全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。工 作 说 明 书单 位党群工作部岗位名称党群工作部部长(党委书记)岗位人数1工作班制一本职工作公司党、工、团建设、精神文明建设及思想政治工作职 务职 级直接上级上级党、工、团组织直接下级党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记)、党群工作部副部长(工会主席)、党委办公室主任工作责任年度党群工作的总体部署和安排对党群工作进行阶段性检查落实及安排主持公司党委自身建设,保证、监督党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行指导基层党的组织建设、思想建设及作风建设指导公司党风廉政建设及反腐败工作指导工会、团委工作指导精神文明建设的开展指导日常思想政治工作大型会议及活动的主持, 全面总结讲评党、工、团工作上级党委文件的阅示及有关精神的传达,公司党委文件的审批,向上级党委汇报公司党委工作协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构(权责划分、业务流程、岗位定编等)改善意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。领导责任对党、工、团建设负责;对精神文明建设负责对上级党、工、团的指示、决定负责对思想政治工作负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权,对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区域操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历年 龄资 历性 别专 业语 言相关知识个 性领导能力应变能力创造能力健康要求其 他工 作 说 明 书单 位党群工作部岗位名称党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记)岗位人数1工作班制一本职工作公司纪检监察工作和党风廉政建设职 务职 级直接上级党群工作部部长直接下级纪委(监察)办公室主任工作责任协助党群工作部部长抓好党群工作,主抓公司纪检监察工作和党风廉政建设年度纪监工作的总体部署和安排纪监工作阶段性检查落实和安排指导党风廉政教育的落实指导违犯党纪政纪案件的查处指导对党风廉政建设先进个人、集体的评选与表彰全面总结讲评纪监工作制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,做好下级的述职工作检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难,促进属员之间的联系配合协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构(权责划分、业务流程、岗位定编等)改善意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。领导责任对党风廉政建设负责对上级纪委和公司党委的有关指示、决定负责对本职工作的持续创新与改善负责对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权,对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区域操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历年 龄资 历性 别专 业语 言相关知识个 性领导能力应变能力创造能力健康要求其 他工 作 说 明 书单 位党群工作部岗位名称党群工作部副部长(工会主席)岗位人数1工作班制一本职工作工会工作职 务职 级直接上级党群工作部部长直接下级工会办公室工作责任协助党群工作部部长抓好党群工作,主抓公司工会工作年度工会工作的总体部署、安排工会阶段性工作的检查及安排指导工会民主管理、权益维护、劳动竞赛、文体活动等工作的开展上级工会有关精神的传达全面总结讲评工会工作协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构(权责划分、业务流程、岗位定编等)改善意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。领导责任对工会工作负责对上级工会和公司党委的指示、决定负责对本职工作的持续创新与改善负责对下属工作质量和主管部门的精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 音乐社团个人期末总结(30篇)
- 甘肃省靖远一中2024届高考仿真卷语文试卷含解析
- 酒店人事部门工作总结范文(30篇)
- 财务工作管理总结范文(25篇)
- 2024广西靖西市区外招聘急需紧缺人才19人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 临床专科《妇产科学》复习题及答案
- 亲子活动手工diy主持词
- 农产品食品安全评价技术 课件 模块七 食品添加剂检测
- 形象塑造心得(14篇)
- 账款催收通知范文(21篇)
- 高中心理健康《拒绝精神内耗》主题班会课件
- 对我国偷逃增值税现象的分析毕业论文
- 公路造价工程量清单报价表
- 为什么是中国
- 中建装饰云筑网平台操作培训
- ADA糖尿病治疗指南
- 团体标准《橡胶制品工业大气污染防治可行技术指南(征求意见稿)》发布
- 西方国际关系理论智慧树知到答案章节测试2023年国际关系学院
- 格力电器的企业文化
- 2023年先进材料发展指数吴江指数 -赛迪
- GB/T 16129-1995居住区大气中甲醛卫生检验标准方法分光光度法
评论
0/150
提交评论