2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告.doc_第1页
2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告.doc_第2页
2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告.doc_第3页
2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告.doc_第4页
2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

仅供参考2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告 日期:_ 姓名:_ 单位:_第 1 页 共 6 页2019年度市卫计局领导班子述责述廉报告(一)统筹谋划部署。市卫计局党组高度重视党风廉政建设及反腐倡廉工作,将党风廉政建设工作列入全年的重点工作。年初,制定了xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见等纲领性文件,并将全年党风廉政建设工作任务以责任清单形式分解到各班子成员,明确班子在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工,落实主体责任,夯实牵头单位和责任人职责。(二)健全工作机制。一是建立传导机制,明确主体责任。年初,结合实际,制定印发xx年党风廉政建设和反腐败工作责任清单,以清单形式将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各班子成员,明确了每一位班子成员的具体责任;与各班子成员签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书;同时,督促各下属单位对所承担的目标任务进行再细化再分解,逐级逐层传导主体责任,明确了责任主体。二是建立考评机制,量化主体责任。完善党风廉政建设责任制考核办法,细化量化考核内容,并加强日常考核,每个季度组织人员对班子成员、下属单位党风廉政建设推进和落实情况进行督查,量化考核评估各班子成员、下属单位主体责任履行情况。三是建立问责机制,严格主体责任。出台了党风廉政建设责任追究办法,建立了党风廉政建设责任制约谈制度,规范了责任落实不力、敷衍塞责的单位及其领导干部的责任追究。二、班子成员履行主体责任情况(一)班子成员履行一岗双责情况。一是班子成员在研究党风廉政建设工作时主动出主意、想办法,认真负责地参与决策,不袖手旁观,不当甩手掌柜。二是局党组将党风廉政建设具体工作任务制作成清单,将一岗双责任务具体到每一位班子成员。三是班子成员在分管范围内发挥直接领导责任人作用,对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查、并定期向局党组和纪检组汇报一岗双责履责情况,以及党风廉政建设推进情况。四是加强日常监管。全面开展解决发生在群众身边的四风和腐败问题等专项整治。重点督导大处方、大检查有制度、缺机制靠山吃山3个问题和各单位自身查找的四风和腐败问题。(二)班子成员遵纪守法情况。班子成员自觉遵守和维护国家法律法规,今年集中学习了行政监察法党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党巡视工作条例中国共产党党组工作条例等。今年主动与市场监管,公安等部门配合,打击非法行医,锁定涉嫌非法行医点位4个,其中黑诊所2处、游医1处、非法发布医疗广告的机构1家,案件移送1件。指导镇政府处理违法生育302人,班子成员无违法违纪行为。(三)班子成员廉洁自律情况。一是班子成员在严以律已的同时,做到率先垂范,在廉洁自律和制度执行上不准走样,在依法行政上不准干扰。二是带头向局党组签订拒收不送红包礼金承诺书,严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。三是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,狠刹乱用公款吃喝的歪风。局班子成员专门研究成立了职工食堂,主要为方便职工生活和单位必须的来宾接待,并将食堂运营完全置于全体职工的监督之下,既赢得了职工的赞誉,又控制了机关开支,避免了大吃大喝等滋生腐败现象的发生。四是严格执行公务用车标准。我局现有办公用车和办公用房由局办统一管理和调配,符合上级规定标准。(四)班子成员加强作风建设情况。一是班子成员严格执行民主集中制原则,三重一大决策事项均严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持集体讨论决定,不存在独断专行、盲目决策、推荐提拔许愿的问题。二是班子成员能团结共事,齐心协力谋发展,不存在拉帮结派,搞小圈子等不团结的现象。三是加强对基层单位的指导,要求班子成员每月至少10天到基层单位开展调研工作,及时指导和帮助基层单位解决困难。三、强化宣传教育情况。(一)丰富学习内容,抓经常性教育。一是将党风廉政教育作为党建工作重要内容,纳入党的宣传思想工作和党员干部教育培训统一部署。分层分岗开展党性党风党规党纪教育,将各级领导讲话、法律法规、党建党史知识、正反面案例等列入学习清单,把风险教育作为重点,营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。二是组织开展专题教育,加强领导班子思想政治建设,重点抓好三严三实专题学习,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当、崇廉尚实、干事创业、在严字上下功夫,在实字上做文章。(二)拓展学习方式,抓创新性教育。一是从卫生行业特性出发,以更广、更深的视角审视卫生系统党风廉政工作,以风(党风、政风、行风、作风、风险、风采6个方面内容)为线创建廉洁电子刊物风视野。二是开展廉洁知识竞赛。xx年5月,结合全国卫计系统发生的典型案例和重要风险点排查情况建立知识题库,组织全系统医务人员开展了党风廉政、党建知识竞赛。三是开展每周一讲。在每周召开机关晨会时,局党组成员紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心任务,带领广大职工学习时事政治、廉洁文化、调研报告、法律法规、社会动态等方面知识,提升廉政文化建设水平。(三)增强学习防范,抓节点性教育。一是抓住元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点,先后向全系统党员领导干部发送廉洁提醒短信3万余条,提醒广大党员干部遵章守纪,清廉自守。二是坚持每月对基

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论