岗位职责_岗位任职标准简述

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。 岗位任职标准简述一、设计开发岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作上年三年以上有较高水平的论文、著作、专利在国内、国际发表，获部、省级以上专家称号，对公司发展做出重大贡献，在国内同行业有较高声誉。博士导师。B在C岗工作三年以上有一定数量的论文、著作、专利在国内、国际发表，公司内相关专业领域专家，担任过大型复杂产品的主要开发者，在某专业领域有较高造诣，是公司该专业学术带头人，较强组织管理能力，英语六级或其他外语同等水平。能熟练对外技术谈判和学术交流，能指导C、D工作，硕士导师，。C在D岗工作两年以上熟练掌握本专业相关技术理论、，能独立承担产品的设计开发，有丰富实践经验，能指导D、E岗工作。能指导本科生工作。D在E岗工作一年以上熟悉本专业相关技术及其应用，能承担部分产品的设计开发，独立解决一般技术问题。能指导E岗工作。E本科从事专业技术工作半年以上熟悉本专业基础相关技术理论，具备外语四级或其他外语同等水平。二、工艺技术岗位 岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上有较高水平论文、著作、专利在国内、国际发表，或部省级以上奖励，对公司发展做出重大贡献，在国内同行业有较高声誉。B本科,在C岗工作三年以上有一定数量论文、著作、专利在国内、国际发表，公司内相关专业领域专家，有较强组织管理能力和动手示范能力。英语六级或其他外语同等水平。能指导C、D岗工作。C本科,在D岗工作两年以上精通本专业大部分工艺技术，有丰富实践经验。能指导D、E岗工作。D本科，在E岗工作一年以上，大专，在E岗工作两年以上熟悉本专业工艺技术，能熟练解决现场问题。能指导E岗工作。具备外语四级或其他外语同等水平。E本科从事专业技术工作半年以上或大专毕业从事专业技能工作两年以上或中专从事专业技能工作三年以上初步熟悉本专业工艺技术，有较强动手能力。三、维修技术岗位 岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上有较高水平论文、著作、专利在国内、国际发表，在国内同行业有较高声誉。B本科,在C岗工作三年以上有一定数量论文、著作、专利在国内、国际发表，公司内相关专业领域权威，能对公司内各类复杂设备的疑难问题提出解决办法，有较强组织管理能力。英语六级或其他外语同等水平。C本科,在D岗工作两年以上精通本专业大部分维修技术，能承担复杂设备的维修工作，有丰富实践经验。D本科，在E岗工作一年以上；大专，在E岗工作两年以上熟悉本专业维修技术，能熟练指导维修员工，解决现场问题。英语四级或其他外语同等水平。E本科从事专业技术工作半年以上或大专毕业从事专业技能工作两年以上或中专从事专业技能工作三年以上初步熟悉本专业维修技术，有较强动手能力，有一定专业基础理论知识。四、质量技术岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上有较高水平论文、著作在国内、国际发表，在国内质量界享有较高声誉。B本科,在C岗工作三年以上公司质量专家；有一定数量论文、著作在国内、国际发表，全面负责公司某一终端产品质量工作或公司质量管理、控制专家；有较强组织管理能力；取得内审员培训资格。英语六级或其他外语同等水平。C本科,在D岗工作两年以上独立负责部门质量工作或公司质量工作某一方面的负责人；精通质量管理理论、控制方法；能独立准确地处理质量问题，并取得内审员资格，有丰富实践经验。D本科，E岗工作一年以上，大专，E岗工作两年以上掌握质量管理、控制方法；熟悉并掌握公司质量手册、程序文件，熟练用于质量体系建设；能正确处理质量问题；其中这里管理需经过内审员培训。E本科从事专业技术工作或质量工作半年以上；大专毕业从事专业技术、技能工作或质量工作两年以上；中专从事专业技术、技能工作或质量工作三年以上经过全面质量管理、ISO9000知识、质量控制方法培训；熟悉所辖产品工艺流程；熟悉公司机构设置及相互关系、部门质量职责；熟悉国家及公司各项质量标准。五、财务管理岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上公司内财务领域专家，有较强组织、管理、指导能力，具备国家注册会计师资格。英语六级或其他外语同等水平。B本科以上学历，在C岗工作两年以上精通会计专业的基础理论知识，能全面负责公司财务领域的专项工作或全面处理部门级财务管理工作，有丰富实践经验。C在D岗工作一年以上熟悉会计专业的基础理论知识，能独立处理公司财务部门的专项工作或部门级财务管理业务工作。英语四级或其他外语同等水平。D本科从事专业工作半年以上或大专毕业从事专业工作两年以上或中专从事专业工作三年以上初步熟悉会计专业的部分基础理论知识，有较强业务能力，通过公司会计资格认可。六、人力资源管理岗位岗位学历、资历能力说明A本科，在B岗工作三年以上。公司内人力资源管理工作的专家，有丰富的理论知识和实践经验。有一定数量论文、著作在国内、国际发表。英语六级或其他外语同等水平。B本科，在C岗工作两年以上。能全面负责公司人力资源领域的各专项管理工作或部门级人力资源工作，有很强的综合工作能力。C专科以上，具备两年以上相关工作经验。掌握人力资源专业的主要理论知识，能独立处理公司人力资源部门的专项工作或各部门人力资源业务工作。D高中以上，具备两年以上相关工作经验了解人力资源管理专业的基础理论知识；能处理部门内一般性日常事务。熟悉公司、国家关于人事方面有关政策规定、法律法规。七、生产管理岗位 岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上 能确定集团公司生产战略目标及年度生产大纲，全面宏观负责公司生产计划的管理；负责公司生产体系的建设、改革，是公司生产管理的专家；B本科以上学历在C岗工作二年以上负责公司或部门生产管理程序的制定和修改；能全面综合协调全公司生产或能够全面协调处理部门生产工作；C专科以上从事专业技术、生产组织及其他相关工作三年以上能按计划平衡生产能力，确保生产；能协调解决管辖范围内的生产问题；较熟悉相关产品的工艺流程和技术特点；D高中以上学历从事专业技术、生产组织及其他相关工作二年以上了解相关产品的工艺流程和技术特点，熟悉公司生产管理程序，有较强组织协调能力。八、市场企划岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上能感知国内外本行业的发展趋势和方向，对产品市场状况有全面深入了解，是公司市场企划方面的专家，英语六级或其他外语同等水平。B在C岗工作两年以上熟悉公司本专业产品设计开发和生产工艺技术现状及发展趋势，对产品市场状况有相当了解，能对部门内相关产品发展及产品营销提出建设性意见C在D岗工作一年以上熟悉公司本专业产品生产经营状况，对产品市场状况有较深刻了解，对能针对产品特定提出策划方案。D本科、具备一年以上工作经验。熟悉公司本专业产品生产经营状况，对产品市场状况有一定了解，具备英语四级或其他外语同等水平。九、统计岗位岗位学历、资历能力说明A在B岗工作三年以上公司内统计专业领域骨干（或行家），有很强组