2019年某市规划局党组书记述职述廉报告.doc

仅供参考2019年某市规划局党组书记述职述廉报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页2019年某市规划局党组书记述职述廉报告xx年6月，服从市委的安排，我到市规划局任党组书记，面对全新的工作岗位，我边学习边实践，边工作边思考、边总结边提高。作为局党组书记，我坚持从大局出发，以班子建设为重点，以加强队伍能力、作风、效能建设为抓手，切实履行工作职责，严格依法行政，自觉带头遵守廉洁从政、改进作风的各项规定，较好地完成了各项工作任务。下面，我从四个方面进行汇报：一、与时俱进抓学习。作为党组书记，为了更好地了解新形势、新任务、新政策，更好地统揽全局、把握方向，更好地完成好本职工作，我坚持把学习作为一项重要的政治任务常抓不懈。一是自我学习。加强思想政治理论学习，特别是党的十八大以来的一系列精神的学习，坚持每天读书看报自学，积极参加市委、市政府组织的会议、学习和培训等，及时把握形势，吃透政策，增强政治敏锐性、鉴别力。加强业务知识学习，重点是党的知识、人才工作政策、宣传工作方针等的学习，提高党管干部、党管人才的工作水平。全面熟悉和了解规划业务知识，提高对规划工作的综合协调和决策能力。加强法律法规、廉洁从政、改进作风各项规定等的学习，提高依法行政能力，打牢密切联系群众、反腐倡廉的思想基础。二是带领班子成员一起学。本着联系实际，解决问题的原则，认真抓好每月的党组理论中心组学习，做到了年有方案，月有计划，不走过场，不拘形式，注重实效，内容涉及政治理论、业务知识、法律法规、党风廉政和作风效能等，方式采取集体学习和个人自学相结合等。去年，我局党组被市委组织部、市委宣传部评为县处级党组理论学习中心组先进集体。三是组织全局系统的学习。围绕学习型机关、学习型单位建设，带领相关职能处室，整合各种学习资源，利用一切可以学习的机会，搭建各种平台，全方位地抓好全局人员的学习和培训，有效提升了全局人员的综合能力和整体素质。二、率先垂范强班子。作为党组书记，抓好班子建设是我首当其冲的职责。一是坚持民主集中制。坚持重大问题集体讨论决定，凡属方针政策性的大事、全局性的问题及干部推荐、任免、奖惩等，都由领导班子集体讨论，按照少数服从多数的原则决定，对集体的决定，任何人无权改变，必须无条件服从和执行。二是注重班子团结。尊重、理解、支持、信任班子其他成员，遇事广泛征求意见，及时交流沟通，搞好谈心，坚决避免因工作小事引发隔阂与矛盾，做到了大事讲原则，小事讲风格，共事讲友谊，工作讲奉献，互相信任不猜疑，互相支持不推诿，互相配合不拆台。三是支持行政工作。注重统筹兼顾，积极参与、支持和配合行政工作，考虑规划工作繁忙的特点，主动帮助协调和分担。记得范书记送我和胡局长来规划局任职时说过，规划局党政领导分设是全市组织干部工作的一个创新和尝试，你们能够肝胆相照、配合成功，常州用干部就成功了。两年多来，我们做到了。用我们这次民主生活会前征求意见原话来说，局领导班子是团结的、民主的、务实的、敬业的、廉洁的;班子成员分工明确，团结协作，党政一把手精诚团结、相互尊重、相互配合、相互支持;全局上下一盘棋，有合力、有活力。这一点，市领导、兄弟部门对我们也都很肯定。三、创新创优带队伍。作为党组书记，创新基层党建工作，注重人才的教育与培养，加强机关作风和效能建设，是我的本职工作。一是加强基层党组织建设。深入推进强基工程，促进党建工作的科学化、制度化、规范化。认真落实三会一课、党员汇报、民主评议党员等制度，严格按标准发展党员，继续深入开展创先争优活动，努力体现党员的先进性，发挥党员的模范作用。二是深入开展党建品牌、服务品牌创建活动。在全局范围内，开展了党建品牌、服务品牌的申报、创建、评选工作，涌现了一批党建品牌、一批服务品牌，初步形成了一支部一党建品牌、一单位一服务品牌的特色。通过品牌的创建，丰富了党建工作的内容，调动了党员干部积极性，促进了政风行风建设与服务效能的提升。三是注重人才的选拔和培养。严格按照民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话的程序和要求，切实把好选人用人关。突出抓好优秀业务干部的培养选拔，全面实行竞争上岗，严格条件和标准，做到了程序合法合理，操作规范，公平公正公开。近三年来，我局提拔干部共29名，其中正科职5名，副科职10名，科级非领导干部14名;调任干部5名，公务员转任4名，向外输送各级干部7名，12名科级干部进行了交流轮岗。每次提拔调整的干部上岗前，我都要一一谈话，随后，还要安排局纪检监察部门进行集体廉政谈