农村共青团基本情况调查汇报.doc

农村共青团基本情况调查汇报一、义堂镇团委班子建设情况义堂镇团委共下设39个团支部，包括1个机关团支部，35个村团支部，2个学校团支部，1个卫生院团支部。在职青年为270人，其中28岁以下青年为186人，全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。义堂镇共有5.2万人，其中青年近2万人，团员人数8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。1428周岁青年人数近4000多人，2935周岁青年人数近4100多人。团员占1428岁青年人数的9%。每村都配备了12名“义堂镇党员干部现代远程教育” 志愿者，镇政府设有青年中心1个。二、团组织活动开展、制度建设情况1、镇团委坚持在党委政府的领导下开展团建工作。镇党委采取党建带团建、先进带后进的方式，通过加强基层党建工作，将基层团组织建设纳入基层组织建设总体规划，有针对性地解决团组织中存在的突出问题，努力提高团组织的凝聚力和战斗力。在镇党委的指导下，镇团委制定了非公有制经济企业的团建计划，决定在符合建团条件的企业建立团组织，以建立“五个有”团组织为目标，即有一个好的领导班子，尤其是要有思想政治素质好、事业心强、受团员青年拥护的带头人；有一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和活动阵地，争取达到建团率70。2、镇团委坚持从实际出发，为社会主义新农村建设作贡献。为了建设村容整洁的新农村，提高青少年的环保意识，培养美化家园的自觉行为，镇团委向广大团员发起倡议，号召大家保护环境，青年先行，让环保融入了日常的学习、生活中。3、镇团委重视对团员的思想政治教育，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观。镇团委通过开展团员喜闻乐见的活动，如文艺汇演、体育竞赛、参观学习等，在潜移默化中提高青少年的思想境界、集体荣誉感和团队合作精神。按照团区委的要求，我镇开展了“真情帮扶一助一爱心奉献促和谐”敬老服务活动，义堂中学与敬老院结对，定期开展敬老爱老活动，培养青少年尊敬老人的良好品德和乐于奉献的助人精神。我镇还积极探索新途径，通过部门协作，加强对青年团员的思想政治教育。镇团委与镇司法所、综治办加强协作，围绕“预防青少年违法犯罪工作”主题，对社会上的闲散青少年进行摸底调查，同时准备针对这一特殊人群开展系列帮扶活动。三、存在的主要问题总体而言，基层团组织建设与发展的要求还存在较大差距。主要表现在：1、基层团组织建设不能适应时代的变化。随着环境和形势的变化，团员流动性的加大，基层管理方式需要改进。2、基层团干部自身素质有待提高。村团支书平均年龄达38岁，大部分为兼职团的工作，需要加强力量，完善队伍年龄结构。3、基层团组织制度建设不够完善。团委活动存在应付上级检查、临时突击现象，好的活动和做法没有形成长效有序的保障机制。四、对策与建议鉴于基层团建工作中的问题，要坚持以下基本原则：坚持以党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持提高团组织的服务能力，在服务中促进团的建设和创新；坚持具体情况具体分析，以创新精神开展工作；坚持把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融会贯通、有机结合。1、坚持党建带团建，发挥基层团组织的主动性、创新性镇团委要主动向党委汇报工作，交流情况，积极争取党组织把团建工作纳入党建工作内容，使基层团工作在党建整体工作中占有一定的位置和比例，真正形成党组织密切关心、大力支持、严格要求的团的工作新局面。农村基层团组织应响应积极组织号召，带领农村团员青年围绕党组中心工作，加强与部门的合作，努力成为党的助手，发挥后备军作用，以此加强和改善组织建设，使农村基层团组织成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。2、合理调整组织结构，提高团干部的工作能力和组织水平，培养“党放心、青年满意”的基层团干部队伍以青年满意不满意、赞成不赞成为标准，在广大志愿者、后备干部、青年企业家、青年能人中选取思想好、工作突出、竭诚服务青年的人来担任团的工作。选取试点，积极探索公开选拔、竞争上岗、民主推荐团干部等干部选拔方式。要加强对基层团干部的教育培训，经常组织基层团干部之间的信息互动和工作交流，以便互相提高、共同进步。3、完善基层组织体系，提高团组织的号召力和凝聚力基层团组织要以建设社会主义新农村为目标，服务广大农村青年，加强与农村青年的联系和服务，为他们送农技知识、科学技术、致富信息，引导青年农民学科技、用科技，提高素质，增强致富本领，以服务带工作，解决农村团组织的“空壳”现象。大力发展非公企业的团建工作，扩大团的覆盖面。加强流动团员管理，努力消除基层团组织的“空白点”。努力推进青年中心建设，充分发挥整合资源、凝聚人才、联系青年的作用。4、建立长效机制，使基层团委活动日常化、规范化好的经验做法要及时总结并转化为制度，加以坚持执行，力求改变活动一阵风现象。团委队伍流动性较大，制度上墙、责任明确有助于提高团干部的工作效率。要坚持和完善团的组织生活制度，培养团员