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文档简介

管理会计职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：管理会计所属单位： 部 门：财务部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）执行公司会计核算工作，配合工程财务管理，编制本部会计报表，规范公司会计工作，对全省有价通信卡的财务与实物管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 财务部经理同 僚：出纳 核算会计 工程财务管理 经营财务管理 资金管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1会计核算根据部门经理的指派，执行对公司本级会计核算工作及组织和指导各市分公司的会计核算工作。数据准确率2报表编制按照公司相关财务政策，编制报送公司本部各类会计报表。数据准确率3人员督导通过会计证年检，督导公司会计基础达标工作，配合人力资源部门对会计人员的继续教育工作。工作误差率4档案管理根据公司相关规定，管理会计档案，确保公司的完整性和保密性。完整性保密性5有价通信卡管理 根据部门经理授权，对全省各类有价通信卡的仓库管理及其收、发、存等各项实物管理工作，保证公司资产帐、实物的相符。帐、实相符，有价通信卡安全任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格财会专业大专以上学历，有会计上岗证书，有两年以上的实际工作能力和操作水平，了解国家和总部的有关会计政策、法规与制度，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守，有较强的组织协调能力和计算机操作水平。素质要求亲和力、沟通能力强所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训会计上岗证和ERP上岗证在岗培训会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、合同管理、工程管理等专业知识培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发
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