县科技局加强干部作风建设实施方案.doc

县科技局加强干部作风建设实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记关于在领导干部作风中大力倡导“八个方面”良好风气的讲话精神和省、市、县纪委第二次全会暨反腐败工作会议以及全县领导干部会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强干部作风建设。二、工作目标以干部作风建设为契机，以领导干部作风建设为重点，以查赌、禁赌、防赌为切入，立足解决党员干部“责任感、事业心和思想观念、进取精神、工作能力、业务水平、服务意识、富民本领”等方面存在的突出问题，切实转变我局干部职工特别是班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，积极为全县经济社会又快又好发展作贡献。三、组织领导为切实加强对干部作风建设工作的领导，成立加强干部作风建设工作领导小组，由赵文贵同志任组长，陈力戎、郭劲南、罗亲兴同志任副组长，王成名同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，由罗亲兴同志兼任办公室主任，王成名同志任办公室副主任，扶钰峰、邓琳同志为领导小组办公室成员。四、时间安排1、调查研究（5月份）全局干部职工分成两至三批，以建整扶贫、新农村建设、计划生育联系乡镇和农业产业、科技项目扶持单位为主要对象，深入基层乡镇和村组群众、厂矿企业，开展“围绕三最搞调研，排忧解难促发展”作风建设主题实践活动，重点了解干部作风、“三农”、企业改革、社会稳定、产业开发、项目建设等方面和人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题。2、自查自纠（6月份）认真组织、精心筹备，结合禁赌工作，于6月下旬组织召开领导干部作风建设专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查摆思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并针对存在的突出问题认真制定方案，切实整改。3、民主评议（7至9月份）组织一次以领导干部作风建设为主题的，由全局干部职工、离退休老同志和科技工作者代表、乡镇科技工作分管领导等干部群众参加的民主评议活动。民主评议采取问卷测评和工作考核相结合的方式进行，测评等级设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。测评结果直接与干部年终考核等次和推荐评优评先挂钩。4、整改提高（10月至年底）针对民主评议中查摆出来的问题，围绕转变干部作风、建设高效机关、完善规章制度、严明工作纪律，认真制定整改方案，明确整改目标和要求，并切实抓整改。要根据科技局和科技工作的实际，将整改过程中重点解决了哪些问题，为群众办了哪些实事等情况在机关内部进行公开，接受干部群众监督。保证质量，不走过场，不搞花架子。五、活动要求1、提高认识，加强领导。全体干部职工特别是班子成员、党员干部要切实加强对作风建设的极端重要性、紧迫性的认识，不断增强忧患意识、危机意识和责任意识。要从践行“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，全面贯彻落实科学发展观和进一步转变政府职能的高度，充分认识开展干部作风建设活动的重要意义。要把开展此次活动作为改进机关作风、提升机关形象的重要举措，作为“打基础、创环境”及建设开放、繁荣、和谐东的重要工作来抓。2、明确任务，强化责任。局党政一把手是加强和改进作风工作的第一责任人，在整个活动过程中，要切实当好表率，模范带头。局作风建设工作领导小组要切实加强领导，严格按照县委、政府的部署，搞好综合协调和督促指导、严把质量关。领导小组办公室要切实担负工作责任，按照县作风建设领导小组办公室的工作要求，在认真完成规定动作的同时，创造性地开展好各项工作。一是深入调查研究，制订工作方案，细化工作目标。二是立足部门实际，积极宣传报道，大造舆论氛围。三是按照工作步骤，大胆检查督办，狠抓工作落实。四是争创工作特色，认真总结成果，积极推介典型经验。确保作风建设工作取得实实在在的成效。3、突出主题，加强协调。作风建设领导小组特别是党政一把手要认真抓好加强干部作风建设工作的相关组织协调和督促指导，全体干部职工特别是领导班子成员要深入基层、深入群众，结合实际，调查研究，及时发现和处理干部作风中出现的新情况、新问题，及时总结工作经验，切实加强干部作风制度建设，确保干部作风根本好转。4、严明纪律，强化监督。全体领导班子成员要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题。带头加强政治理论学习，不断提高政治素养和服务本领。带头深入基层调查研究，想方设法为群众解决生产生活等方面的具体困难。带头遵章守纪维法维规，当好转变机关作风的排头兵。对在此次