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企业研究论文-墨子思想在现代企业管理中的价值分析[摘要]墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。[关键词]墨子思想企业管理价值中华民族历史悠久,华夏文化博大精深。在长达数千年的历史长河中,中国传统文化,尤其是中国传统管理思想文化,具有极其丰富的内容和显著的东方文化特色,并曾产生出光辉灿烂的古代物质文明和精神文明。虽然由于社会历史条件的限制,中国管理思想在近代没有能够与产业革命及资本主义企业经营相结合,以至于今天一般人都认为科学管理的观念和方法都来自于西方。但随着近年来亚洲经济的强势运行,东亚“四小龙”的崛起,中国传统的管理思想在当代社会中的作用重新受到重视。墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。对墨子管理思想的挖掘对于促进当今管理科学的发展具有较大的理论价值,对于当今企业管理的实践亦具有相当的借鉴作用。一、墨子管理思想概述1.“兼爱”思想在墨家的一系列道德理论中,“兼爱”原则乃是贯穿一切和决定一切的关键思想。“兼爱”,即“一视同仁地爱一切人”,这是墨子最核心的主张。“兼爱”本义可以更精确的阐述为“像爱自己一样地爱所有人”。他认为当时社会动乱不安,国家管理者不能治理国家,是由于人们不相爱造成的。为了克服这些弊病,他提出“兼以易别”,即以小生产者所要求的“无差等的爱”代替国家管理者的“爱有差等””,这与儒家倡导“亲亲”“尊尊”的“推爱”是相对立的。墨子竭力主张“有力者疾以助人,有财者勉以分人,有道者劝以教人”。这些思想使得墨子思想具有内在的合理内核,从而能以其自身特有的价值耦合时代需要。2.“尚贤”思想“尚贤”思想是墨子思想体系的又一个重要内容。墨子认为,尊重贤才不仅是治理国家的关键,而且是国家政治的根本。他认为“入国而不存其士,则亡国矣。见贤而不急,则缓其君矣。非贤无急,非士无与虑国。缓贤忘士,而能以其国存者,未曾有也。”“是故国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。故大人之务,将在於众贤而已。”正是由于贤能对于一个国家如此重要,所以墨子
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