领导班子民主生活会分析检查阶段自查报告.doc

领导班子民主生活会分析检查阶段自查报告目前，科学发展观已进入分析检查阶段。今天，在这里召开民主生活会，按照本阶段的工作计划，领导班子成员广泛征求了意见，经归类梳理征求到的意见和建议13条。同时，班子成员之间对征求到的意见进行交流与沟通，统一了思想，提高了认识，增长了水平。作为第一领导，我代表领导班子就分析检查阶段存在的问题，作以下剖析：一、存在的主要问题按照科学发展观内在含义的要求，对征求到的意见和建议进行了深刻的反思，认为领导班子成员的工作存在以下几个方面的问题：（一）思想认识存在偏差，对科学发展观理解不深不透科学发展观的第一要务是发展，全镇各项工作的开展要以发展为落脚点。班子成员在思想认识上的问题主要表现为：1、存在对待学习的认识和态度有所欠缺的问题。虽然制定了学习制度和学习计划，但是由于日常工作中业务性事务多，每个班子成员都担负了繁重的工作任务，在学习过程中存在以干代学的思想。2、学习广度和深度有所欠缺。在学习中，对各种理论学习均有所涉猎，但是缺乏一定的深度。对本职工作的业务研究、政治理论研究还没有形成系统完善的体系，存在学习停留在表面形式的倾向，导致少数领导干部缺乏战略思维能力，发展创新能力，工作落实能力，攻坚克难能力和和谐共事能力。3、学习方法和效果上有所欠缺。在学习过程中，对学习方法和学习形式进行创新有所欠缺，各指导组组长对支部学习后的检查指导不够到位。通过学习指导各支部用科学发展观研究解决问题不够，处理工作中遇到的各种困难和矛盾把握不够。4、学习指导实践有所欠缺。在实践过程中，存在项目布局不合理，引进项目往往由业主自由选址，政府按照业主的选址划地，没有进行功能分区。与此同时，在发展中还存在板块效应差、注册商标少，缺乏内生型、涵养型拳头产品，产业链条短、科技含量低和大路产品多等问题。（二）工作作风不够扎实，为群众排忧解难不细不深学习实践科学发展观活动的重要目标是保障人民群众得实惠。工作作风问题主要表现在以下三个方面：1、班子成员总体往基层跑、与群众聊不够多。在调研走访阶段，虽然每个班子成员要走访30户，但是多数到基层都是督促检查工作，没有能够经常的、定期的到基层去，与群众交流感情不够。2、对基层干部的工作压力和待遇关注不够。除了各项会议和汇报工作，与基层干部坐下来交心谈心少，对干部关心还不够。干部中存在的不愿做管基础、打长远的工作，不愿做艰苦细致的工作，意志不坚定，干事不安心的现象。3、为群众办的实事不够多。由于深入基层倾听群众的意见和呼声不够，帮助群众解决生活上、工作上的实际困难不及时。存在面对矛盾遇到困难产生绕道走，不愿意承担重任的现象。（三）队伍建设有待加强，能力需进一步提高开展学习实践活动，就是要强化干部队伍素质，提高工作水平。队伍建设存在的问题主要有：1、工作方法欠缺艺术性。在实际工作中，有时处理问题存在用自己的标准去衡量要求他人，对遇到的新问题，不能够静下心来分析解决问题，批评指责多，缺乏耐心思想。2、工作思路和措施不够创新。班子成员中，老资历的干部存在经验主义倾向，年轻干部工作经验又有待进一步丰富，在考虑问题、安排工作时存在思路不清、表达不准的问题。3、表率作用不够，自身要求放松。在开展项目建设工作中，因会议多、手头事务多，工作质量和进度与一般干部存在差距，没能够做好表率。二、分析存在问题的原因上述问题的形成是主客观各方面因素相互作用的结果，可分析总结为以下几点原因：（一）理论学习不够深部分同志学习主动性、自觉性不够强，平时忙于事务性工作，放松了学习，读书读序、看报看题，但求了解，不求深入。缺少一些理论研究和理性思考，对科学发展观理解不深、不精、不透，结合实际不够紧密。刻苦钻研不够，领会精神实质不全，对照科学发展观，寻找存在的问题，剖析产生的原因，制订整改措施等梳理不当，有时在工作中找不准着力点和落脚点。（二）群众观念不够强部分干部的群众观念有所淡薄，一是以为做好本职工作、搞好发展，就是关心基层、为基层群众谋福利的一种表现，缺少更深入的认识。二是把下基层不够多归为工作牵制，没有从自身主观意识方面找原因。三是在深入基层调研时，缺少把群众作为老师、把基层作为课堂的思想意识，依靠群众的观点还不够牢固。（三）责任意识不够浓一方面体现在落实工作的方法不太灵活，往往因为工作时间紧、任务重而忽视做细致的思想政治工作。另一方面是求真务实的精神不够。部分干部存在思想僵化、固化，对上级的新思路和新举措认识不够到位，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。工作的创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高，在一定程度上存在着形式主义的问题。三、今后努力的方向在认真总结学习调研、分析检查阶段各项工作的基础上，继续深入学习实践科学发展观。围绕“建设工业重镇、物流名镇、新农村建设示范镇”的主题，坚持改革创新，促进发展。第一，强化学习，完善制度，提高驾驭全局的能力。一是进一步转变学风，密切联系本职工作实际，联系新农村建设的实践，带着问题去学习，尤其要突出向实践学、向群众学。二是进一步加强制度建设，建立健全各项制度，形成以制度促事的局面，想成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。三是进一步开拓创新。认真学习各项政策法规和外地先进经验，提高综合分析能力，理清思路，分清轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。第二，深入基层，联系群众，做到勤政为民。一方面，进一步深入开展调研，带着学习实践科学发展观主题，建设新农村示范镇的课题深入基层调查研究。调研走访深入村组、企业和农户，掌握真实情况，从群众反映的热点、难点问题抓起，不断提高镇委班子的综合素质和执政能力。另一方面，扎实转变工作作风，扎扎实实为群众办实事、办好事，力求解决实际问题。把为群众谋利益，让群众得实惠作为一切工作的出发点和落脚点，坚决反对官僚主义、形式主义。第三，关心党员，关心干部，营造良好工作氛围。一是严格执行民主集中制，定期开好班子民主生活会。班子成员与干部要多进行交流，广泛听取党员、村组干部和群众的意见和建议。二是多帮助镇、村组干部解决实际困难，加快推进项目建设、新农村示范镇建设步伐。三是充分发挥思想政治工作在一切工作中的生命线作用，把细致的思想政治工作同解决作风不扎实等实际问题相结合，形成政通人和的良好局面。第四，立足岗位，履行职责，扎实做好当前工作。当前主要要做好五个方面的工作：一是继续做好东宝工业园项目建设的服务拆迁工作，加快推进园区建设。二是抓好亿邦项目拆迁土地补偿及小区建设工作。三是结合学习实践科学发展观活动，深入开展基层党建工作，为新农村建设和统筹城乡发展提供组织保证