pdm物理数据模型概述_第1页
pdm物理数据模型概述_第2页
pdm物理数据模型概述_第3页
pdm物理数据模型概述_第4页
pdm物理数据模型概述_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

更多企业学院:./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+27123份资料./Shop/44.shtml各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Shop/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml物理数据模型(PDM)本篇较简单,请读者先阅读上一篇(概念数据模型(CDM).doc)物理数据模型与数据库中建立表很像,最终可以生成数据库脚本工具栏1. 表(Table)2. 存储过程(procedure)3. 视图(view)4. 关联(reference)5. 依赖(dependency)创建项目工程1. 新建工程,选择“File-New Model”,弹出如图所示的对话框,选择Model types,在Model name中输入名称,单击“OK”按钮建立模型、如图所示创建实体1, 在右侧的“图标窗口”中,单击工具箱上的“Entity”工具,在单击窗口的空白处,在单击的位置就数显了一个实体符号。单击“Pointer”工具或单击鼠标右键,可以释放Entity工具,如图.2. 双击刚创建的实体集符号,弹出“实体属性”对话框,选择“General”属性页,在“Name”文本框中输入“users”、“Comment”中输入“用户实体”,如图添加属性1. 在上述对话框中选择Attributes属性页。单击最左边的一个按钮“Insert a Row”,添加新的属性。修改Name为userid,DataType为Integer,并把P、M上个复选框都打钩(P列表示该属性是否为主标识符,主标识符类似于数据库中的主键; M列表示改属性是否为强制的,打钩表示不能为空)2,同理为“userlevel”实体添加如下属性,如图所示定义属性的标准检查约束1. 在左侧的对象浏览器窗口中,选择“username”节点,双击该节点,弹出“username属性设置”对话框,设置用户名的最小长度为6,最大长度为15,如图所示建立联系1. 在图表窗口中,选择工具箱中的“Relaion”工具,单击“userlevel”实体,在按下鼠标左键的同时把光标托至“users”实体上并释放鼠标左键,这样就在两个实体间创建了联系,双击 “Relation”的联系线。弹出“联系属性设置”的对话框,可以在“Name”文本中修改该联系名,如图所示2.在Child Table Column 中选择要关联的外键3.Update/Delete constraint 更新删除规则(无,层叠,强制更新/删除)生成概念数据模型1. 在系统菜单中选择“Tool- Generate Conceptual Data Model”,弹出“CDM Gerneration Options”对话框。修改名称Name,如图所示2.点击以上对话框中的Configure Model Options,弹出Model Options对话框3. 如果选择了“Check model”模型将会在生成之前被检查。“Save Generation Dependencies”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论