发电公司党委书记抓党建工作述职报告与发电公司团委2019年述职报告汇编.doc

发电公司党委书记抓党建工作述职报告与发电公司团委2019年述职报告汇编第 14 页 共 14 页发电公司党委书记抓党建工作述职过去的xx年度，是我公司发展历史上最为不平凡的一年。受国际金融危机对经济的影响，公司的生产经营也遇到了前所未有的困难。但是，在上级领导的关怀下，全体员工坚定信心，拼搏奋进，迎接挑战，克服了自然灾害和国际金融风暴等带来的种种困难，保持了安全生产的稳定，圆满完成了抗冰雪灾害和抗震救灾、迎奥运保供电的任务，提前完成了十一五期间节能减排任务。公司的党建也取得了新的成果，得到了广西分公司和集团公司的高度评价。一、围绕发展大局，坚持用党的十八大精神和科学发展观武装广大党员干部头脑从思想政治建设入手,用党的十八大精神和科学发展观武装头脑,是公司党委加强党员干部队伍能力建设的重要手段。（一）继续开展好创建四好两级领导班子活动，加强思想政治建设。公司党委坚持把学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神当作全年首要的政治任务，用科学发展观武装党员干部头脑。根据中央提出的总体要求，按照集团公司和桂冠公司党组的部署，精心组织、周密安排，突出重点，采取有效形式，分阶段分层次地组织学习贯彻党的十八大精神。全年中心组学习12次，分别就以党的十八大精神为指导，加强党的建设、把握战略思维，深刻领会十八大精神、新形势下领导者的素质与提高、新经济下管理面临的机遇与挑战等4个专题进行学习讨论。此外，公司班子成员还分别参加了集团公司、广西分公司举办的学习宣传贯彻十八大精神培训班。通过学习，公司班子成员的思想更加统一，对十八大的历史地位、重大意义更加明确，坚定实现进军世界500强的信心和决心，增强了全面深入学习贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性。一年来，能贯彻落实党的十八大提出的加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设的重点、任务和要求，准确把握党委工作的定位，全面履行职责，充分发挥党组织政治核心作用，确保了十八大确定的任务目标落到实处。通过制定了民主生活会制度、党委谇事规则、党委工作制度等，坚持中心组学习制度和民主生活会制度，进一步强化了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子的创建活动，增强领导班子群体力量。当前，公司领导班子集体强调民主分工与团结合作，发展意识前瞻、发展目标明确。我们制定了党员教育培训制度，采取多种形式加强党员干部政治理论学习。以自学和三会一课为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，以深入学习党的十八大精神和科学发展观教育为主要内容，促进全体党员干部进一步确立与科学发展观相适应的思想观念；以改革开放30年、自治区成立50周年辉煌的成就、成功的经验和生动的事实，教育广大党员干部树立共同的理想信念和精神支柱，坚定走中国特色社会主义道路的信念。引导广大党员干部深化对科学发展观的理解，增强广大党员干部投身科学发展、构建和谐企业、共创美好生活的信心。（二）提高民主生活会质量，加强公司两级领导班子民主政治建设。公司党委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。会前，广泛征求了职工群众对班子的意见和建议，汇集了4个方面的56个问题，提交班子民主生活会，大家对号入座，认真开展了批评与自我批评，认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在有关会议上予以说明，并要求传达到职工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。同时，在公司班子民主生活会召开之前，公司以支部、部门、总支为单位先后召开三个层面的民主生活会，领导班子成员以普通党员身份参与其中。此外，我们还坚持领导干部向职代会述职制度，诚心诚意接受职工代表的评议和职代会干部考核小组的考核。促进了公司党群干群关系，促进了干部作风的转变，使大家进一步统一思想，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，增强了发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识。（三）坚持党管干部原则，加强中层干部队伍组织建设xx年，我们根据工作需要/，选拔聘用了10名优秀青年骨干到中层岗位任职，干部交流转岗8名。在选拔聘用过程中，我们能认真执行中央有关干部选拔任免规定，坚持民主推荐、民主测评、组织人事和纪检部门考察、公示制、试用期制等制度，选拔聘用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀青年人才到领导岗位上来，充分发挥他们的聪明才智。（四）从严治党，进一步提高党员素质。为加强党的基层组织建设和党员队伍建设，促进全公司中心工作的顺利开展，去年我们用了三个月的时间，在全公司范围内开展了xx年度民主评议党员活动。在民主评议活动中，以党的章程为准则，重点是围绕着集团公司进军世界500强的伟大实践中，是否保持思想上的先进性，是否保持行动上的先进性，是否保持工作上的先进性，是否保持作风上的先进性等四个方面进行评议，按优秀、合格、不合格三个档次对每个党员作出鉴定。评议工作按学习动员、民主评议、总结表彰等几个阶段进行。我们能严格评议程序，落实好每一个步骤，避免评议流于形式走过场，保证了民主评议党员的质量。通过民主评议，总结经验，肯定成绩，寻找到了存在的问题，发现了一批先进典型。同时，我们还注重党组织的发展工作。制定有党员发展计划，我公司目前共有党员同志486人，在岗党员320人，占了在岗职工的23%。xx年及时吸收了11名入党积极分子入党，为党组织补充了新鲜血液，同时为14名同志办理了转正手续。制定了党总支书记考核制度、并收到较好的执行效果。落实完成了公司党委委员和部分党（总）支部委员的增补工作，建立健全了党的基层组织。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证了党员队伍的先进性和纯洁性，强化了党的基层组织建设。6月30日，隆重召开了纪念建党87周年暨七一表彰大会。二、以高度的政治责任感，落实完成了党和人民赋予的特殊任务去年1月份，我国南方省区遭受了严重的雨雪冰冻灾害，广西区内各电厂电煤库存告急，抗灾保电形势非常严峻。在上级领导的关怀下，我和公司领导一道，齐心协力，很快落实了北煤南运有关工作，扭转了公司存煤告急的严峻形势。汶川地震发生后，公司能全面贯彻落实集团公司关于全力做好抗震救灾和生产经营工作会议精神，保安全，保电煤，保发电，以实际行动支援了灾区人民重建家园；组织全公司298名在职党员交纳特殊党费共59389元。其中交纳1000元以上的有12名，8名公司领导带头交纳超1000元以上，另有4名是普通党员。全体党员以交纳特殊党费的方式，表达对汶川地震灾区人民一种特殊的爱心。在党委号召和党员带动下，公司员工共计向灾区捐款27万多元。组织开展迎奥运、讲文明、树新风等系列活动，确保奥运期间员工队伍稳定和安全发供电。得到了来宾市、自治区党委和政府的高度赞誉。对于特殊党委和党员月缴纳的党费，公司由专人和独立帐户进行管理，并按费用的专项管理通道进行逐级上缴，并做好在费用管理使用方面对职工的反馈宣传工作。三、以从我做起，向世界500强进军活动为助推力,教育全体党员干部认清形势、牢记使命、勇挑重担、直面挑战，保持先进性按照集团公司从我做起，向世界500强进军主题活动具体要求，我公司结合企业实际，主题教育活动从3月开始，到7月下旬基本结束，历时4个月。围绕进军世界500强目标，公司各党总支部各部门能从认真查找思想观念、管理模式、体制机制、盈利能力等方面的差距入手，确定发展思路、改进目标和努力方向，研究具体措施，教育全体党团员干部进一步认清形势、牢记使命、勇挑重担、直面挑战，在进军世界500强的进程中保持先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用和团员青年的生力军、突击队作用，努力为实现进军500强作贡献。领导组织了分公司同心创伟业，奔向五百强辩论赛的承办工作，公司代表队还赛出了小组第一名的好成绩。辩论赛对思想认识的统一起到了至关重要的作用。公司党委把开展主题活动与推动企业各项工作结合起来，坚持有什么问题就解决什么问题/，什么问题突出就着重解决什么问题，不搞形式主义，不做表面文章。我们按照环保年行动计划和节能减排方案，以着眼于防范，着手于细节，着力于治本为重点，确保供电煤耗等主要经济指标的完成。利用机组备用时机，组织一次声势浩大的以提高锅炉热效率，降低供电煤耗指标为目的节能减排行动，公司1000多名员工奋战了3天，克服了时间紧、任务重的困难，众志成城，共清洗了1152箱空气预热器蓄热组件。此次空气预热器蓄热元件的清理至少可以降低5g/KW.h供电煤耗。在设备管理方面，公司打破了过去计划检修的工作模式，应用了点检定修的设备管理新模式，定人、定点、定周期对设备进行检查、诊断和维护，实现了设备检修管理到位、安排有序、运作合理，切实提高设备的健康水平，有效预控设备隐患或缺陷。在这次活动中，我本人还撰写了从我做起，进军500强谈如何为集团公司进军世界500强添砖加瓦的心得体会，被收录到集团公司编撰的贯彻落实党的十八大精神，为进军世界五百强作贡献领导干部论文辑。四、以企业文化年为契机，提升公司的无形资产和软实力，全力打造合山公司新形象公司党委把xx年确定为企业文化年。并使之有机地融入集团公司的同心文化体系，将公司的企业文化引向纵深发展，全力打造管理文化、廉洁文化、安全文化、团队文化、思想政治文化等5个子文化，以打造合电企业文化品牌，增强企业凝聚力和职工向心力，促进公司安全、环境、创新等基础管理体系的建设，为创建和谐企业，为集团公司进军世界500强，提供强有力的思想和行为保障。一年来，各子文化通过各种载体，广泛开展一系列企业文化建设活动，取得了丰硕成果。去年11月10日，成功召开了公司首届文联大会，今年2月19日晚，又成功举办了企业文化建设成果文艺汇演，就是最好的明证。坚定了广大员工战胜困难的信心和决心，增强了企业凝聚力和向心力。五、深化创岗建区工作，创新党内主题实践活动公司党委针对不同时期生产经营任务开展创岗建区活动，组织和引导广大党员立足岗位作贡献。为使这项活动具有持续不断的生命力，不断创新，活化载体，有效带动了班组建设，树立了企业正气，找准了公司党建工作与企业中心工作的结合点和切入点。目前全公司设立了25个责任区，53个示范岗。创岗建区活动延伸到安全生产、节能创效、服务保障等各个领域。支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥。七一前夕，共有4个先进党支部、3名优秀党务工作者、20名优秀党员受到公司党委表彰。15名优秀党员或党务工作者受到上级党委表彰。本人也获得广西电力系统优秀思想政治工作者称号。三是党建工作做了三个方面的创新。1、每季度出版一期党群工作情况简报，检查督促各党总支对党委决议和工作计划以及其他工作的落实情况，同时，党群工作向全公司通报，也是最广泛地接受员工群众的监督。2、公司新闻在闭路电视每小时滚动播放一次，让员工能及时了解厂情。3、提炼了公司廉洁文化理念。六、抓住宣传工作主旋律，为完成公司中心任务营造氛围公司的宣传报道工作紧紧围绕安全生产、节能减排、上大压小工程等中心工作，多角度、多层次地开展对内、对外宣传，充分展示了企业的良好形象和广大干部职工爱岗敬业、奋发向上的精神风貌，在推动企业改革发展、促进企业文明单位建设等方面发挥了积极作用。去年，在中国大唐报、中国大唐网、大唐电视台、广西日报、广西电视台、广西电台、广西电业等省部级以媒体发表稿件140篇；在广西电力报、桂中日报等地市级媒体发表稿件296篇。公司党务信息网站累计发布稿件1221多篇，网上电视新闻260多条，在宣传橱窗出版了60多期板报。我们还十分注重加强与集团公司以及主流媒体的有效合作和联系，在2月、6月、8月、10月、11月份中央电视台、广西日报、广西电视台、桂中电视台多家媒体对公司的节能减排工作、重大改革进程进行深度报道，极大的促进了合山公司品牌形象工程的建设。七、深化企业民主管理和党风廉政建设，积极推动和谐企业创建活动全力支持工会完善落实企业民主管理制度。坚持要务公开，做到主动依法、科学维权，切实维护职工的合法权益。支持工会组织开展的各种劳动竞赛活动，全心全意依靠广大员工办企业。公司党委能认真贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实集团公司xx年纪检监察工作会议精神，以构建惩防体系为主线，加强对领导人员廉洁从业行为的监督为重点，扎实推进大宣教和大监督两个格局建设，深入开展专项效能监察。在党风廉政建设过程中，既唱好了主角，也唱好了配角。严格按照党风廉正责任制要求自律，自觉遵守中央和各级党组织有关干部廉洁自律的规定，严格按廉政措施制度办事。不拿原则作交易，不以权谋私，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。保证自己无违法乱纪的行为，同时也要求其他领导成员和干部员工做到廉洁自律奉公守法，圆满完成了xx年党风廉政建设目标任务。发电公司团委2019年述职报告xx年，龙山公司团委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和团的十七届二中全会精神为指导，学习贯彻集团公司一五五发展战略，按照华北公司团委工作部署和公司党委工作安排，推进团青自我设计、自我管理、自我实现，提高公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富团青活动的内容、形式，做实六个强化各项工作，提升团组织工作活力，扩大团组织影响力，团结带领广大团员青年在公司加快建设区域一流发电企业的进程中努力建功立业，实现岗位成才。一年来，公司团委荣获邯郸市先进团委，继电保护班荣获华北公司和邯郸市青年文明号，机控班、炉控班和集控五值继续保持华北公司青年文明号，燃料管理部团支部荣获邯郸市五四红旗团支部，集控三值荣获邯郸市优秀青年岗位集体，集控二值荣获邯郸市青年文明号，四人荣获华北公司表彰，八人荣获邯郸市表彰。一、强化思想引导明方向坚持开展理想信念教育和形势任务教育，引导团青坚定理想信念、明确形势任务。一是加强了团青政治理论学习。利用局域网、QQ群、微信等新媒体平台组织学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，发布学习资料20余篇，组织了专题学习2次。二是纪念了五四运动95周年。结合我的中国梦，青春国电梦主题教育实践活动，邀请6名劳动模范、道德模范开展了奋斗青春最美丽青年公开课；评选表彰了6个先进集体、17名优秀个人，为新入职员工增设了希望之星成长之星两个奖项，组织了成长经历分享和成才经验交流，引导团青立足岗位、尽职履职、奋发有为、成长成才。三是深化了形势任务教育。围绕践行一五五发展战略促进公司管理、效益双提升开展形势任务教育，邀请总经理王凯杰为团青上了一堂形势任务教育课，邀请党委书记彭振玲为团青上了两堂专题团课，引导团青认清全面深化改革对公司的重大影响、认清集团公司一五五发展战略深刻内涵和对公司的指导意义、认清公司当前面临的形势和重要任务，坚定了战略自信、目标自信、举措自信；订阅了两份中国青年报和一份中国共青团，在团青之间传阅，引导团青关注时事政治、了解国家动态。四是强化了团青责任意识、担当精神。结合庆祝公司投建十周年活动，组织团青开展系列纪念活动，参与编印了十年峥嵘宣传画册，组织开展了贯彻一五五战略思想庆祝公司成立十周年主题演讲比赛，宣贯了一五五战略思想，回顾了公司艰苦卓绝的发展历程，认识了公司利好的发展良机，展望了公司美好的发展前景，增强了团青自豪感、荣誉感，增强了团青责任意识、担当精神。二、强化服务中心作表率围绕公司中心任务，结合岗位工作实际，开展特色主题实践活动，引导团员青年立足岗位做贡献，服务中心作表率。一是开展了贯彻落实三级两会精神的三个一活动。召开了一次学习贯彻工作会精神的集体学习会，编印了三级两会精神宣传提纲，组织学习集团公司一五五发展战略内涵，发布学习资料10余篇，制作了宣传图版4幅，组织了一次知识答题；组织了放飞梦想致青春添砖加瓦固根基趣味比赛，开展了两次践行五篇文章主题团日活动；开展了一次我为转型发展献一策活动，组织部分团青参与了龙山公司中长期发展规划的编制，引导全体团青主动投身公司改革发展稳定工作大局，积极建言献策，踏实勤勉工作。二是开展了奋斗的青春最美丽岗位建功助力检修主题实践活动。在检修中跟拍团员青年工作场景，选树青年典型，引导团青岗位建功、助力检修；组织20余场次、100余人次参加了现场技术讲课、实地观摩学习活动，在参与检修中学理论、练技能、做贡献；组织团青宣传检修进度，发布专题稿件20余篇，抽调8名团青全程参与环保设备改造监护工作。三是强化了团青安全意识。结合安全生产月开展系列宣教、实践活动，征集安全格言、警句501条，查找危险点199处，查找和整改不安全行为110项，征集安全漫画20幅，征集安全征文31篇，推进了安全文化建设，打造了安全文化产品，固化了活动成果。四是强化了团青低碳节能意识。围绕携手节能低碳，共建碧水蓝天主题，发起了第二十四个全国节能宣传周活动倡议，组织了我为低碳出行代言打造绿色国电主题骑行活动，宣传低碳小常识、节能小窍门，纪念第二个全国低碳日，号召广大员工争做低碳、节能的组织者、实践者、传播者、示范者。五是调动和发挥团青工作积极性、创造性。结合生产缺陷、设备技改等生产经营情况和员工岗位工作实际，拟定研究了气力除灰系统压力变送器改造、燃料区域视频监控管理系统实施等四个课题，鼓励和引导团青深入研究破难题，建言献策提效益，目前已完成了三个课题，一个课题列入了xx年度技改计划。气力除灰系统压力变送器改造荣获集团公司首届青年创新创效成果五小优胜奖三等奖。三、强化服务青年促成长找准团青成长成才与公司中心工作的结合点，力求通过签订合同、搭建平台、组织关怀、激励表彰等形式服务团青成长成才。一是坚持和深化高师带徒人才培养。探索团青成长成才与公司中心工作的结合点，规范合同签订、完善考核激励、搭建历练平台，在对26对师徒的定期考核评价中，优良率达100%；探索畅通技术通道、技能通道，在公司评选的第三届123人才中，优秀专业技术人才、优秀技能人才青年员工占40%；xx年，经公司青工委、团委推荐，5名青年、1名团员加入了中国共产党。二是推广了我的青春日志。记录了新入职员工每天工作生活的所做所思及每天读书、学习情况和心得体会，督促其养成随时记录和日事日清的工作习惯和好学习、勤总结的良好习惯。通过点滴积分不断提高团青工作技能、知识储备和综合素质，xx年入职的十名员工见习期间工作鉴定中，优良率达100%，五四期间命名并表彰了第一届希望之星一名、成长之星两名，选树了新员工中的典型。三是广泛开展读书活动。充分利用电子图书阅览系统和公司职工书屋、部门员工书屋推行日学一小时、月读一本书、半年一总结、全年一考评的读书活动，组织了一次读书心得交流会，并在网站刊