某建筑装饰有限公司人事表格汇总

上海沪颐建筑装饰有限公司 人事表格汇总 编制日期： 2015-3-14 编制部门： 人事部 修改日期： 2015-10- 15 人事表格目录人事表格目录 1、人员需求申请表 .3 2、应聘人员登记表 .4 3、面谈记录表 .5 4、就职人员登记表 .6 5、公司劳动合同签收表 .7 6、培训签到表 .8 7、试用期人员转正审核通知单 10 8、转正申请表 12 10、绩效考核申诉表 .14 11、个人述职报告 .15 12、绩效考核结果处理意见表 .17 13、业绩考核表 .19 14、离职申请单 .20 16、岗位胜任力再培训确认单 .21 17、续签(或终止)劳动合同考评意见表 .22 18、劳动合同续签通知书 .24 19、签收回执 .24 20、人员内部异动表 .25 21、竞聘申请表 .26 22、离职证明 .29 23、公司离职证明签收表 .30 24、薪资变动审批表 .32 25、离职交接会签单 .26 26、离职承诺书 .27 27、辞职书 .28 28、出差申请表 .29 29、员工考勤异常登记表 .30 人员需求申请表人员需求申请表（扩编）（扩编） 申请部门 员工辞退 员工离职 业务增量 新增业务 新设部门 申请原因 说明： 岗位名称与人数上岗时间 1 2 需求计划 岗 位 3 人 数 1 2 工作内容 3 1 2工作经验 3 1 2 招聘要求 专业知识 3 其他要求/标 准 拟定薪酬标 准 部门经理/总监意见： 中心总监意见： 人事部审批意见： 总经理审批意见： 应聘人员登记表应聘人员登记表 应聘职位：应聘职位： 应聘日期：应聘日期： 应聘信息来源：应聘信息来源： 姓名性别籍贯出生年月 学历民族婚否政治面貌 户口所在地 应聘职位 相关证书 目前住所地宅 电 身份证号码手 机 就读时间就读学校学历就读专业 学习 培训 经历 时间单 位 名 称职务证明人及联系电话 工作 经历 姓名工作单位及职务联系电话 家庭主 要成员 最后工作离职原因及薪资 （必填） 期望 收入 （必填）到岗 时间 （必填） 是否被追究过刑事责任？是 否 您是否有亲友在本公司工作：是 否 姓名 部门 关系 特别 提示 1.本人保证所填写资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同关系，本人愿意承担相 应处罚。 2.“目前住所地”一栏是应聘者本人今后可以联系到的地址，期间公司如有快递等文件发 送给本人，该地址即为可接收地址。 3.允许公司对表格内所有内容进行相关背景调查。 对以上内容确认后，员工签字： 面谈记录表面谈记录表 应聘日期：应聘日期： 姓名应聘职位 极佳佳平实略差差 仪容、礼貌、 精神、态度 54321 特强优秀平平稍慢劣 领悟、反应 54321 充分了解很了解尚了解部分了解及少了解 岗位职责认知 54321 极匹配匹配尚匹配未尽匹配未能匹配 经历与本公司 的匹配程度 54321 极坚定坚定普通犹疑低 前来本公司的 服务的意志 54321 其它 评分项目总分 25 分 得分 总评拟予复试列入考虑不予考虑 人事意见 面谈人： 日期： 月 日 复试领导意见 面谈人： 日期： 月 日 用人部门领导 意见 面谈人： 日期： 月 日 最终录用报批 意见 劳动合同签订期限： 年 试用期期限： 个月 薪酬福利明细： 人事行政中心： 日期： 月 日 财务审批意见： 日期： 月 日 总经理审批意见： 日期： 月 日 日 就职人员登记表就职人员登记表 就职就职职位：职位： 就职就职日期：日期： 应聘信息来源：应聘信息来源： 姓名性别籍贯出生年月 学历民族婚否政治面貌 毕业学校专 业 户口所在地 目前住所地址宅 电 身份证号码手 机 暂住证编号其他电话 紧急联络人姓名 及电话 时间单位名称职务证明人及联系电话 工 作 经 历 薪资 基本 工资 浮动绩 效奖金 基数 业绩 达标 要求 佣金 提成 比例 补贴其他合计 试用期： 转正： 用人部门领导会签意见： 人事行政中心 签字： 本人 签字确认： 总经理签批： 特别提示 1. 本人保证所提供资料真实，如有虚假接受公司开除处理。 2. 入职后请带身份证、学历证、暂住证、职称证书等有效证件原件。 3. 试用期为 个月，期间无其他福利。 劳动合同和保密协议及员工须知签收表劳动合同和保密协议及员工须知签收表 签收人请在确认以下条件后再行签字确认： 1.已经收到公司盖章后的劳动合同； 2.对劳动合同和保密协议及员工须知的相关条款内容确认无异议。 序号姓名部门签收时间签收人备注 注：本表应按月整合归档。 培训签到表培训签到表 培训主题培训时间 培训地址讲师 培训人员基本信息 共计 人 序号部门姓名职务签到确认 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 备注：培训员工凡签到者不得中途离席，中途离席者须进入再次培训。 编号：2014-01 转正审核通知单存根 试用期人员转正审核通知单 编号：2014-01 姓 名： 部 门 ： X 试用日期： ： 你在公司的试用期（自 年 月 日至 年 月 日 ） 发单人签名： X 即将到期，公司将对你进行转正审核。 请你于 年 月 日之前备 齐如下材料送交公司综合管理部门，办理转正审核手续。 签收人签名： X 材料： 1.转正申请表 ； X 2.试用人员考核情况登记表 。 年 月 日 有限公司 有限公司 年 月 日 转正申请表转正申请表 姓名：职位： 部门/组：入职日期： 直接领导： 转正截止日： 员工自我评定： 签字： 日期： 工作表现： 工作内容（员工本人填写）完成情况（直接领导填写） 主管（或以上级别）评语： 签字： 日期： 试用期考核结果汇总及人事行政中心处理意见： 解除劳动关系； 同岗位延长试用期至： ； 转正、工资明细： ； 调动岗位至： ，工资调整为： ，调整 日期： ，延长试用期至： 。 人事行政中心签字： 年 月 日 总经理意见： 签字： 日期： 注意： 1.此表填写完成后，请交人事部备案。 绩效考核申诉表绩效考核申诉表 申诉者姓名申诉提交日期 分公司名称申诉受理日期 违反 考核 流程 考核 信息 失真 考核 结果 不公 正 申 诉 内 容 及 其 依 据 申诉者（签名）： 申 申 诉 内 容 调 查 违反 考核 流程 以及 考核 信息 失真 方面处理者（签名）处理时间和 处 理 结 果 考核 结果 方面 处理者（签名）处理时间 个人述职报告个人述职报告 述职者姓名述职报告提交日期 所在部门 本 季 度 工 作 回 顾 下 一 季 度 拟 定 工 作 计 划 可 持 续 化 工 作 建 议 （对公司业务及经营管理方面的建议） 绩效考核结果处理意见表绩效考核结果处理意见表 被考核人 姓名 部门岗位 处理时间考核得分绩效等级 本次 绩效 考核 主要 问 题 考核 结果 处理 意 见 降职 降薪 内部调动 解除劳动合同关系 其他 部门经理意见部门总监意见综合管理部意见副总裁意见 注：1.该表主要用于确定 D 等级或 D 等级以下的被考核者的后续处理意见。 2.综合管理部须将本表单存入员工个人档案中。 20152015年年 月份月份 部门业绩考核表部门业绩考核表 第第 小组小组 月月 日日 在职在职 情况情况 姓名姓名入职时间入职时间业绩指标业绩指标/ /万万实际完成实际完成/ /万万小组主管评语小组主管评语部门经理评语部门经理评语意见意见 正式正式 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 转正 辞退 升级 降级 试用试用 转正 辞退 升级 降级 制表人签字： 小组主管签字： 部门经理签字： 部门总监签字： 离职申请单离职申请单 姓名： 部门：职位：离职申请表 入职日期： 请叙述辞职的理由以及对公司管理现状和发展的建议： 签字： 日期： 批准离职日期： 年 月 日 直接领导/部门领导意见： 签字： 日期： 中心总监意见： 签字： 日期： 员工离职面谈记录： 1、公司是否可以挽留您？若可以，需要公司对您做哪些？ 2、离职者离职后对自己有何规划或打算 面谈人签字： 日期： 人事行政中心意见： 签字： 日期： 总经理意见： 签字： 日期： 注意： 1.离职日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月，以此表形式书面通知公 司其辞职决定。 2.此表填写完成后，请交人事部备案。 岗位胜任力再培训确认单岗位胜任力再培训确认单 员工： 由于您上月的实际业绩未达到您所在岗位的最低考核标准，属于无法胜任岗位要求， 现公司决定对您再次进行岗位胜任力培训，请于 年 月 日，至 （地点）参加该培训。 员工签字确认： 有限公司 年 月 日 续签续签( (或终止或终止) )劳动合同考评意见表劳动合同考评意见表 姓名部门岗位 入职时间劳动合同结束时间 小组主管 意见 部门经理 意见 部门总监 意见 副总裁 审批意见 注：1.本表要求在劳动合同到期前 45 天发至上述领导签署意见，并在一周内 签署完毕。 2.签署权限以人事管理流程为准。 劳动合同续签通知书劳动合同续签通知书 员工： 公司与您于 年 月 日签订的劳动合同的期限将于 年 月 日届满，公司决定继续与您续签劳动合同，如同意续签，请 于 年 月 日 时到 （地点） 办理续签劳动合同的相关手续。如不同意续签，请于 年 月 日前以书面方式答复公司人事工作人员。 通知方： 年 月 日 签收回执签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的劳动合同续签通知书 。 被通知方签字： 年 月 日 人员内部异动表人员内部异动表 姓名出生日期学历 性别入职时间申请生效日期 异动 形式 晋升 降职 内部调动（轮岗 换岗 竞聘） 职位名称职位起止时间部门/职位工资/福利明细 异动前： 异动后： 个人工作小结 部门经理评估 及 异动审批意见 现 职 位 情 况 中心总监 异动审批意见 部门经理审批意见 拟 调 往 职 位 情 况 中心总监审批意见 人事行政中心审批总经理审批 备注审批权限以人事管理流程作为最终行使依据。 声明：上述职位由本人自愿申请且岗位与薪资福利变更与公司达成一致意见，转岗后本人将在新的岗 位上服从公司安排，做好本职工作。 异动员工签字确认： 竞聘申请表竞聘申请表 竞聘/调动岗位： 姓名性别出生日期 民族籍贯户口所在地 健康状况婚姻状况是否有子女 学历政治面貌要求薪资待遇 户口类型 城镇 非城镇 电话 （家庭） 手机号码 家庭住址 身份证号码 关系姓 名单位/职业/职务联系电话 家庭 主要 成员 紧急情况联系人联系电话 起止年月就职公司就职岗位原证明人与电话工作 经历 （按工 作经历 倒序填 写） 起止时间学校名称专业名称学习 经历 （经历 倒序填 写） 获得时间证书名称培训机构 所获 证书 以下问题为竞聘经理、主管需要填写的以下问题为竞聘经理、主管需要填写的 1.如果你成功应聘，作为一个公司管理层员工，请谈谈如何进行团队管理、团队激励来为 公司创造更大价值： 2.请介绍一下你个人过去的工作业绩情况： 3.评价一下应聘本岗位的优劣势： 4.谈谈在公司的职业发展设想： 填表人签名： 年 月 日 本人承诺，以上填写信息全部真实，如有虚假，接受公司开除处理，并接受公司对 此所做的相关背景调查。 离职证明离职证明 兹有本公司员工 ，于 年 月 日至 年 月 日期间 在我司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 申 请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明！ 上海沪颐建筑装饰有限公司 年 月 日 公司离职证明签收表公司离职证明签收表 序号姓名部门离职生效日期 离职人员 签收确认 签字日期备注 注：本表应按月整合归档。 薪资变动审批表薪资变动审批表 姓名部门/职位 学历入职日期 调薪事由 薪资调整 起始日期 已调整 次数 上次调薪幅度金 额 上次调薪 时间 明细 基本 工资 浮动绩 效奖金 基数 补贴其他 五险一金 小计 调整前 调整后 直接领导意见： 部门经理/负责人审批： 中心总监审批： 人事行政中心审批： 总经理审批： 本人确认签字 本人与公司方对以上薪资变动协商一致，表示认可。 本人确认签字： 离职交接会签单离职交接会签单 移交人移交部门岗 位 入职时间离职日期： 年 月 日联系电话 交接 部门 交接事项接收人签字 部门负责人或 监交人签字 本部门 电脑密码 办公用柜钥匙 办公室钥匙 工作移交/交底 人事部 辞职 自动离职 解除劳动合同 本月出勤天数 工服 工作证 退工、社保及公积金最后缴交月份 离职工资发放日期 其它移交物品 退宿日期 财 务 中心 个人往来借款检查 后期工资汇入账号： 账户信息： 其他 总经理 签批 签字： 日期： 我确认上述手续完成，自愿解除与公司的聘用关系。我确认上述手续完成，自愿解除与公司的聘用关系。 （办理完离职手续后（办理完离职手续后 3 3 天内必须搬离公司宿舍。天内必须搬离公司宿舍。 ） 离职人员签字：_ 日期： 感谢您长久以来对公司的支持与贡献，祝您日后有更好的发展！ 离职承诺书离职承诺书 本人自