教师期望对学生发展的影响研究毕业论文.doc

南京师范学院毕业论文分类号： 单位代码： 密 级： 学 号： 南京师范大学本科学位论文题目：教师期望对学生发展的影响研究作者： 指导教师： 专业技术职务： 学科（专业） 答辩日期 学位授予日期 二OO 年五月摘 要：教师期望对学生的发展会产生非常重要的影响。学生的发展进步很大程度上受教师对其期望高低的影响。教师期望主要分为高期望和低期望，其中，合理的高期望会成为学生发展的的动力从而促进学生的学习和各方面的发展，但是，期望过高或者过低，则会对学生的发展起阻碍作用。因此，教师应该在客观地评价学生的基础上，确定合理的期望值，并通过恰当的方式把期望信息传递给学生，以促进学生的学习和身心健康发展。关键词：教师期望，期望值，学生Abstract: Real life, the teachers expectation to students development has a very important role. Students development and progress to a large extent by the size of the teacher give expectations. The teachers expectation mainly divided into high expectations and low expectations, including reasonable expectations benefit students all aspects of development efforts to become students of power, but low expectations or expectations for the development of students will favor the student has the side effect, all ability the enhancement. Therefore, the teacher should objectively evaluate students in all aspects, and on the basis of reasonable expectations, while in thought and behavior standard, and finally reach the target to promote the comprehensive development of students. Keywords： teachers, students expectations, and expectations目 录1 前言3 2 教师适当的高期望对学生发展的积极影响3 21 合理的期望对学生发展的促进作用4 2. 2 不合理的期望对学生发展的消极作用5 3 教师应合理利用教师期望促进学生发展6 3. 1 重视对相关理论的学习和研究6 3. 2 用全面发展的眼光评价学生，确定合理的期望值7 3. 3 通过合适的教育教学行为传递希望7 结论 9参考文献 10致谢 11教师的期望对学生的影响是深刻的。当教师面对不同的学生时，他们所持有的期望和态度是不同的。基于不同的期望，教师会对每个学生提出不同要求，从而影响每个学生的发展。教师期望对学生发展的影响在过去就已引起广泛的关注。在20世纪60年代，心理学家罗森塔尔和雅各布森受到古希腊神话故事的启发、并通过实验而提出的皮哥马利翁效应就是典型的例子，它的重点是强化学生自我激励的机制，充分调动学生内在的积极性以及潜力以促进其发展。教师对学生的发自内心的热爱、期望和奖励则会激活学生的积极动机，产生行为内驱力，以便促进其发展，最终会成为教师所要求的人才1。那么，教师期望对学生发展的作用是怎样在教学活动中形成的呢?首先，教师通过自身对每个学生的观察、了解，分析整理他们的有关情况，从而掌握学生的各种信息，然后经过教师的个性倾向、认知特点等的作用，形成一种优差分组的主观印象和针对不同学生的相关期望并反作用与学生。教师在这个最初的过程中获得了全部学生的各项情况，以便给予不同程度的学生不同的期望，并且这些期望是学生经过自己的努力能达到的。然后，学生感受到教师对自己的期望，感受到了教师对自己的信任，确信通过自己的努力能够实现教师所期望的目标，他们的动机被最大程度的激发，于是通过与教师的相处和对自己的行为分析形成了一种明确的期望，以推动自己向着这个方向发展，调节自己的行为，即集中注意力、增强自信心、提高学习能力、明确学习动机、端正学习态度，从而提高自己的学习成绩。接着，看到学生良好的表现，教师对学生的最初期望从学生的身上得到了实现，于是该期望被不断的强化，教师越来越相信学生的能力，学生也相应的确信通过自己的努力定能达到教师和自己的目标，然后教师给予学生更多的注意和更大的期望，鼓舞了学生，更鼓舞了自己，学生在教师的殷切期望中潜能得到充分的发挥。最后，学生沿着教师更高的期望不断发展自己各方面的能力，不论是在学习还是在班级活动中，不断增强自己的信心并表现出相应的行为，这些行为又会引起教师的关注。由此，教师教育教学水平和学生的学习成绩以及各方面的能力不断提高。一、教师适当的高期望对学生发展的积极影响人们经常用“说你行，你就行；说你不行，你就不行。”这样的话语来形象的说明教师期望效应影响。因此期望有高有低。我们这里所说的“高期望”，是从长期的、整体的和人本的角度来谈对每位学生的高期望的；也是在充分估计学生发展的主观和客观的调教或潜能的基础上，适当高于学生个体的现有的水平和实际情况的期望。而“低期望”则是不论是否符合学生的现实情况对学生发展的消极的预测2。在日常教学中，针对不同学生的不同情况教师应当积极使用适合学生的期望，避免低期望，以提高自己的教学效果和促进学生的发展进步。期望对于人的行为有巨大影响。要想使一个人发展得更好，就应该给他传递积极的期望。因此，很多人就认为，教师期望越高，学生发展得就越快越好。该观点当然是片面的，适当的高期望对学生的学习成绩和心理发展起到积极作用。但是过高的期望或者过低的期望则会对学生个体以及全体学生的发展进步起到阻碍作用。（一）合理的期望对学生发展的促进作用1、对学生行为的促进作用：主要表现对其学业成绩的作用高期望会促进学生的学业成绩提高。美国心理学家罗森塔尔和雅各布森通过课堂实验证明，教师对学生高期望有助于促进师生心理活动的相容，反映到外部相处上，心理气氛和谐，心理倾向性强，教师更信任学生。在彼此的交往中不仅给予更多的语言鼓励，而且会用态度、表情、体贴关怀与行动方式，传递给学生，使学生受到鼓舞，从而更加信赖老师。此时教师更容易让学生有更多的机会参与教学，并在回答问题等方面给予学生充分表现的机会。学生经过教师的教育会产生积极的反馈，最后以优异的成绩回报教师的希望，从而达到最佳的教育效果。2、对学生心理发展的促进作用首先，促进学生的自我观念、成就动机和抱负水平的形成3。教师对人各不同的行为和成就的期待，传达给每个学生，进而影响学生的自我观念、成就动机和抱负水平。学生自我效能的一个重要来源是他人对自己的评价与期望，这时候教师的看法更重要。学生感受到教师的高期望就会使自己信心大增，增强他们对自身的认知水平，激励他们为将来奋斗。现代教育观念是以素质教育为中心，以学生为主体，以培养开拓进取精神、创新意识和解决实际问题的能力为核心的教育。要使学生成为学习活动、自我发展的主人，教师就必须关注每一个学生，理解他们的心理需要，尊重他们的自主性，相信他们的能力。其次，有利于学生形成自我调控的能力。学生在学习过程中，知识的获得、技能的掌握、品德的形成需要持久的努力，顽强的学习和反复地实践，而推动和维持这种学习和实践的心理素质就是具有极大自主性、能动性的自尊、自信、自律和自我激励的心理素质。这些自主性心理素质一般是潜藏在个体内部的，教师的期望能够激发学生的潜能，使这些潜在的因素转化为现实的学习实践的动力。教师应充分发挥在教育中的主导作用，对每个学生给予高期望，帮助学生形成正确的自我意识。要创造民主的教学气氛，使学生充分、自由地发表自己的见解，既要对全体学生提出统一的要求，又要照顾每一个学生的特点，根据学生的不同发展水平提出相应不同的要求。再次，有利于培养学生的合作能力。以真挚的师生情感去形成期望信息传递的行为倾向，让学生从融洽的师生情感中获取教师期望。这时，师生在思想上产生共鸣，行为上协调一致，以便于教师在教育管理中，积极引导帮助学生掌握与人合作的常识、建立人际关系的方法，培养学生的合作能力。学生就会朝着教师希望的目标努力，班集体就会形成良好的班风和正确的舆论导向。班级里的学生团结友爱，和睦相处。班主任提出一个集体的奋斗目标，全班同学齐心协力，共同前进，培养学生的合作能力。二不合理的期望对学生发展的消极作用我们这里所说的不合理期望主要分为教师对学生的过高期望和低期望。它们会不同程度地对学生的行为和心里的发展起到阻碍作用。1、对学生行为的阻碍作用：主要表现为对学习进步以及同学交往的阻碍作用教师对学生的过高期望会导致学生压力过大，学习负担过重。教师的期望是学生努力学习的动力之一，很多学生认为教师对自己的高期望是对自己的信任和肯定，只有不断地学习和提高成绩才是对教师最好的回报。但是如果教师对学生的期望过高，就会变成学生难以承受的压力，无形地压在学生身上，这种过度的压力会对学生的学习和发展产生消极影响。同时，教师对学生的过高期望也容易使他们产生骄傲自满的情绪，变得看不起其他同学，在班级中容易陷于孤立，不利于学生处理好与其他同学的关系，最终也会对自己的学习和发展产生消极影响。而教师对学生的低期望同样会阻碍学生学业成绩的进步。如果教师对学生的期望低，会导致师生心理活动之间有较多的排斥，教师在教育教学活动中更倾向于消极对待学生，更容易忽视这些学生，对他们提出的学习要求也会过低。教师对低期望学生的失误在反应上也过于模糊笼统，如对他们做错的作业只在作业本上打一个错号。对于他们的细微进步往往反应平淡，错过许多教育和鼓励学生的关键机会。课堂上，教师很少选择这些学生来回答问题，也不愿耐心启发、引导他们正确回答问题；如果回答错误，教师倾向于做较多的批评，而回答正确时，所给予的表扬鼓励也较少，很少为他们创造表现自我的机会。教师在低期望下所表现出来的行为会严重伤害学生的自尊心和自信心。在人际交往上，他们也会认为自己是不被重视的，与他人相处会小心翼翼，渐渐变得自卑，行为孤僻。有些不被教师看好的学生甚至会产生逆反心理，表现出与教育要求相反的行为，如不遵守课堂纪律、故意挑起同学之间的矛盾等，试图借此引起教师和同学的注意。2、对学生心理发展的阻碍作用过高期望会致使学生自我效能感变低。自我效能感是学生对结果和效能的期待。教师给予他们过高的期望，学生就会朝着这高不可攀的目标不断努力。但是，由于目标过高，学生最终没有完成，对自己的能力和所付出的努力持否定态度，认为自己没有天赋，进而丧失信心，不对自己的失败进行正确的分析和判断，自我效能感越来越低，从而成为了一个真正的“失败者”。某些本来学习成绩较好的学生被寄予过高期望，会在心理上产生一种优越感，认为这是教师对自己的特殊对待，变得骄傲，看不起其他同学；而同样被给予过高期望的学习成绩较差的学生，认为自己不可能完成这么高的目标，会辜负教师和家长的期望，本来的自卑心里会进一步增强，同样不利于他们身心的健康发展。相应的，教师对学生的消极态度或较低的期望则会直接抑制学生心理发展的积极性。首先，低期望不利于学生形成正确的世界观、人生观和价值观。学生渴望被肯定，尤其是教师的肯定。特别是小学阶段，小学生视教师的话为权威，他们更容易受教师暗示的影响。教师持续对学生保持低期望，会让学生感到自身能力不如别人，不利于他们确立正确地人生目标和实现自我人生价值。另外，较低的期望会容易使学生产生自卑的心理，不利于乐观向上的生活态度的形成。如果学生感受到教师对自己的低期望，就会愈加对自己失去信心。教师基于对学生的低期望所表现出来的负面的语言，诸如不断地批评、指责，甚至挖苦讽刺都会对学生产生消极影响。3、对全体学生的不利影响教师对部分学生的过高期望有害于全体学生的共同进步。班级凝聚力是一个班级进步的基础，只有大家齐心协力，才能共同进步。教师给予个别学生的过高期望，会使他们的优越感上升，久而久之，他们会排斥其他学生，容易与其他同学产生心理隔阂，导致同学之间的矛盾，不利于正确地集体舆论的形成和班集体的健康发展。二、教师应合理利用期望效应以促进学生发展在学校教育工作者中，教师常处在教育教学和管理学生的一线，与学生接触最多，教师对学生的期望常通过教育教学过程中的语言和行为自觉或不自觉地传递给学生，进而对学生的学习和发展产生影响。那么，教师该如何来利用期望效应来促进学生发展呢？（一）重视对相关理论的学习和研究关于教师期望对学生发展的影响，除了罗森塔尔和雅各布森所做的实验研究，苏联教育家马卡连柯在长期的教育实践中所总结出来的“尊重信任和严格要求相结合的原则”也科学地阐明了教师对学生的期望和信任与教师对学生的严格要求之间的辩证关系，对教师如何对待学生才有助于促进学生的学习和发展具有深刻的启发意义。另外，苏霍姆林斯基等人所阐明的成功教育思想（使每个学生都能体验到成功的快乐）及和谐教育思想（促进学生学习知识与自我表现能力发展之间的和谐）对教师科学地利用期望效应以促进学生的发展同样具有重要的借鉴意义。随着教育的发展，相关的研究成果也越来越丰富。教师只有关注和学习相关的研究成果，并通过自己的实践和研究充分消化这些成果，把相关理论和自己实践经验中的合理因素转化为自己的个性和信仰，才能通过自己的行为自然地作用于学生，促进学生的学习和发展。（二）用全面的发展的眼光评价学生，确定合理的期望值第一，要用全面发展的眼光评价学生。不要因为学生某一方面的暂时落后就从根本上否定学生，要相信任何一个学生都有他的长处。同时，学生的发展是一个漫长的过程，要承认他们人格发展中的幼稚和不成熟的合理性和必然性，允许他们的反复。应当善于从学生哪怕一丁点进步的火花中发现积极的倾向并及时给予肯定，要用发展、变化的观点来看待学生，相信学生能通过自己的努力和他人的帮助获得发展。第二，制定合理的期望值。期望值是指人们对预期目标实现的可能性大小判断。期望理论认为，只有当人们认为存在实现预期目标的可能性，并且实现这个目标比较重要时，才能最大程度的激发动机。那么，教师应该对学生抱有什么样的期望才能对他们产生最大的激励作用呢？首先，根据学生的具体情况设置远近不同的期望目标。对学生的期待，要适合他们的实际情况，如果期望值过高，当学生没有达到教师预期的高度时，不仅影响教师的情绪，甚至由此波及学生，使学生失去学习的兴趣和自信心。其次，调整自己的期望，使之与学生的自我期望整合一致4。随着年龄的增长、认知能力的提高，学生总是根据自己的认知能力、兴趣爱好、理想等来形成自我期望。这就要求教师全面深入的了解学生，了解他们的兴趣爱好和特长，关注他们的思想动态等，并根据学生的发展变化及时调节自己的期望，使之适应学生的自我期望。（三）通过合适的教育教学行为传递希望教师对学生的期望只有通过教师合理的教育教学行为传递给学生才能产生良好的效应。因此教师一定要采取适当的教育教学行为来传递自己的期望。 首先， 恰当运用表扬，肯定学生的进步。表扬作为一种鼓励手段，被广泛的应用在各种教学中。但是，表扬运用不当，不但不能激发学生的学习动机，反而会挫伤学生的学习积极性。总的来说，在教学过程中，教师用语言对学生的进步进行简单而事实求是的评价要优于对学生经常性的物质奖励（哪怕是象征性的物质奖励）；应避免对学生“拔高式”的表扬；教师对学生在教学中不断表现出来的细微进步常用满意的微笑、简单而自然地手势来加以肯定，这比常用语言的评价和物质的奖励更有效。其次，不断地对学生提出严格要求，并督促学生达到要求，以克服学生的骄傲自满情绪，使学生不断取得进步。对学生提出要求是教师对学生期望的体现，同时，对学生提出要求也说明教师尊重信任学生。而督促学生达到要求也是教师期望实现的基本途径。另外，学生在取得成绩时容易产生骄傲自满情绪，向学生提出要求并督促其达到要求学生认识到自己已取得的学生成绩与自己所要完成的学习任务、