镇领导干部作风建设年全年工作总结.doc

镇领导干部作风建设年全年工作总结按照*镇开展领导作风建设年活动实施方案的要求，完善了机关干部职工每周四学习制度，制订了相应的学习计划，并按计划认真抓好落实。学习中，实行集中学习和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合、请群众进来和带班子出去相结合的方法，拓宽了学习内容，提高了学习成效。同时，还开展了掌握一个片、走进一个村、解决一个问题为主要内容的“三个一”活动，大大提高了全体干部职工的整体素质。二、团结协作，班子合力显著增强*镇党委要求领导干部在活动中，要着重做好“三个表率”，切实当好为民服务的排头兵。通过开展为群众办实事好事活动，班子成员在分管工作范围内能放手开展工作，遇到困难和问题都能加强沟通交流，相互帮助协调解决。同时，遇到如巴吉村土地征收、爱国主义教育活动和基层党建现场交流会等重要工作，能事前进行通气协商，相互讨论完善，达成高度一致后再组织实施。此外，班子成员之间还形成了每周一碰头会、每周五总结会的制度，会上每名班子成员结合实际，安排工作，查找不足，总结经验。经常性的开展谈心交心活动，通过批评和自我批评，既交换乐意见，又沟通了思想，还增进了理解，使整个班子的凝聚力和战斗力显著增强。三、真抓实干，工作业绩不断创新*镇各行政村大多位于城镇周边，交通便利，信息便捷，群众发展致富的意愿强烈。结合这一情况，镇党委要求各包片领导和包村干部要结合各片、各村实际，积极帮助村“两委”理清发展思路，解决发展难题。目前，公众色定自然村环村公路项目，总投资50万元，现主体工程已修建完毕，受益农户达到24户；尼西仲莎自然村环村公路项目，总投资17万元，现主体工程已修建完毕；唐地村饲料加工厂，总投资120余万元，前期选址及各项准备工作正在进行，预计将在近期开工建设；章麦村藏香猪养殖场项目60万财政专项资金也已获得审批。四、自查自纠，着力查找整改问题针对群众反映比较强烈的政治意识淡薄、纪律观念不强、工作作风漂浮、政策落实不力、借赌博敛财、拿公款吃喝等“六个方面”的突出问题，班子成员和全镇干部职工对照“六个转变”要求，通过召开座谈会，发放测评表，设立意见箱等活动，共征求到5条意见和1条建议。针对以上5条意见和建议中所提出的工作作风、卫生脏乱和小额贷款问题，镇党委、政府在认真分析研究后，召集相关人员，结合实际情况，制定了切实可行的整改措施，目前，我镇干部职工办事拖拉、推诿、扯皮等不良现象不见了，工作效率、工作态度等方面都有了极大的改善；参加学习的人多了，参与赌博的人少了；下村的时间多了，呆在办公室的时间少了；勤恳干事的人多了，无所事事的人少了；一批群众反应强烈的、急需解决的矛盾得到了及时有效地解决，极大地降低了矛盾纠纷的发生率，确保了社会的和谐、稳定。五、健全机制，切实转变机关作风一是建立健全干部职工工作制度。全体机关干部必须在周一上午按时到镇到岗，周五下午离岗，并严格执行上班抽查点到制度。一周内机关干部坐班时间不少于两天，下村办公不少于两天。每位班子成员除分管自己片区外，还重点联系一个村，摸准该村村情，抓住关键，帮助村里抓好班子建设，理清发展思路，及时化解了一些矛盾纠纷，办了几件实事。同时实行联户帮扶制度，真心诚意地帮助联系户解决生产生活中碰到的实际困难。每位领导班子成员坚持每月下村不少于15天，并坚持记录工作日制。二是建立健全民主恳谈制度。从5月份开始，将每月的第一个星期作为全镇“民主恳谈周”，在这一周各班子成员自行安排恳谈时间、恳谈地点和恳谈对象，采取定题恳谈、自由恳谈等方式，深入田间地头，倾听群众的呼声，了解群众的需求。既让群众反映情况，也请群众提出意见，从而达到听取民意、集中民智的效果。据统计，班子成员分别到所驻片的重点村进行了24次民主恳谈，并收到了较好的效果。三是建立健全周四学习制度。把周四下午定为集体学习时间，通过学习文件、工作交流等多种形式，在机关干部中营造全员学习、自主学习、善于学习的良好氛围，全面提高机关干部的理论素养和自身素质。并要求党员干部每年至少写出8000字的读书笔记，不少于1000字的心得体会1篇。同时，集体学习时，所有干部一律不准请假，并认真做好学习笔记。四是建立健全周一班子碰头会制度。每个分管领导对负责工作和需要破解的难题，制订出详细且切实可行的方案，在每周一次的班子碰头会上，各自谈工作方法、工作进度及下一步工作打算，并总结交流一些好的经验和做法。六、下一步工作打算在下一步工作中，*镇将把作风建设活动作为一项常规工作来抓，在全面总结提高的基础上，再一次进行自查自纠，使机关干部的工作作