如，（二）、甲方在乙方岗位实行标准工时工作制度。（填写：标准、综合或不定时）,五、劳动报酬 试用期工资可约定，但不能低于转正后工资的80%，转正后工资不得低于国家规定的最低工资。 例如，（二）、按照甲方工作制度规定，乙方月基本工资报酬试用期为2880元月，转正后为3600元月。 八、社会保险和福利待遇 保险缴纳地址可与工作地址相同，如地址不同，必须有双方同意的地址变更。 例如，甲、乙双方必须按照国家有关规定同事结合甲方的具体情况向社会保险机构缴纳社会保险费，由于甲方所在
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