农信系统个人先进事迹材料.doc

农信系统个人先进事迹材料天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作14至15小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7点过员工就开始为8点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位9点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节省更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培养员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素质让员工羡慕。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告别患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了10多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。试问这样的领导怎么会不让人打心眼里敬重吗？这样的领导怎么会带不出一群精干的队伍呢？这样的领导怎么会不让员工为之努力奋斗呢呢？说起这，人们不会忘记那位内勤主任。作为一位女性，他既是单位的好领导，又是家里的好妈妈；她既是家里的好妻子又是万人眼里的好媳妇，对公公婆婆总是那么孝敬。为了信用社的工作，她吃住在信用社，又一次她常年患病的婆婆拖着沉重的双腿，背着三岁的孙子来信用社找她说：“孩子咳嗽厉害，怕是肺部结核，我老啦又生病照顾不过来，你带孩子去看看吧，这孩子晚上哭都叫妈妈”她匆匆带着孩子去医院看看，再叫自己的邻居帮个忙晚上照顾一下，打过电话给在外工作的丈夫说说孩子情况，叫丈夫放心，她又投入了紧张的工作中，晚上加班到1到2点钟，还打电话给帮她照顾的邻居问问，婆婆及孩子情况后在办公室睡着啦，作为一个女人，她好不不容易啊，这样的内勤主任内部员工为之感动，街坊邻居为之竖起大拇指，像这样的内情主任怎么不受人尊敬啊！说起这些，人们更看到有个挺着大肚子，已怀孕9月的女同志，信用社领导让她休息，她总是说没关系的，我还能行，她总是坚守在自己的岗位上，没请过一天假，为了新系统的安全上线甚至不顾自己的身体安全，人们劝她休息，家人劝她请假，她说这就单位忙得很，你看领导们一天都废寝忘食的干，不是8小时工作制都干10多个小时，他们好累的，我作为员工能干的话尽量多干哈，有是由于长时间工作对于一个身怀有孕的女人，其间的难处有自己最明白啦，人们看啦，都为之心疼。农村信用社充分发挥主力军作用，进一步发送支农贷款服务，他们以身作则，积极实践三个代表，努力为新农村建设服务，用他们的敬业精神，用他们的满腔热血谱写一曲曲为农服务的赞歌，他们始终坚持农信主要为农民服务的宗旨，他们办实事，为人民服务深得广大老百姓爱戴。他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和三农资金支持。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，引进新系统不断提高服务质量，改善服务水平。积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面，加大了农村建设扶持力度。在保证春耕生产的前提下，各信用社大力为老百姓提供惠农资金支持。针对住在偏远山区的农户，考虑到他们居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，帮助农户发展经济。当然，为了整个新系统的安全运行，像这样的同志还挺多，这只不过是农信系统的一个缩影，在这样的先进领导的带领下，一个狼性的团