最新河南电大护理管理学教学考一体化网考形考作业试题及答案.doc

最新河南电大护理管理学教学考一体化网考形考作业试题及答案100%通过2015年秋期河南电大把护理管理学纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。一 单选题1.最早使用和最简单的组织结构类型是（2.00分）A. 矩阵型结构B. 职能型结构C. 直线型组织结构D. 直线-职能型结构 2.下列哪项反映现代管理的系统原理（2.00分）A. 管理活动要注意讲求实效B. 管理活动中重视处理人际关系C. 管理活动要把握全局、总体规划D. 下列哪项反映现代管理的系统原理 3.韦伯的行政组织理论着重研究（2.00分）A. 生产中工人的劳动效率B. 理想的行政组织理论C. 生产过程中的人际关系D. 一般管理原理和管理效率 4.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指（2.00分）A. 组织外部机遇B. 组织外部威胁C. 组织内部劣势D. 组织内部优势 5.时间管理最重要的意义是（2.00分）A. 有利于管理B. 提高工作效率C. 有效利用时间D. 激励员工的事业心 6.组织设计的核心是（2.00分）A. 结构设计B. 群体设计C. 职务设计D. 个体工作设计 7.计划的特征不包括（2.00分）A. 目的性B. 组织性C. 效率性D. 纲领性 8.下列哪项描述是管理的动态原理的内容（2.00分）A. 管理中有系统分析的方法和观点B. 管理过程要适应各种变化C. 管理的各要素间相互联系D. 管理过程有统一的整体目标 9.法约尔的管理过程论着重研究（2.00分）A. 生产过程中的人际关系B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产中工人的劳动效率 10.目标管理的第一个阶段是（2.00分）A. 制定目标体系B. 实施奖惩C. 组织实施D. 检查评价 11.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（2.00分）A. 改造和修正人的行为B. 分析人的动机C. 观察人的行为D. 满足人的需要 12.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（2.00分）A. 技术活动B. 管理活动C. 商业活动D. 财务活动 13.管理职能中最基本的职能是（2.00分）A. 控制B. 领导C. 计划D. 人员管理 14.泰勒科学管理理论重点研究的内容是（2.00分）A. 生产过程中的人际关系B. 生产中工人的劳动效率C. 一般管理原理和管理效率D. 理想的行政组织理论 15.梅奥的人际关系学说着重研究（2.00分）A. 生产过程中的工人的劳动士气B. 生产中工人的劳动效率C. 理想的行政组织理论D. 一般管理原理和管理效率 16.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（2.00分）A. 目标B. 策略C. 目的D. 宗旨 17.组织长期计划一般由( )制定（2.00分）A. 基层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 中层管理者 18.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（2.00分）A. 预算B. 目标C. 策略D. 宗旨 19.组织文化建设的核心是（2.00分）A. 组织的约束力B. 组织的凝聚力C. 组织的协调性D. 组织的价值观 20.中期计划的年限是（2.00分）A. 6个月B. 24年C. 3个月D. 1年二 多选题1.现代管理理论的基本原理包括（4.00分）A. 效益原理B. 动态原理C. 系统原理D. 人本原理E. 效率原理 2.管理者对下列哪些事项可以说“不”（4.00分）A. 不符合个人专业的事项B. 有益于自己工作的事项C. 非自己力所能及的事项D. 费时间的事项E. 自己感兴趣的事项 3.泰勒科学管理理论的主要内容有（4.00分）A. 生产效率取决于员工的积极性B. 培养工人和管理者的合作以协调集体活动C. 使用刺激性差别计件工资制度增加产量D. 制定科学系统的工作方法以完成任务E. 精心选择工人及对工人进行专门培训 4.组织文化的内容包括（4.00分）A. 制度文化建设B. 精神文化建设C. 物质文化建设D. 行为文化建设E. 社会文化建设 5.与动态原理相对应的原则是（4.00分）A. 随机制宜原则B. 行为激励原则C. 反馈原则D. 弹性原则E. 能级原则 6.组织的基本要素包括（4.00分）A. 组织任务B. 技术力量C. 组织目标D. 职位职权与职责E. 适应和变化 7.目标管理的特点包括（4.00分）A. 自我管理B. 自我评价C. 整体性管理D. 参与管理E. 目标特定性 8.ABC时间管理法的核心是（4.00分）A. 提高工作效率B. 抓住主要问题C. 保证重点工作D. 兼顾全面E. 解决主要矛盾 9.与系统原理相对应的原则是（4.00分）A. 反馈原则B. 行为激励原则C. 整分合原则D. 参与管理原则E. 能级原则 10.组织设计的内容包括（4.00分）A. 对群体工作的设计B. 组织人员的设计C. 组织结构的设计D. 对个体工作的设计E. 对工资结构的设计三 判断题1. 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（2.00分）错误正确 2.指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标，对完成任务的方法不做硬性规定。（2.00分）错误正确 3.目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（2.00分）错误正确 4.组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。（2.00分）错误正确 5.既然时间客观存在，时间就可以储存（2.00分）错误正确 6.根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（2.00分）错误正确 7.管理