全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。_开发部经理_岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-KF-001所在部门开发部岗位定员1人直接上级分管副主任直接下级副经理岗位目的组织制定和实施本部门全年工作计划,并保证部门各项业务顺利开展。工作职责工作内容1、研究部门发展方向全面研究分析人才市场的发展动态和规律,制定本部门工作定位,业务发展方向。2、制定工作计划负责组织制定本部门年度工作计划,并监督实施。3、负责团队建设、规范管理加强部门团队建设,建立健全本部门各项规章制度,规范内部管理。4、业务指导和工作考核对下层人员进行业务指导和工作考核。5、其他工作完成分管副主任或主任交办的其他工作。岗位资格要求教育背景最低学历:大专工作经验相关工作经验:3年以上_市场策划与拓展_岗位说明书岗位名称市场策划与拓展岗位编号RC-KF-002所在部门开发部岗位定员1人直接上级直接下级岗位目的组织制定市场规划、市场策略与业务拓展等工作。工作职责工作内容1、研究部门业务发展方向全面研究、分析人才市场的发展动态,收集市场动态信息;协助部门经理制定部门工作定位,业务发展方向。2、制定具体业务实施方案根据对人才市场业务的研究,设计实施业务开展的具体市场方案;3、负责各项业务的宣传针对具体业务的开展,根据发展需要,制定相应的宣传策略,制作宣传材料,编写广告策划方案。4、业务的拓展根据部门具体情况,开发新业务,拓宽服务项目,完善业务功能。岗位资格要求教育背景最低学历:本科工作经验相关工作经验:2年以上_公关文秘_岗位说明书岗位名称公关文秘岗位编号RC-KF-003所在部门开发部岗位定员1人直接上级直接下级岗位目的部门业务接待、信息收集、管理租赁人员工作职责工作内容1、信息资料收集和整理根据部门业务开展的需要,收集与部门业务相关的信息;收集中心下达及外来各类文件,整理、分类、归档,便于查阅。2、接待来宾、来访客户负责上级领导、兄弟单位的接待工作;同时接待前来洽谈业务的客户,安排客户洽谈业务的时间。3、负责日常事务工作负责部门日常事务管理工作,如:部门办公用品配备、报刊杂志的管理及临时性的工作。4、人才租赁人员建档按单位分,对租赁人员进行分类,建立租赁人员档案,便于管理。5、租赁人员保险、福利、待遇管理负责与租赁单位和财务对接,为租赁人员及时购买各类保险,按时计算、发放租赁人员待遇。确保租赁人员合法权益得到保障,同时也更好地维护单位的切身利益。6、协调租赁人员与租赁单位关系处理好租赁人员同租赁单位之间的关系,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兼职合同模板8篇
- 塑钢门安装合同
- 秩序维护岗位职责
- 工业用房租赁安全生产和消防管理协议
- 销售培训课件-08 公司电话客服培训
- 运筹学完整教案
- 加强城市消防设施建设与管理
- 《混凝土基体植绿护坡技术标准+JGJT+412-2017》详细解读
- 浙江省宁波市奉化区锦溪书院2023-2024学年下学期七年级期中数学试卷
- 期末考试(试题)-2023-2024学年六年级下册数学人教版
- 《DNA的复制》公开课教案
- 《有效管理班级的方法策略研究》课题报告
- 人教版生物必修二期中试卷
- 脊髓损伤护理常规
- 2022年学校交通安全隐患大排查大整治工作总结
- 中南大学《Java程序设计》期末考试试题及答案
- 2021-2022学年人教版高中语文必修一2.1《雨巷》课件(33张PPT)
- 2050氢能展望报告
- 房地产公司营销中心管理制度
- 教务管理系统建设方案
- 借名购房协议书的范本(3篇)
评论
0/150
提交评论