公路局干部作风建设年动员讲话.doc

公路局干部作风建设年动员讲话今天我们召开干部作风建设年活动动员会，主要任务是，学习贯彻焦彦龙厅长在全厅干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神，对我处干部作风建设年活动进行全面动员和部署。下面，结合我处实际，就如何开展好此次干部作风建设年活动，我讲几点意见。一、全面贯彻科学发展观，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性。我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委、省政府2月13日召开了动员会，决定XX年在全省开展干部作风建设年活动。交通厅党组也于2月18日召开了动员会，焦厅长对我厅开展作风建设年活动进行了具体动员和部署。我们要充分认识开展此次“作风建设年”活动的重要性和必要性，要把思想认识统一到省委、厅党组的决策和工作部署上来，深化共识，强化措施，推进我处干部作风建设的深入开展。作风建设与队伍素质建设、机关效能建设息息相关，作风就是形象，是队伍整体形象的体现，作风建设的好坏，是衡量工作水平和队伍整体素质的一个重要标准。我们京沪高速队伍整体形象是好的，领导班子是团结上进的，作风建设是我们取得胜利的法宝，是推动交通事业又好又快发展的重要保障。党的十六大以来，交通厅党组高度重视干部队伍作风建设，始终把“宗旨观念、责任意识、真抓实干、清正廉洁”作为干部作风建设的主要内容，采取了一系列措施推动干部队伍建设。我处积极响应厅党组关于加强作风建设的各项措施，相继开展了争做一个“把信送给加西亚”的人，开展了“爱我交通，我为交通做贡献”活动，推进“学习、进取型机关”建设，开展了“为民、务实、清廉”活动和解放思想大讨论活动。XX年元月，厅党组就对干部作风建设提出“七个必须”：必须政治上坚定，坚决同党中央、省委保持一致；必须始终把干事、创业作为自觉追求；必须时刻牢记“为民”宗旨；必须把求真务实、真抓实干作为基本准则；必须大力倡导学习的风气，有真才实学；必须成为廉洁自律的带头人；必须发扬民主、团结共事。去年底，我们又开展了深入学习实践科学发展观活动，并开展了“六是六非”大讨论。在上级党组织的强有力领导下，我处各项事业实现了突飞猛进的发展，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛好评。但是我们也要认识到，在干部作风建设方面我们还有薄弱环节，在此次干部作风建设年活动中，我们要认真思考和对照检查如下六个方面的问题：1、是不是牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念？2、是不是在其位、谋其政，全力干好本职工作？3、是不是坚持了真抓实干？4、是不是保持了积极的、有作为的精神状态？5、是不是勤于学习、不断增长本领？6、是不是严于律己、清正廉洁？因此，在当前的新形势、新要求下，加强干部职工队伍作风建设，是推进科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是巩固科学发展观活动成果，提高党的执政能力的重要保证，所以说，开展“作风建设年”活动既具有十分重要的现实意义，又具有深远的历史意义，务必引起我处干部职工的高度重视，在端正工作态度，切实改进工作作风，努力增强服务意识，着力提高工作效率等方面交上一份满意的答卷。二、严格按照部署要求，全面实现“作风建设年”活动的总体要求和主要目标“作风建设年”活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在XX年中纪委七次全会上以及前不久在中纪委三次全会上的讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务要求，全面加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，坚持标本兼治，着力解决突出问题，努力实现我处党风政风、党员干部作风的进一步转变，进一步优化和改善发展坏境，为增强团队精神和工作合力，提升京沪高速公路队伍整体形象提供有力保障。根据上级提出的活动要求，通过开展“作风建设年”活动，要努力实现以下目标：一是注重解决问题，使全处广大党员干部职工思想作风、学风、工作作风、生活作风得到进一步转变；二是注重领导带头，充分发挥领导干部的示范表率作用，成为开拓创新、锐意进取、勤奋学习、真抓实干、团结共事、清正廉洁的楷模；三是注重建章立制，促进全处党员干部作风建设的长效机制进一步形成。结合我处实际，通过开展“作风建设年”活动，还要在以下五个方面取得实效：一是干部职工的素质进一步的提升；二是机关效能建设进一步深化；三是服务意识进一步增强；四是群众满意度进一步提高；五是长效机制进一步完善。开展作风建设年活动要取得五个方面的实效，就要求我们广大干部职工联系实际，坚持做好“四个”结合，突出“四项”措施。四个结合是：1、坚持加强作风建设与机关效能建设相结合。各科室、各基层单位要处理好作风建设与机关效能建设之间的关系，把二者有机地结合起来，以优良作风促进机关效能建设，用机关效能建设的成果检验作风建设的成效。2、坚持加强思想教育与培养良好作风建设相结合。坚持把思想教育贯穿于作风建设活动的始终，在思想教育中注重良好作风的培养，在良好作风的培养中深化思想教育。3、坚持治标与治本相结合。既要立足当前，着力解决存在的突出问题，又要着眼长远，加强制度建设和制度创新，探索建立加强作风建设的长效机制。4、坚持统一要求与实际工作相结合。作风建设年活动要在管理处活动领导小组的统一领导下进行，基层各单位要成立相应的组织机构，明确任务分工，确保各项任务的完成。同时，要坚持实事求是的原则，结合自身实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。四项措施是：1、组织广大干部职工进一步开展解放思想大讨论、大实践活动，以大讨论促进思想大解放，以思想大解放促进作风大转变，领导干部要深入一线，明确职责，针对职工关心的热点难点问题，出谋划策为职工办实事，努力打造一支能征善战的干部职工队伍。2、组织开展倾听民意、提升服务水平活动。通过各种形式，广泛征求社会各方面的意见和建议，接受人民群众的各类投诉、举报，注重加强宣传，真正做到让社会评价，接受社会监督。3、继续开展行政许可事项公开公示，简化各项审批环节和办事程序，完善工作流程，提高工作效能和服务水平。4、健全党风政风行风建设长效机制，开展问责追究制，针对个别效能低下、拖沓推诿、疏于管理、处置不当、形象不佳等行为开展问责追究；对工作热情不高，敬业精神不强，工作态度不好等行为开展诫勉谈话。三、完成八项工作任务，切实抓好“作风建设年”活动关键环节厅党组结合交通系统实际，从八个方面工作保证作风建设年顺利开展，这八个方面工作任务是：（一）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。这是每名党的领导干部时刻牢记于心的根本宗旨，要体现于每一项工作中。把“为民”作为干事、创业的目的，多办顺民意、解民忧、顺民心的实事，涉及到老百姓切身利益的事情，我们每名干部职工都要高度重视、快速反馈、迅速解决。（二）各级领导干部必须始终把“干事、创业”作为自觉追求。干事是党和人民对领导干部的最起码要求，也是每名领导干部应该时刻铭记的自觉追求。结合我们工作实际，每名领导干部要善于谋划发展的新思路、新举措，善于开创发展的新局面。进一步振奋精神、增强责任意识，为推动事业发展做出贡献。（三）增强责任意识，提高工作效率，提高工作质量。每个岗位职责不同，权利大小不同，不论作为一名干部还是职工，首先要履行好自己的岗位职责，在其位、谋其事，绝不允许在其位、不干其事的人占着位子；其次要努力创新工作方式方法、工作思路，提高工作效率和质量。（四）必须把求真务实、真抓实干作为领导干部的基本准则。我们各项工作都要深入不同层面调查研究，抓住本源，再做决策，这样才能确保决策的科学性，才能干成事。真抓实干要求我们每名干部职工扑下身子、脚踏实地抓实事、干实事、解决实际问题，推动工作不断迈上新台阶。（五）必须大力倡导扎实学习的风气，建设有真才实学的干部队伍。我们要牢固树立终身学习的思想，把学习作为一种习惯，持之以恒、勤奋学习。要有真学实才，掌握不断发展变化的新鲜理论，接受新事物、了解新情况、解决新矛盾，理论联系实践，推动各项工作沿着正确方向加快发展。（六）必须成为廉洁自律的带头人。廉洁自律是对我们每名干部职工最基本的要求。领导干部要严格坚持廉洁从政，自觉带头遵守各项廉洁从政规定，始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，做到生活正派、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。（七）要保持清醒的头脑，是非分明。保持清醒的头脑，就能坚持正确的政治方向，就能树立正确的人生观、价值观，就不会在人生之路上走错路，在工作上就能做到不出问题。厅党组去年提出了“六是六非”，（以干实事为是，不干事为非；以依法依规办事为是，以不坚持原则为非；以清正廉洁为是，以腐败违纪为非；以善心待人为是，以坑人害人为非；以顾全大局识大体为是，以只顾个人私利为非；以奉献交通为是，以损害交通为非。）是弘扬正气、促进干部作风建设的明确要求，我们要继续大力倡导“六是”，反对“六非”。（八）要严格遵守工作纪律，树立交通部门的良好形象。每名干部职工要严格遵守工作纪律，不迟到早退，中午不得喝酒，严格值班制度，办事不推诿扯皮，保持良好的形象。针对厅党组提出的八个方面的具体要求，结合我处干部职工队伍现状，我处在开展“作风建设年”活动中要抓住以下三个重点环节：第一个环节是作风建设要从端正工作态度开始。我处干部职工的工作作风是比较好的，大部分干部职工能够认真履行岗位职责，有较强的事业心和责任心；但是，也有少数同志在对待工作的态度存在一定问题，掺杂着许多不和谐的音符。领导分配的任务，讨价还价，办事效率低下，得过且过，应付了事。开展“作风建设年”活动，每名干部职工要切实从端正工作态度开始，改变那些不良工作习惯、风气，严格考勤，树立起良好的工作新风尚。第二个环节是作风建设要从“我”做起。要确保“作风建设年”活动取得实效，全处广大干部职工首先要树立起“自我为主，从我做起，争先创优”的意识与观念。党员干部要充分发挥示范表率作用，按照上级活动要求，党员干部在“作风建设年”活动中要争做带头改进思想作风，提高工作效率的楷模。广大干部职工要具备开拓进取、真抓实干的工作热情，一步一个脚印抓好各项工作，要加强各部门、各方面工作的配合，注重倾听基层职工的呼声和意见建议，做到问计于基层，问计于群众，使我们出台的各项政策措施更能符合职工的意愿和利益，充分体现求真务实精神。第三个环节是作风建设要从抓各项规章制度和工作职责的落实着手。完善的制度和工作职责，能够有效地提高工作效率和质量，我处各项内部管理机制已经基本建立，基本实现了以制度规范行为，以制度管人管事的管理机制。但是在落实和履行各项制度和岗位职责的自觉性与严肃性方面还存在一定的距离，有的同志工作责任心不强，工作纪律松散，请销假意识淡薄，上班迟到早退，工作时间自由外出等。因此开展“作风建设年”活动，要求每名干部职工必须严格落实岗位责任制，严肃各项规章制度。真正用制度管人、约束人，促进全处各项工作落到实处，使“作风建设年”活动取得实效。四、加强组织领导，确保“作风建设年”活动扎实开展。开展干部作风建设年活动，是贯穿今年各项工作的一条主线。全处干部职工要结合学习实践科学发展观活动，加强领导，精密组织实施，狠抓措施落实，力求取得实效，努力把我处干部职工作风建设提高到一个新水平。一是各单位主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，党员干部在活动中要以身作则，严于律已，率先垂范，作好表率。既要带头学习讨论、带头查找问题、带头整改提高，又要切实负起责任，认真抓具体实施工作，保证活动的高标准、高质量，切实抓出成效来。二是管理处活动领导小组要加强组织协调工作，采取多种方式进行督导，了解各单位活动进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型，曝光反面典型，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。三是坚持重在转变干部作风、解决突出问题、推动各项工作。各科室、各单位要认