员工管理_员工考核表汇总3_第1页
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千 年 翠 钻办公室员工工作考核表姓名: 部门：财务部 岗位： 日期：2004 年 月 日 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中一般1.工作态度A 遵守工作制度，把工作放在第一位，努力工作。B 虚心听取工作意见，不骄傲自大，不恃才放旷。C 忠于职守，严守岗位。D 对自己的过失勇于承担责任，不推卸责任。54215421542154212.业务工作A 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B 积极主动的工作，紧密联系和关心一线工作。C 及时与有关部门进行必要的工作联系。D 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。54215421542154213.管理监督A 在人事关系方面同事没有不满或怨言，以主人翁精神与同事同心协力努力工作。B 善于主动工作，鼓励同事之间协作的精神。C 谨慎细致的工作，不粗心，不打乱和妨碍同事工作。D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。54215421542154214.工作效率A 经常注意保持提高工作积极性。B 主动努力改善工作和提高效率。C 积极训练、提高自己的技能和素质。D 工作速度快，处理得当，不半途而废和造成后遗症。86318631863186315.工作效果A 正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。C 工作成绩达到预期目标或计划要求。D 及时总结和汇报自己的工作成果，为以后工作创造条件。86318631863186311 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 优：124分；良：97123分；中：4996分；一般：2048总经理批示：_年_月_日努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多
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