XX街道安监队员季度考核办法(试行).doc

XX街道消防安监中队队员季度考核办法（试行） 各办公室、工作片、社区：为加大安全生产和居住出租房消防安全管理力度，完善考核机制，充分发挥消防安全生产监察中队（以下简称消防安监中队）在安全生产和居住出租房消防安全管理中的主力军作用，不断提高工作质量与管理水平，特制定如下考核办法:一、考核对象：在岗的所有消防安监中队队员（含社区聘用）。二、考核层次：各工作片消防安监员由分队长组织考核；分队长由各工作片消防安监所成员进行考核，并由分管领导监督进行；各社区消防安监员统一由社区分管领导进行考核；街道消防安监员由中队长进行考核，中队长、副中队长由消防安监所所长进行考核。三、考核办法： 每名消防安监员的季度考核满分为100分，内容包括业务知识学习、日常管理、工作绩效等，其中工作片、社区考核40分，街道考核60分。（一）工作片、社区考核内容（40分）1、业务知识学习方面（10分）：各工作片分队长每月组织队员学习，并做好相关记录。缺勤的每次扣2分；无故不参加学习的每次扣5分，扣完为止。未组织学习的分队长一次扣5分，未做记录的一次扣3分，扣完为止。2、日常管理方面（10分）（1）消防安监员必须按时上下班，不得无故迟到、早退和缺勤。无故迟到或早退的每次扣2分，扣完为止；无故缺勤的每次扣10分。（2）上班时间不得参加与本职工作无关的活动（工作片、社区及街道安排的除外），发现一次扣2分，扣完为止。（3）上班时间不得玩电脑游戏，如发现该现象则一票否决。（4）不得向工作服务对象吃拿卡要，如发现类似行为，实行一票否决，并移交纪工委处理。（5）不服从工作安排的，每次扣10分。3、绩效方面（20分）（1）消防安监员每月对各自网格区块内所有生产经营仓储单位进行安全检查不少于1次，居住出租房每季度不少于1次，督促业主和房东做好隐患整改。检查次数不足的，发现1家扣1分，扣完为止；检查作假的，发现1家扣5分，扣完为止。（2）网格区块内不得出现漏管的生产经营仓储单位，如新迁入或迁出单位一个月未变更登记的，发现一家扣5分，扣完为止。（3）消防安监员应协助网格责任人及时签订安全生产责任书和居住出租房消防安全责任书，并督促业主和房东落实各项规章制度。在各级单位督（巡）查中发现有未签订责任书和未落实各项规章制度的，每发现一家扣2分，扣完为止。（4）督促生产经营单位进行安全生产知识培训，并做好相关档案，对未落实到位、无培训记录的，每发现一家扣1分,扣完为止。4、各工作片、社区可根据各自实际情况增加、细化考核内容。（二）街道考核内容（60分）1、业务知识学习方面（15分）（1）消防安监员必须准时参加街道组织的会议或培训（5分）。缺勤的每次扣1分，无故不参加的每次扣5分。（2）街道每季度组织考试（10分）。考试成绩100分的得10分，99- 95分的得9分，94-90分的得8分，89-85分的得7分，84 -80分的得6分， 79-75分的得5分，74-70分的得4分，69分以下不得分。市里组织的考试，参照此条执行。2、日常管理方面（10分）（1）街道将不定期抽查安监员出勤情况，无故迟到或早退的每次扣3分，扣完为止；无故缺勤的每次扣10分。（2）各种上报资料未及时报送的，每次扣2分。（3）封条领取、保管和使用按相关规定执行，如发现未按规定执行的，每次扣相关消防安监员5分。（4）不按规定跨单位检查的，发现一次扣10分，并实行倒扣分。（5）不服从工作安排的，每次扣10分。3、绩效方面（35分）（1）消防安监员网格区块内发生一起消防、安全生产责任事故的，从工作绩效总分中扣20分；在市、街道领导督查中发现“多合一”或居住出租房存在使用易燃材料隔离等严重隐患的，发现一家扣20分；在消防安监所督查或据举报查实有“多合一”的或居住出租房存在使用易燃材料隔离等严重隐患的，发现一家扣15分；存在重大火灾隐患却未督促整改到位的，发现一家扣10分；（2）在全员培训、达标示范企业创建、示范村创建、分级监管、标准化创建、专项整治等阶段性重点工作中完不成任务的，相关分队长及队员的季度考核从严扣分，直至一票否决。（3）每月5日前及时更新“工作进度表”，社区由指定消防安监员负责，工作片由内勤负责，不及时更新的，每发现一次扣2分。（三）街道消防安监员考核内容1、消防安监员必须严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退，每发现一次扣2分；未经请假擅自外出的，每发现一次扣3分，无故缺勤的每次扣10分。2、按规定执行请假制度，如未按规定程序进行请假的，按无故缺勤处理。3、按规定参加有关会议、培训及其他集体活动，无故缺勤、迟到和早退的，每次扣5分。4、上班时间不得玩电脑游戏，如发现该现象一次扣10分。5、不得参加与本职工作无关的活动（街道安排的除外），发现一次扣5分。6、根据分工做好相应工作，并做好资料的整理归档。未认真开展工作或工作不得力的，发现一次扣5分。7、不服从工作安排的，每次扣10分。四、季度考核奖评定及发放：1、季度考核按成绩评定一级、二级、三级考核奖和无考核奖，原则上一级考核奖占考评人数的30%左右。考评分在90分（含）以上的享受一级考核奖，发放季度奖金900元；考评分在80-89分的享受二级考核奖，发放季度奖金600元；考评分在70-79分的享受三级考核奖，发放季度奖金300元；考评分在69分以下的无考核奖。2、连续两个季度考评分在69分以下的，街道将对消防安监员予以劝退。五、本考核办法自2013年6月1日起施行，同时废除XX街道安监队员季度考核办法（试行）和XX街道居住出租房消防安全管理员季度考核办法（试行）。二0一三年六月一日修订工作片消防安监员季度考核上报表单位（公章）： 年 月 日序号姓名考核内容与分值分队长评分（扣分原因）总分1业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分2业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分3业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分4业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分5业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分6业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分7业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分8业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分9业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分10业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分分队长签字消防安监所成员意见分管领导意见社区消防安监员季度考核上报表单位（公章）： 年 月 日序号姓名考核内容与分值分管领导评分（扣分原因）总分1业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分2业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分3业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分4业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分5业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分6业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分7业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分8业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分9业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分10业务知识学习10分日常管理10分工作绩效20分分管领导意见街道消防安监员季度考核表序号姓名考核内容与分值中队长评分（扣分原因）总分1业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分2业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分3业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分4业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分5业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分6业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分7业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分8业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分9业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分10业务知识学习25分日常管理20分工作绩效55分中队长签字消防安监所意见消防安监员第 季度街道考核成绩表单位： 年 月 日序号姓名考核内容与分值各项得分扣分原因总分业务知识学习15分日常管理10分工作绩效35分业务知识学习15分日常管理10分工作绩效35分业务知识学习15分日常管理10分工作绩效35分业务知