岗位职责_医院工作人员岗位职责

第一章 医院党、团委成员职责一、医院支部书记职责 、在上级和院党支部领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。6、副书记协助书记负责相应的工作。二、医院党支部书记职责、组织学习政治理论和时事政策。、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党组织报告工作。、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。、经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。6、支部副书记协助书记进行工作 三、组织委员职责 （一）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况需要，提出党小组的划分和调整意见。 （二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。 （三）抓好组织发展工作，负责对入党积极分子的培养、教育、考察。 （四）做好党员的管理工作。如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作、收缴党费等。四、宣传委员职责 （一）负责支部宣传教育工作，并提出宣传教育工作意见。 （二）围绕党的中心工作和上级党组织布置，制定教育方案。 （三）组织党员、干部的政治、理论学习。 （四）指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。 五、纪检委员职责 （一）负责支部的纪检工作。 （二）协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。 （三）保障党员的民主权利，检查党员遵纪守法情况，同违法违纪行为作斗争。 （四）查处违法违纪党员，对违法违纪党员提出处理意见。 （五）受理党员的申诉控告。 （六）经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。六、团支部书记职责 （一）在党总支和上级团委的领导下，主持制定团总支的工作计划，监督检查团的的各项工作任务的落实情况。 （二）组织团员、青年认真学习党的路线、方针和政策，认真学习科学文化和业务知识，努力完成党委和上级团委交给的任务。 （三）了解团员、青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 （四）坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。 （五）定期向同级党组织和上级团委报告工作，经常联系，互通情况，改进工作。 （六）搞好团组织的自身建设，结合形势，抓住时机，组织好团的各类活动。 七、党办主任职责 （一）在党委领导下，根据党的路线、方针、政策及院党委的决议、指示，制定规章制度，处理耽误日常工作。 （二）负责党委办公室的年度工作计划、总结、报告、会议纪要、通知、信函等起草工作。 （三）负责党委组织的各种会议，对党委印鉴及有关文件、介绍信的使用与保管。 （四）制定医院党员队伍的宣传和思想政治工作计划，具体的组织实施和定期检查、总结经验。 （五）抓好党员队伍的思想、组织、作风建设，对党员进行党性、党风、党纪教育，开展创先争优、评议党员活动。做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。 （六）围绕形势、任务，组织宣传党的路线、方针、政策，安排职工政治教育计划和组织实施。 （七）主管精神文明建设。抓职业道德教育，安排医德评价活动和对医务人员医德档案管理。 （八）加强医院文化建设，负责医院重大政治和文体活动，弘扬医院文化精神。 （九）负责对知识分子政策和统战政策的落实，经常了解各民主党派成员的思想，工作情况，关心、帮助他们政治上成长。（十）协助工会、女工委、共青团开展各项工作。八、院工会主席职责 （一）在院党委和上级工会领导下，主持医院工会委员会的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置、检查，总结研究工会工作，并及时向院党委和上级工会汇报工作。 （二）执行党的路线、方针、政策，全面开展医院的优质服务、生活福利、“四职”（职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能）教育、女工保护、宣传、文体等各项工会活动，加强工会财务和财产的管理。 （三）贯彻执行民主集中制的原则，主持召开会员大会、会员代表大会、工会委员会、职代会，发扬民主，集思广益。 （四）参与医院工作计划的制定、搞好职工民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。 （五）深入实际，密切联系群众，发现新情况，总结新经验。切实加强对工会小组工作的领导，搞好工会干部队伍的思想建设和业务建设，提高工会工作水平。 （六）善于听取广大会员职工的意见和要求，并及时向党组织反映，维护职工的民主权利和切身利益，督促、协助有关行政部门切实做好职工的保障工作，做职工之友。 （七）抓好工会的自身建设，发挥工会的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决实际困难，支持他们大胆工作。 （八）工会副主席协助主席做好以上工作。九、医德医风办主任职责 （一）在上级党政领导下，坚持原则，贯彻执行党的方针、政策和卫生部指示，负责全院的医德医风工作。 （二）以人为本，认真做好职工的政治思想工作，组织职工认真学习各项规章制度，执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法。 （三）引导职工认真树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，努力改善服务态度，把医院建设成文明单位，督促检查各项规章制度的执行，实施。严防差错事故的发生。 （四）制定年度工作计划，制定各项医德医风奖惩制度、投诉制度，并组织实施，检查总结，及时向院领导汇报，及时整改。 （五）加强内涵建设，带领职工做到文明礼貌服务，衣貌整洁，举止端庄，语言文明。 （六）及时调查处理人民群众的来电来信，将接受群众的批评监督，虚心征求意见，搞好医德医风管理工作。 （七）进行全院职工医德考核、职务评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核。 （八）医德医风办必须做到廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以权谋私。第二章 行政、后勤工作人员职责一、院长职责、在上级党组织和上级行政主管部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、信息和总务等工作。、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因公出差或需要时，指定一位副院长代行院长职责。 二、业务副院长职责 、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等业务工作。 、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程、医护质量、医疗安全的执行情况。 、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。 、负责领导全院的医学科学研究工作。 、领导医疗业务统计病案工作。、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。三、行政副院长职责 、在院长领导下，分管全院的行政、财务、总务和安全工作。 、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 、负责督促检查本院治安、保卫工作。 、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 、负责督促检查全院的经济管理工作。 、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。四、办公室主任职责 、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。五、院办公室工作人员职责 （一）坚守工作岗位，态度热情，解释耐心，保证电话畅通，遵守保密守则，保证政令畅通。（二）负责全院报刊、杂志、文件的收发工作，做到手续清楚，准确无误。 （三）在院办公室主任领导下，负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。 （四）严格执行保密守则和医院有关保密规定，做到不失密、泄密、不泄露打字内容。 （五）做好各种会议的服务工作，保证会议顺利进行。 （六）承办院领导交办的其他事宜。六、院总值班职责 1、值班人员应严格执行总值班工作职责，按时到岗，坚守工作岗位，处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。 2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作，检查每日各科是否按时交接班，有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。 3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜，组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。参加急诊抢救人员的通知和到位工作。 4、负责夜班各科上班人员的签到，在院病人的登记和急救中心在院病人的统计，当天门诊的收入情况，并及时向院长汇报。 5、随时巡视各科工作情况，据各科工作需要，通知有关人员及时解决，保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员，联系工作，调动夜间值班车辆接送急、会诊人员，并保障及时安全。 6、按照有关规定，遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的，在组织、通知相关各科人员到场参加抢救的同时，应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报，并向上级行政主管部门汇报。协调相关单位处理好各项事宜。 7、认真作好值班记录，按制度交接班。对违反规章制度的人员，在及时处理的情况下，详细作好记录，情节严重不能及时处理的，应及时向分管院长或院长汇报。七、政工科主任职责 （一）在院长和分管院长的领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任办理人员调入、调出工作，并负责对调入人员和分配来院人员进行了解考核、岗前培训。 （二）掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况。根据编制和工作需要，提出选拔、配备、使用干部的意见并承办有关手续。 （三）提出对医院工作人员的考核、晋升、奖励和调整工资的意见，承办职工转正定级工作。 （四）按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。 （五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 （六）围绕医院中心工作，抓好国家法律、法规的教育工作。 （七）根据党总支的安排，协助承办职工的思想教育工作。 （八）负责全院职工的考核及考勤工作。 （九）负责医院聘用人员的合同签订、续聘、解聘工作。（十）政工科副主任协助主任负责相应的工作。 八、医务科主任职责、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 10、医务科副科长协助科长负责相应的工作。九、医务科工作人员职责 （一）在医务科主任的领导下，负责科内的日常性事务。 （二）负责初步接待和处理有关医疗服务方面的信访、医疗纠纷，协助主任做好医疗鉴定、民事诉讼提起的医疗纠纷资料的准备。 （三）参加科主任查房，深入科室了解各科危重病人的转归情况。 （四）负责接收上级单位转发文件资料并转发相关科室。 （五）负责医务科各类文件、资料的归档、保存。 （六）负责下达通知，负责定期收取出院病历。 （七）负责办理有关证明等。 （八）负责协调医疗方面的事宜，联系院内外会诊。 （九）负责汇总每月出院病人病历核实以及医疗质量检查情况。 （十）体检、鉴定的协调工作。 （十一）负责执业医师资格的办理。 （十二）负责登记进修、外出学习、各种会议记录、各种学术活动管理工作。 （十三）负责各类学习班、学术活动、培训活动的签到工作。 （十四）除认真完成上述工作外，努力完成好上级指令性任务及主任交给的临时性工作任务。十、保卫科主任职责 （一）在院长和分管院长领导下，抓好医院综合治理、安全保卫工作，负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。 （二）配合有关部门做好法制教育工作，主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。 （三）加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。 （四）协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。 （五）组织领导保卫人员做好门卫执勤、门卫管理、巡逻等工作，确保医院安全。 （六）贯彻、落实好消防法，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。 （七）以预防为主，制定各种防范措施，协助有关部门做好保密工作，整顿医院的车辆停放秩序。 （八）完成医院领导交办的其他工作任务。 （九）保卫科副主任协助主任负责相应的工作。十一、保卫人员工作职责 （一）在保卫科主任的领导下，负责全院的安全保卫及消防工作，维护医院正常工作秩序。 （二）坚持24小时值班与巡逻制度，做好值班记录和交班记录，确保医院无政治和刑事案件。 （三）负责对进入医院车辆的登记与管理，指挥车辆的停放，维持正常的医疗秩序。 （四）做好重大活动、会议、接待的保卫工作。 （五）积极发现安全隐患，确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。 （六）对全院的消防系统、器材，严格按规定进行检测，做好工作记录。（七）完成领导交办的其他安全保卫工作。十二、预防保健科主任职责、在院长和分管院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7、副主任协助主任负责相应的工作。十三、院感科主任职责 （一）在院长、分管院长及医务科的领导下，负责本科的医院感染管理业务及行政管理。 （二）掌握医院感染管理办法、医院消毒供应中心管理规范、操作规程及监测标准、医务人员洗手卫生规范、医院感染监测规范、医院隔离技术规范行业标准及相关法律法规，组织制定医院感染管理各项规章制度、措施及计划，经医院感染委员会批准后组织实施，并监督检查，持续改进。 （三）做好医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测及医院感染控制工作。 （四）做好全院各类人员的医院感染知识培训工作。 （五）定期组织医院感染管理质量检查、总结、汇报，反馈及持续改进工作，向医院感染委员会汇报医院感染控制情况， （六）协助相关科室做好医疗护理质量管理、消毒器械及一次性医疗、卫生用品管理及医疗废物处置工作。 （七）贯彻执行医院发布的各项工作任务。十四、审计科主任职责 （一）在院长的直接领导下，依照国家的财经法规和有关规章制度，对医院的财务收支、分配及其经济效益进行内部审计监督。 （二）贯彻执行国家审计法规，拟定或参与研究医院有关的规章制度。 （三）对医院下列的经济事项进行内部审计监督： 1、对财务收支（预、决算）和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。 2、对内部控制制度的建立、健全、执行情况进行监督检查。 3、对资金、财产、物资的完整、安全进行监督检查。 4、对财务账簿、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。 5、对严重违反财经法纪的行为进行专案审计。 6、对专项资金的使用进行监督审计。十五、审计员职责 （一）在院长的直接领导下，依照国家的财经法规和有关规章制度，对医院的财务收支、分配及其经济效益进行内部审计监督。 （二）贯彻执行国家审计法规，拟定或参与研究医院有关的规章制度。 （三）对医院下列的经济事项进行内部审计监督： 1、对财务收支（预、决算）和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。 2、对内部控制制度的建立、健全、执行情况进行监督检查。 3、对资金、财产、物资的完整、安全进行监督检查。 4、对账务账薄、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。 5、对严重违反财经法规的行为进行专案审计。6、对专项资金的使用进行监督审计。十六、财务科主任职责 （一）熟练掌握国家财经法规及本院财务、经济管理规章制度。依照国家法律法规设置跨级科目，建立账簿，进行会计核算及债权债务管理。编制会计报表。 （二）财会账目规范、准确、清晰、报表及时。 （三）根据本院相关制度规定，加强财务管理和内部稽核控制，加强医院成本管理，降低运行成本。 （四）科学、合理、完整地编制医院收支预算，监督预算执行。及时做好项目及年终预算。 （五）草拟三级核算及奖金分配方案，经院办公会决策后具体组织实施。熟练掌握各科经济收支情况及效益情况。及时向领导及相关科室反馈，并提出改进意见。 （六）负责管理及组织医疗收费、农合、医保工作，严格现金、票据管理，及时查核、清理，发现问题及时处理。 （七）积极主动做好资金的筹划、筹集及借还贷工作，保证医院正常运转和项目的及时完成。 （八）熟知现代财务管理知识，用现代经济理念为医院持续发展献策，当好院领导的参谋助手。十七、出纳员工作职责 （一）在分管院长和财务科主任领导下，负责全院现金报销支付工作和银行的收、存款。 （二）认真审核原始凭证是否齐全（日期、抬头、名称、弹夹、大小金额数是否正确、经手人、收货人、审批人），凡不齐全的不予办理。 （三）严格执行现金管理制度，每日现金收入当日必须全部存入银行。实行收支两条线管理，不得坐支。 （四）根据审核的原始凭证登记现金日记账和银行日记账，做到日清月结，账目相符，准确无误，同时在原始凭证上加盖“现金收讫”、“转账收讫”印章。 （五）每月所收支票及时送达会计，及时核对银行存款帐，月末逐笔核对，若余额不符，应编制银行存款调节表，及时清理未达账。 （六）根据每日现金，银行的发生额向会计报送日报表（附原始凭证）。 （七）保证各类支票和印章的安全。 （八）随时督促收费人员及时结清当日收费账目，不得滞留收费现金。十八、会计员工作职责 （一）在分管院长和财务科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 （二）负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，日清月结，报账及时。 （三）及时、准确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。 （四）经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 （五）严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 （六）管好会计档案。 （七）认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职责条例”和有关规定。十九、住院收费员工作职责 （一）在财务科的领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。 （二）对住院病人要先收预交或记账信件，核实核准住院病人的相关医保等证件。 （三）凡病区、科室送来的收费通知单，需及时输入微机记账，不得错分和丢失。 （四）实行住院病人费用通知单制度。住院病人的住院费用每天结算，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。 （五）对住院病人费用要严格执行收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。 （六）入、出院收费结账及时准确，减少病人等候时间。 （七）保护资金安全，每日要规定时间将所收的支票现金一并送交财务科。 （八）按时做出月报表，报送财务科。 （九）及时记好各种账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。 （十）完成领导临时交办的各项任务。二十、门诊收费员工作职责 （一）在财务科的领导下，应用微机做好出门诊首收费、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。 （二）按规定价格和收费标准进行收费。 （三）收付现金要做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清月结，使用收据要按顺号领用。 （四）严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。每日必须和药房对账。 （五）每日按规定将收取的现金送交财务科，留存少量零款，不得私留公款或转借他人，不得私留病人收费收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用并做好防盗工作。 （六）如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。二十一、医保办公室工作人员职责 （一）在财务科主任的领导下，对全院医保、农合、居民医保病人进行管理。 （二）认真执行国家、省、地、县医保、农合、居民医保管理政策、文件和规定。 （三）负责参与对全院相关科室工作人员的业务培训和指导。 （四）负责对医保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审核、报批使用。 （五）及时将病人医疗费用结算相关资料送县医保办、农合办审核，拨付医院医保病人医疗款。 （六）完成医院交给的临时指令性任务。二十二、设备科主任工作职责 （一）在院长领导下,负责医疗设备物资供应的各项工作。 （二）负责组织全院医疗仪器设备.器械.卫生材料.物资供应的采购供应、管理,设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 （三）审查本院各科室提出的医疗仪器和物资清购计划，组织有关人员汇总，制定采购计划，报请分管院长和院长审批后实施。 （四）了解、检查各科医疗器械和设备的需要及使用管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。 （五）组织有关人员以调入购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。 （六）组织清仓查库及医疗设备物资的鉴定报废、调拨等工作。 （七）接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。 （八）参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。 （九）设备科副主任协助科长负责相应工作。二十三、总务科主任职责 （一）在院长和分管院长的领导下，负责各类物资的购置计划、采购、供应和库房保管等工作。 （二）负责房屋、水电、动力器械的维修，被服洗涤供应，负责电源等后勤服务设备设施管理，负责全院水、电、气畅通及正常供应。 （三）负责医院环境绿化、美化、清洁卫生和环境保护工作。 （四）负责所属科室职工的行政管理和政治、业务学习，不断提高人员的政治业务素质和服务质量。 （五）承办院领导交办的临时性工作任务。 （六）总务科副主任协助主任负责相应的工作。二十四、库房管理员工作职责 （一）在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料的保管工作。 （二）对库存物资要定期盘点，建立账本，做到帐物相符。入库资料要验收入账，细心保管，防治积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。 （三）做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。 （四）经常深入科室，了解需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。 （五）勤俭节约，修旧利废，物尽其用。二十五、水、电工人工作职责 （一）在总务科主任领导下负责全院水、电、线路、开关、家具、门窗等的检查维修工作。 （二）坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原材料。 （三）紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。二十六、设备维修人员工作职责 （一）在总务科主任领导下，负责本院的动力设备、机械维修工作。 （二）定期深入科室，发现动力设备、机械、保障设施有问题及时维修。 （三）树立为第一线服务的思想，坚持下收、下送，收上来及时维修，修好后及时送达，按期修不好的要有回音，申明理由。 （四）对确实不能修的动力设备、机械、保障设施等，要写出报告，经科主任签字，报院长批准报废。 （五）对动力设备、机械、保障设施维修工作，要有档案记录。二十七、洗衣房工作人员职责在总务科主任领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。二十八、保洁员工作职责（一）热爱本职工作，有较强的责任心。（二）虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。（三）互助、团结、协作，搞好分片管理辖区内保洁工作，需要时协助其他人员做好全员保洁突击性工作。（四）服从后勤科及科室管理人员的工作分配及管理。（五）不迟到、不早退，特殊情况需要提前向科室护士长请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。（六）工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。（七）着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法乱纪的事情。（八）严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。（九）严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。（十）爱护公物，节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。（十一）保持清洁用具的清洁、干爽及分类放置，保持垃圾容器的定期清洁消毒。（十二）做好自我防护，下班前认真洗手、更衣。（十三）加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。二十九、信息科主任职责 （一）在院长和分管院长的领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。 （二）拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 （三）负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 （四）组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 （五）领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 （六）制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。 （七）按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。三十、网络管理员工作职责 （一）在院长和分管院长的领导下，负责对医院计算机网络包括服务器、终端计算机、打印机、网络周边设备及电脑耗材等统一管理和维护。 （二）负责提供医院网络设施、电脑配件及周边设施、软件、耗材等统一修配及采购清单。 （三）保持全院计算机网络的良好运行状态，做好对各科室计算机通风、防潮（水）、防尘、防雷的指导，按要求定期做好数据备份和查病毒的工作，出现故障及时进行维修。 （四）加强安全意识，操作人员要设置好密码，注意保密。 （五）文明使用网络，禁止发布发不文明的带人格侮辱的信息。三十一、图书管理员职责 、在医务科长领导下进行工作。 、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。 、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 、负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。三十二、病案管理员职责 、在医务科长领导下进行工作。 、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。三十三、医疗统计人员职责 、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 、每月要负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。三十四、车辆驾驶员职责1、坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、司机实行二十四小时值班制。三十五、传达门卫人员职责1、坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。2、对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。4、检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。第三章 临床科室工作人员职责一、临床科主任职责、在院长和分管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。、领导本科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、副主任协助主任负责相应的工作。二、临床副主任医师职责 、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 、定期参加门诊工作。 、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 、指导全科结合临床开展科学研究工作。三、临床主治医师职责 、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。四、总住院医师职责、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。五、临床住院医师（士）职责、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。六、门诊部主任职责 、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。 、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 9、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 七、护理部主任职责1、在院长、分管院长领导下，全面主持护理日常工作。2、根据医院计划，结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。3、负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及评价。4、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。5、负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院各类护理人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。每年对护士长进行绩效考核。6、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及进行夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。7、组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业务，学习新技术并推广应用。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。8、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，掌握护理人员合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。9、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。10、护理部副主任协助护理部主任负责相应工作八、护理部副主任（兼科护士长）职责、在护理部主任领导下根据护理部对全院护理工作计划和护理质量标准，结合医院情况，协助制定全院护理工作计划，并组织实施。、深入病房参加晨会交接班，检查危重病人护理和护理计划落实情况，对复杂护理技术或新开展的护理业务亲自参加实践并进行指导。、随时了解科室病人情况及护理工作有待改进的问题，及时总结经验，提出改进意见。、教育科室护理人员加强责任心，诚信服务。认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，以保证护理安全。、负责对科室护理质量的检查和控制，不断提高护理水平。、组织科室护理会诊和护理查房，有计划地参加病房护理查房并进行实地指导。、组织拟订并实施科室护理人员业务培训及考核计划负责实习生及进修护士的安排及教学任务的落实。、完成护理部布置的其他任务。九、主管护师职责、在护士长领导下和科主任业务指导下从事临床护理、教学、管理工作。、参加病房查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制定危重、疑难病人护理计划并组织实施。、负责组织本科查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。、参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习、进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。、能对本病房发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。、协助病房护士长对病房护理工作质量进行评价，并提出改进措施。、能对病房护理科研、教学、 技术革新提出设想和计划，并组织实施。十、护师职责、在病房护士长领导下和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理和协助管理工作。、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人的病情，并及时记录。、参与本科的护理查房、会诊病例讨论，并能提出自己的见解，解决护理中的实际问题。、协助护士长完成本病房护士和实习护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课任务。、承担实习生的临床带教任务。、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。、协助护士长积极开展、推广、应用新业务