派出所纪委作风查摆剖析问题总结.doc

派出所纪委作风查摆剖析问题总结纪律作风查摆剖析问题总结为响应在全市公安机关开展纪委作风教育整顿工作要求，进一步强化纪律观念，增强制度执行力，提升队伍形象，摆正民警的人生观、价值观、权力观，提升民警的法纪观念。*派出所在所领导的带领下积极开展查摆剖析，现将此情况总结如下：一、存在的主要问题1、在思想方面，绝大多数民警能够做到理想信念和服务大局意识坚定，能够够以派出所大局出发，将个个人利益放在集体利益之后后，组织纪律观念较强。但但也有极少数同志在思想上上存在责任感和纪律性较差差的现象，态度不够端正，主要表现在单位内部管理理上，个别同志上下班有迟迟到、早退现象。2、在在执法上，全所民警基本能能够做到执法为民，秉公执执法。将人民群众利益和得得失作为工作之重，能够尊尊守公安机关各项执法措施施条例和规章制度。但在实实际工作中，部分民警存在在工作作风不够扎实、工作作效率低，不能扎入社区工工作，警民联系的时间少的的实际问题。3、在作风风上，我所能够做到服务意意识意识较强，能够完成所所内领导交给的任务和日常常工作任务，认真履行职责责。存在的不足主要表现在在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常常等待领导的指示，说一步步走一步，未把工作做实、做深、做细。4、在廉廉政方面，所内民警廉洁自自律意识较强，廉洁从警制制度落实到位，廉洁自律形形象过硬，不存在吃、拿、卡、要现象，能够摆正自自身位置，无耍特权现象发发生。二、存在问题的主主要原因上述这些问题的的存在，虽然有一定的客观观因素，但更主要的还是主主观因素所造成。我所对自自身存在的主要问题和不足足进行了多次认真反思，深深刻剖析产生这些问题的根根源与危害，从主观上查找找原因，概括起来主要有以以下几个方面：1、单位位的内部制度、奖惩机制虽虽已制定，但不够详细到位位，所领导的督促、监管力力度不够，致使内部管理上上漏洞较多。民警在遵守所所内制度方面未形成较好的的良性循环，致使出现时好好时差现场。2、民警业业务水平有待提高，民警们们还没有认识到业务水平的的高低对工作效率和质量起起决定性作用，所以在执法法过程中表现出处理事情方方法比较简单，没有创新精精神，执法技巧缺失，对问问题不作深层次的分析，思思考不深刻等情况。3、民警思想教育和政治学习习不够，平时只满足于早晚晚例会和参加单位集中组织织的学习培训，自学意识不不强，平时个人积累不足，从而导致理论功底浅薄，无法发挥理论的指导作用用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条条化，因而不能准确把握形形势。三、今后的整改措措施1、从规范单位内部部制度开始，细化所内纪律律条例，#领导带头，从从出勤、接处警、服务群众众等几方面抓起，确保不出出现无故迟到早退、无故请请病事假，在工作过程中不不出现推诿扯皮、不作为行行为，利用业余时间大力开开展学习活动，认真组织学学习行政机关公务员处分分条例、公安机关组织织管理条例、公安机关关人民警察内务条令、人民警察使用警械和武器器条例、公安机关人民民警察辞退办法、五条条禁令、等有关纪律规定定，确保做到工作有序，奖奖惩到位。2、要积极开开拓进取，提高工作水平。要组织不断加强学习业务务知识，加强锻炼，将所学学理论知识熟练应用于日常常服务、办案中，努力提高高自己办案的本领；要讲究究方法，注重实际，加强自自己工作能力和修养；要开开拓创新，积极进取，把工工作提高到一个新的水平。3、加强政治理论学习习，不断提高自身的政治素素质。在学习法律、公安业业务知识的同时，更要认真真学习马列主义、毛泽东思思想、邓小平理论、江泽民民总书记“三个代表”的重重要思想等科学理论，提高高政治理论修养，坚定自己己的政治信念。进一步增强强纪律观念，增强纪律意识识，树立正确世界观