发电车间文明岗于文明职工的创建活动方案

发电车间文明岗、文明职工创建活动方案为进一步激发电车间干部职工服务群众、服务社会的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神，应上级文件的要求与指示,发电车间争创文明岗、文明职工,特制订实施方案如下：一、发电车间简介发电车间现有职工119人，均符合工作岗位要求的青年职工组成，共青团员42人，平均年龄26周岁。职工均为高中、中专以上学历，其中16人取得本科学历, 48人取得大专学历，是一支积极向上、充满朝气的高素质、年轻化的建功集体。二、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以争创“文明岗、文明职工”活动为载体，以鼓励职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高职工综合素质为目的，动员和组织职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”新形象，为龙洋公司又好又快的发展作出更大的贡献。三、活动宗旨组织和引导全体职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，要发挥职工应有的作用，展示当代工人风采，塑造良好形象。四、创建目标立足平凡岗位，争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的车间。具体可分为六项：1、创“四个一流”，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩。2、树立“与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效”的车间形象，推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。3、提倡爱岗敬业、增强创新意识。热爱本职，恪尽职守，树立职业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，优质高效的完成工作任务。4、加强管理，搞好正规化建设，严格执行上级下达的各项规章制度，做到职责分明，有章可循。5、提倡文明服务，创造优美整洁的工作环境，提供快效、良好的后勤保障工作。6、树形象，展风采。通过积极创建“文明岗、文明职工”活动，激发职工的工作热忱，开拓进取，争取创造更优秀的业绩。六、创建原则与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效七、活动内容1、以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，不定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟“三个代表”的重要思想。结合车间工作，加强职工的思想道德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育和“四自”、“四有”教育。 2、制定严格的岗位业务学习制度，开展业务练兵竞赛活动，采用多种形式每月组织一次有关龙洋公司员工行为规范等行业规定、要求学习及岗位服务培训。3、认真贯彻执行“首问责任制”，设立“文明岗”和“文明职工”光荣称号，鼓励先进，激励职工争先创优。每月进行一次考核，根据考核结果发放奖金。4、通过教育引导、奖罚管理等多种措施，不断增强文明礼貌服务意识。开展“百分考核”活动：并每月进行评比，以此提高职工的竞争意识。5、积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织职工阅读的报纸、网络信息，提高自身文化素质。在公司举办的各种活动中，积极参与，开展各种比赛及活动，展示工人风采。 6、积极参与各种社会献爱心活动。开展形式多样的“福利院献爱心”、“抗震救灾捐款”等活动。在现有已参与的各种活动的基础上，在醒目位置设立献爱心宣传栏。八、组织领导 为确保发电车间争创“文明岗、文明职工”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组 长：王海涛副组长：盛玉堂、关立军、杜永全 组 员：高 焕、施恒飞、张 义、田 山创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动积极、健康地开展。九、创建措施（一）加强领导，落实工作在创建“文明岗、文明职工”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和车间实际情况，制定创建“文明岗、文明职工”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。（二）加强宣传，以点带面通过宣传栏、动员会议等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，树立良好的形象，达到以点带面的目的。（三）开展活动，凝聚人心根据职工的特点，充分发挥广大职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好各项文体活动，增强集体凝聚力。（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质。大力开展岗位培训和教育，鼓励职工参加自考，函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。（五）创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人的给予奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮；在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理；设立信息反馈意见簿和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。（六）及时总