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社会其它相关论文-论引导大学生为西部构建和谐社会服务的政策激励与措施保证[摘要]引导大学生到西部建功立业为构建和谐社会服务,是一项利国利民之举,需要有切实可行的政策激励和相关的措施保证,政策既要具备操作上的可行性,也要考虑到大学生的认同度,还应具有一定的补偿措施和监控机制。通过国家和地方的共同努力,建立起引导大学生“西进”的长效机制,有效地解决西部人才严重不足的矛盾。[关键词]大学生;西部就业;构建和谐社会;政策与措施构建和谐社会,经济是基础,人才是关键。西部大开发战略的有效实施,使广大西部地区获得了千载难逢的发展机遇,既为西部地区构建和谐社会提供了强有力的物质支持,同时也加剧了西部对人才的需求。团中央“大学生志愿服务西部计划”和“西部基层检察院志愿服务行动”等活动的有效实施,以及中央和有关地方优惠政策、措施的有效落实,虽已吸引了大批的大学毕业生到西部志愿服务和就业,有效地缓解了西部对大学毕业生的需求矛盾,但对于急切渴望人才的西部来说,差距仍很大。如何尽快建立起有效的激励机制和措施保证,以吸引更多的大学毕业生到西部工作,为西部大开发和构建和谐社会服务,是国家、相关地方政府以及高校急待研究的共同课题。一、政策激励和措施保证是西部地区迅速获取人才补充的有效途径众所周知,西部地区大多气候恶劣、经济实力较弱、生活条件较差、收入较低,在以“市场为导向、双向选择”的就业制度下,与东部和中部地区相比,西部对大学毕业生确实缺少就业吸引力,不仅吸引不了中东部的大学生,甚至不少家住西部的大学生在就业时也选择了“孔雀东南飞”。但广大西部不能长期缺乏人才,尤其是西部大开发和构建社会主义和谐社会,更是急切需要大批的有志青年加入;否则,人才的匮乏将成为严重制约西部发展和构建和谐社会的“瓶颈”,使西部再次失去难得的发展机遇,进而影响到整个国家和谐社会的建设。面对大学生的市场化就业现实,当市场配置手段无法实现毕业生的向西流动时,就需要有政府的宏观调控和必要的激励机制,引导、激励和吸引大学生到西部服务、就业。否则,西部缺乏人才的问题将永远都无法得到有效解决。实际上国家已经针对西部缺乏人才的现实出台了许多调控措施,2006年9月财政部、教育部联合发出了《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》,决定对中央部门所属全日制普通高校应届毕业生,自愿到西部地区和艰苦边远地区基层单位工作,服务期在3年以上(
编号:201312121446579081    类型:共享资源    大小:14.76KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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