岗位职责_某公司种苗事业部岗位说明书

唐人神集团种苗事业部岗位说明书 2014年11月努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录一、事业部职位说明书1事业部总裁职位说明书1事业部副总裁职位说明书3财务中心职位说明书6事业部财务总监职位说明书6财务部出纳职位说明书9行政部职位说明书12行政部总经理职位说明书12人力资源专干职位说明书14采购、行政文员职位说明书16兽医中心职位说明书18技术总监职位说明书18兽医专员职位说明书22实验室主管职位说明书25兽医官职位说明书28经营管理部职位说明书31营运生产部总经理职位说明书31育种中心职位说明书33种苗事业部育种总经理职位说明书33种苗事业部育种专员职位说明书35种苗事业部营养专员职位说明书37营销服务中心职位说明书40营销总经理职位说明书40营销副总经理职位说明书41区域营销经理职位说明书42技术服务经理职位说明书44销售内务主任职位说明书45销售内务职位说明书47二、猪场职位说明书49场长职位说明书49副场长(场长助理)职位说明书51财务经理职位说明书54办公室主任职位说明书56行政文员职位说明书58销售内务职位说明书61仓管统计职位说明书63厨师职位说明书65保安兼水电职位说明书68兽医专干职位说明书70育种专干职位说明书72配怀主管职位说明书75副配职位说明书77配怀饲养员职位说明书79产保主管职位说明书81产房饲养员职位说明书84保育饲养员职位说明书86育肥饲养员职位说明书88一、事业部职位说明书事业部总裁职位说明书基本资料职位名称总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级集团董事长直接下级副总裁本职目标概述:组织实施董事会决议或执行委员会决议；负责公司日常经营工作。主要职责与工作任务:1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度投资计划；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟定公司的规章制度；5、全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；6、向董事会提请副总裁人选；聘任或解聘各部门经理及以下人员；7、签署日常行政、业务文件。8、根据董事会的安排，管理公司业务。9、组织制定公司年度经营实施计划，经董事会批准后，负责组织实施。10、董事会授权处理的其他重要事项。11、协调各职能部门的关系，使之有效地开展工作；12、负责处理公司重大突发事件。主要权限:1、对事业部各部门有工作分配权、监督权和考核奖惩权；2、对员工有业务指导权、业务分配权、监督权和奖惩权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、猪场周边、政府相关部门任职资格:学历：本科及以上专业：农学、经济、管理学等专业专业技术职称要求：无经验：具备8年以上企业管理等相关工作经验；从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。年龄：30-50岁培训经历：参加畜牧兽医技术培训，高级经营管理课程培训；投资业务、资产管理培训等。知识：具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。具有较丰富的畜牧业管理方面的知识能力：具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；具有敏锐的头脑和良好的判断力；意志坚定，有很强的自信心；善于平衡各种利益关系；有较强的决策能力；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期事业部副总裁职位说明书基本资料职位名称副总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级事业部生产、技术、人事行政总监/总经理、各猪场总经理本职目标概述: 根据集团的发展战略要求，在总裁领导下，负责种苗事业部生产计划拟定、猪场年度经营目标制定及实施、职能重点工作计划及推进；组织资源解决生产经营存在的相关问题；负责对事业部畜牧兽医后备人才的培养；建立健全种苗事业部生产营运管理体系；为公司种猪产业发展提供专业支持。主要职责与工作任务:1、协助总裁开展工作，参与各项策划、决策；2、主管公司的生产、技术工作，组织实施生产技术、安全防疫及猪产品品质管理工作；3、对公司养猪生产、技术、产品质量等方面的问题进行解决，并向总裁报告；4、受总裁委托，制定生产经营考核方案预案、生产指标、经营管理考核目标，并协助总裁进行全程跟踪；5、督促并指导各猪场做好生产员工的操作与技术培训；6、做好统一规范的报表与考核制度。7、完成集团及总裁交办的其他工作任务。主要权限:1、对事业部各部门、各猪场有工作分配权、监督权和考核奖惩权；2、对员工有业务指导权、业务分配权、监督权和奖惩权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、猪场周边、政府相关部门任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称要求：无经验：5年以上猪场兽医技术工作经验，5年以上管理工作经验年龄：30-50岁培训经历：参加畜牧兽医技术、管理类培训知识：具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。具有较丰富的畜牧业管理方面的知识能力：具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。较强的决策能力和较高的管理水平。在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期财务中心职位说明书事业部财务总监职位说明书基本资料职位名称种苗事业部财务总监职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级事业部总裁、集团财务中心总监直接下级各猪场财务经理、事业部出纳、会计本职目标概述:负责制定并监督事业部销售内控等各项内控制度的执行，防范内控风险；负责审核事业部费用报账，审核事业部所有呈签、采购结算、资金调度及付款；负责监督各猪场成本、费用等开支，并就成本费用控制中存在的问题提出建议和改进措施；负责对事业部周、月经营情况进行分析，对存在问题提出建议并上报事业部总裁、集团财务中心，通报事业部各职能部门。主要职责与工作任务:1、人员培训:负责事业部内财务人员文化理念和专业技能的培训，打造出一支认同唐人神文化、团队合作和业务过硬的财务队伍；2、人员考核：负责事业部内的财务经理、财务主管的月度及部分年度工作考核，对事业部内的财务经理、财务主管的任免、奖惩提出重要建议，并及时进行有效激励与绩效面谈；3、内控制度及流程建设：负责事业部财务内控制度及流程的建立与完善；4、制度执行：严格执行和监督各猪场执行集团和事业部各项管理制度；5、制度披露：对事业部各子公司执行集团与事业部各项管理制度情况进行及时、准确、完整的披露，审核各子公司重要的会计政策、财务制度、营销政策、激励制度，发现异常及时向集团与事业部财务披露；6、资金安全：负责事业部各子公司的资金安全不存在重大安全缺陷，并对事业部各子公司资金安全负责；7、资金筹集：筹集、调度、使用事业部各子公司经营所需资金；8、提高资金周转效率：加快存货资金的周转速度，积极降低事业部各子公司的资金成本；9、会计核算：根据国家和种苗产业会计核算制度，准确、及时、真实进行会计核算，指导各子公司规范会计基础工作并验收达标；10、财务信息披露：指导各子公司定期编制年、季、月度各类财务和管理会计报表，搞好各子公司年度会计决算工作和协助各类社会中介机构、集团内部审计报告；11、根据集团与事业部预算管理办法，指导、汇总各子公司编制年度财务预算、月度财务预算；12、指导、检查、披露、考核子公司财务预算执行情况；13、对各子公司执行预算实际情况，进行月度分析、年度报告，汇总信息与及时披露与警示；14、每周、每月分析、监控各子公司五条企业经营生命线指标，发现问题、及时警示、限期整改；每月27日出具事业部经济指标快报；每月4日出事业部经济活动分析；15、组织事业部月度财务会议，及时发现并向事业部总裁建议解决营运中出现管理问题的措施；16、落实集团、事业部办公会议、营运会议等安排工作；17、指导、检查、披露、考核各子公司重要经济业务实际税务处理，合理进行税务筹划。主要权限：1、对事业部财务专线、财务部门下属员工有人事调配权和考核奖惩权；2、事业部财务管理的建议、授权下的实施及资源调配权。工作协作关系:内部协调关系：集团财务中心、集团各职能部门、事业部各部门、各猪场外部协调关系：工商、银行、税务任职资格:学历：本科以上学历。专业：财务会计或相关专业。专业技术职称要求：中级会计师经验：5年以上企业财务经理、主管以上职务的从业经历。年龄：30-55岁培训经历：参加财务专业、税务、管理培训知识：财务会计、税务、牲猪养殖、管理知识，相关法律、法规。能力：熟悉财务会计、税法、管理等业务及相关法律法规，具较强的财务分析能力，具有较强的财务制度建设和内控管理能力；熟悉养殖行业和市场环境；具备一定的沟通能力，有领导管理能力；良好的工作计划与执行能力。态度：认同集团企业文化，有工作激情、有学习和工作能力、有吃苦精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备、私车。工作环境：办公室、猪场。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常加班、出差。工作强度：较强任职人签名直接主管签名制订日期修订日期财务部出纳职位说明书基本资料职位名称财务部出纳职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级财务部总监直接下级本职目标概述:协助事业部财务总监完成资金收付相关工作。主要职责与工作任务:日工作1、随时查看工行来款明细，将信息及时通知给销售内勤及相关销售人员 2、查看各场中行、工行POS收入及手续费，做好销售净收入核对工作3、现金日记帐本2本、银行存款日记帐本23本日登记工作4、各场前一天付款成功的相关银行电子回单打印、粘贴、整理，并在凭证上加盖银行付讫、现金付讫、附件章5、将末做帐（固定资产、原料、兽药、个人报销），或已做帐（事业部个人报销）等凭证分猪场整理归档。6、随时掌握公司24个帐户资金余额情况，每日10点前完成事业部资金报表的编制，按集团控制帐存资金余额上限的管理办法，及时通知各场财务经理将超上限余额汇回总部。7、在EAS系统中将采购付款、个人报销等单据在EAS系统中制单、复核并提交8、每日核对现金并盘点，将当日收到的现金当日存入银行周工作1、各猪场下周资金计划汇总，及时通知各财务经理提交资金计划2、邮寄原始凭证至各场财务经理月工作 1、每月五日前取得事业部（8家银行合计24个帐户）相关帐户月对帐单并邮寄至各猪场2、各猪场网上银行月对帐工作3、各猪场EAS系统中银行存款明细帐、现金帐的导入工作4、各猪场EAS总帐系统与出纳系统银行帐、现金帐的核对5、各猪场EAS出纳系统结帐工作6、协助人力资源做好工资及奖金的发放工作7、在株公司税金缴纳（银行柜台办理）8、各猪场银行存款余额调节表的核对工作季工作1、美国威特先公司季度技术服务费支付工作（银行外汇国际结算部办理）2、各帐户季度利息单银行取得与传递其他工作1、银行现金支票、转帐支票的保管与使用2、法人印鉴的保管3、科研猪场私折管理4、协同销售内勤每日搞好大会议室卫行。5、领导交办的临时性工作主要权限:1、坚持“财务一支笔”原则，报销差旅费和其它费用需事业部总裁和财务总监签字同意后，办理付款业务。工作协作关系:内部协调关系：集团财务部、各猪场财务部外部协调关系：人民银行、四大国有银行及其他商业银行任职资格:学历：大专以上学历。专业：财务专业。专业技术职称要求：会计从业资格证经验：5年以上财务部出纳从业经历。年龄：30-50岁培训经历：参加会计人员继续教育培训知识：财务管理知识，相关法律、法规。能力：良好的工作计划与执行能力，熟悉财经专业知识、及时准确办理各场资金收付工作。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常外出银行。工作强度：强任职人签名直接主管签名制订日期修订日期行政部职位说明书行政部总经理职位说明书基本资料职位名称行政部总经理职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级行政文员（兼采购）、人力资源专干本职目标概述:全面负责事业部人力资源工作；协助开展事业部行政管理和有关协调工作；负责事业部分工会工作；协助开展安全管理和党支部工作。主要职责与工作任务:一、日常工作（一）人事管理1、与各场行政文员保持QQ联系（移动办公），实时掌握情况，协调日常工作；2、与各专线主管、场长保持联系，协调互动；3、收集、整理、核实应聘信息，必要时分发至各场；4、组织面试招聘；5、组织事业部有关培训，或协调参加集团培训；6、协助处理劳动纠纷。（二）行政管理 1、协助组织大型会议和接待，并撰写会议纪要； 2、事业本部人员的督查、协调和外出备案；3、管理小车；4、当第1-3号主持人不在时，协助组织朝训；5、与总部行政管理部门、人事部门对接，协调有关工作。（三）工会工作1、组织工会集体活动； 2、探望因伤、因病住院职工； 3、代表工会吊唁职工亡故直系亲属。（四）其他工作1、协助副总裁，开展生产安全管理、周边关系协调等工作； 2、配合集团党办，完成事业部党支部有关工作；3、完成集团、事业部临时专项工作。二、周工作：1、参加事业部周营运会议； 2、撰写部门周营运报告；3、收集各部门、专线的周营运报告，交田健。三、月工作：1、参加事业部月度办公会议； 2、撰写部门月营运报告； 3、撰写个人月度考核表； 4、网上审批各场的工资总额； 5、为集团报组稿； 6、分发由总部发薪的人员的工资条。主要权限:1、 对本部门下属有工作分配权、监督权和考核奖惩权；2、 对本专线员工有业务指导权、业务分配权、监督权和奖惩建议权；3、 对全事业部员工有作风监督权、奖惩建议权。工作协作关系:内部协调关系：事业部各部门、各子公司 总部各部门，主要是行政事务中心、人力资源中心外部协调关系：劳动局、畜牧局、环保局等任职资格:学历：本科以上学历。专业： 不限。以人力资源管理、行政管理专业为好。职称要求：不限。最好有中级以上人力资源管理师职称。经验：3年以上人力资源、行政管理经验，或5年以上管理经验。年龄：30-55岁培训经历：参加过人力资源管理系统专业培训；知识：人力资源管理、行政管理、生猪养殖、安全管理等，熟悉相关法律、法规。能力：具有阳光正义、公正无私、敬天爱人的优良品行；较强的沟通能力、谈判能力、管理协调能力、计划执行能力、写作能力、心理承受能力；个性柔和，有亲和力。态度：拥有强烈的关爱心、责任心、使命感、集体荣誉感，具备良好的敬业精神，团队精神。工作条件：使用工具/设备：熟练使用电脑和一般办公设备，会驾驶。工作环境：办公室、猪场。危 险 性：在生产现场进行安全检查，或处理周边关系时，需要注意个人安全。工作时间：工作时间特征：经常加班、出差。工 作 强 度：一般不大。但召开大型会议、处理劳动纠纷和周边关系时，工作强度大，心理压力大，需要具备良好的身体素质、心理素质。任职人签名直接主管签名 制订日期修订日期人力资源专干职位说明书基本资料职位名称人力资源专干职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部行政总经理直接下级各猪场行政文员本职目标概述:负责集团公司、事业部与各猪场相关者沟通协调，信息披露等工作；负责集团与事业部人力资源管理制度的推行和日常人事管理工作；负责人员关系稳定和人力成本的控制工作，支持企业快速发展。主要职责与工作任务:1、负责公司员工招聘工作，对部门缺员进行推荐； 2、负责执行及规划员工培训工作； 3、负责执行及督导员工考勤工作；4、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 5、协助员工完成社保卡、公积金卡的领取，为员工购买和享受五险一金提供帮助。6、负责制作事业部办公室以及营销人员的工资表及其费用的往来记录，审核各猪场的工资表。7、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；8、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 9、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 10、协助各部门进行人事方面的预算的控管； 11、每月为过生日的员工申领生日礼包；12、负责监督检查猪场各部门、员工执行规范的情况；13、协助公司各类年检工作的开展；14、协助组织工会活动。15、领导安排的其他工作。主要权限:1、对集团、事业部人力资源日常管理方面具有建议权2、对集团、事业部人力资源管理制度具有执行权工作协作关系:内部协调关系：集团人力资源部、行政部，事业部各部门外部协调关系：媒体、院校、政府相关机构（劳动局、公积金中心、畜牧局等）任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称要求：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：参加管理类培训知识：财务、法律、管理知识，相关法律、法规等。能力：具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。具有较丰富的畜牧业管理方面的知识。较强的决策能力和较高的管理水平。在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同企业文化，富有责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间。工作强度：强任职人签名直接主管签名制订日期修订日期采购、行政文员职位说明书基本资料职位名称采购、行政文员职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级行政部总经理直接下级本职目标概述:协助各场及兽医中心完成各场药品采购相关工作。完成事业部办公室行政事务工作。主要职责与工作任务:1、采购事宜（事业部及兽医中心物资采购，各场药品采购；与各场统计、供应商沟通收货、送货、退换货、药品入库，录入唐人神网络管理系统；各场药品紧急加采等事宜。）2、集团、事业部、猪场指令上报及传达(事业部各类会议通知、视频会议的调试，文件下发、集团文件传阅)。3、行政事务工作处理（新进人员餐卡办理，外来人员用餐安排、工作手机相关事宜处理（申领、退还）等、各场意外险购买、赔付事宜等等）4、协助完成销售部客户接待工作（订房、订餐；会议室桌签、资料等；客户接待总部参观协调沟通（电子屏、讲解）；礼包申请、申领，招待客户酒水采购事宜）5、各项费用结算（各场采购、事业部物资采购结算；销售部订房、订餐等定点结算单位结算；工作服结算等）6、完成上级交办的其它工作任务。主要权限:无工作协作关系:内部协调关系：财务部、销售部、兽医中心、各场行政仓管外部协调关系：各供应商任职资格:学历：大专以上学历。专业：财务、计算机专业技术职称要求：无经验：二年以上从事采购相关及行政工作经验年龄：23岁以上培训经历：不限知识：掌握有关计算机应用能力：具有良好的沟通技巧、灵活的处事能力， 良好的工作的计划与执行能力。态度：“四有”的工作作风、有敬业精神，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期兽医中心职位说明书技术总监职位说明书基本资料职位名称技术总监职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级各场兽医、实验室主管本职目标概述:负责集事业部各猪场疫病防疫及技术指导工作。主要职责与工作任务:一、年工作职责1、在总裁直接领导下开展工作，协助总裁制定与猪场兽医防疫有关的各项决策，下达兽医部腰力指令；2、根据实际情况，组织讨论并修定免疫程序，不定期检查执行情况；3、协助各场的采血和送检病料，及时准确的提供试验结果以供场长分析和参考；4、充分利用兽医中心的实验条件，展开兽药的筛选和评估工作，及时过滤兽药采购目录中效果差的药物；5、充分利用兽医中心的实验条件，展开兽医相关的科研项目，为生产场提供指导和参考；6、会同生产部，制定并检查各场生物安全防疫执行情况，及时补漏；7、制定切实可行的兽医中心绩效考核方案，并对方案的执行情况进行跟踪、修正；8、制定和调整兽医中心各项检测工作的操作规程，检查执行情况；9、挖掘和培养我部门后备力量，为各生产场提供优秀的兽医官。二、月工作职责1、每月月初召开兽医部例会，对上月各场兽医防疫、试验监测及项目进展情况进行总结分析，布置本月工作；2、每月对各生产场分别走访，现场了解各场防疫执行情况、生产操作情况、人员管理情况，掌握第一手资料；3、集中时间精力，会同生产部，协助生产场解决重点难点问题，确保生产有序稳定发展；4、指导并监督生产场做好对药品的采购、储存、使用等的控制管理，减少药物浪费；5、与生产部一起，监督药品(特别是疫苗)的采购流程，确保药品(特别是疫苗)的效能；6、与生产部及时沟通，了解饲料添加药物的使用情况，并根据实际情况讨论调整；7、收集行业内及周边场所疫情信息，为疫情管理及总裁决策提供参考；三、周工作职责1、将总裁下达指令传达到各生产场，并跟踪执行情况，反馈上报；2、将疾病控制方案上报总裁，重大问题请示后执行；3、设定本周重点事项，并跟踪解决；4、对本周工作情况总结。四、日工作职责1、完成或传达总裁下达指令2、跟踪重点或难点问题的完成主要权限:1、对本部门下属有工作分配权、监督权和考核奖惩权；2、对本专线员工有业务指导权、业务分配权、监督权和奖惩建议权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、政府相关机构（畜牧局等）、院校任职资格:学历：硕士及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称要求：兽医职业从业资格证经验：5年以上猪场兽医技术工作经验，3年以上管理工作经验年龄：30-45岁培训经历：参加兽医类技术、管理培训知识：具有扎实的畜牧或兽医理论基础，并通晓与畜牧业相关的知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧相关的政策法规。具有较丰富的畜牧业管理方面的知识能力：较强的决策能力和较高的管理水平。在技术方面有丰富的实践经验，有一定的权威性。综合协调能力强，办事果断、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，勇于用科技提高管理和生产水平。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期兽医专员职位说明书基本资料职位名称兽医专员职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级兽医中心总经理直接下级猪场兽医、实验室兽医本职目标概述:在总裁及兽医中心总经理领导下开展工作，协助制定与猪场兽医防疫有关的各项决策，下达兽医中心指令，并协助猪场执行好各项生物安全防疫体系。主要职责与工作任务:日常工作：1周营运总结报告提交部门领导2各场周兽医报表分析并及时见兽医群共享3兽医中心每周实验室检测结果分析报告4组织并实施定期兽医中心兽医培训。5制定并实施每月进行的疫苗效价分析评估。6猪场出现疫情或成活率问题的现场诊断评估及方案提交部门领导，每周追踪改善后的效果评估。其他工作职责：1根据季度监测及猪场当地疫病流行情况，组织讨论并修定免疫程序，每周检查执行情况：疫苗效价的评估实验；猪场抽检确定免疫程序合理化2协助各场的采血和送检病料，及时准确的提供试验结果以供场长分析和参考：猪场问题猪群的诊断检测；正常猪群的免疫情况的健康评估 3制定并每月现场协助猪场做好生物安全防疫执行，及时补漏：门卫制度的执行情况抽查；消毒制度的执行情况抽查；装猪台生物安全执行情况抽查；消毒池更换情况抽查，等等 4指导并监督生产场做好对药品的采购、储存、使用等的控制管理，减少药物浪费：本事项主要指导猪场兽医对本场药品管理 5将猪场出现的疾病控制方案上报总经理，重大问题请示后执行：根据猪场兽医的上报制定初步方案，并立即赶往猪场协助做好疫病防控工作 6挖掘和培养我部门后备力量，制定并组织各生产场兽医的培训计划，为猪场培养优秀的兽医：在不影响猪场正常生产的情况下协助总经理制定合理的每月兽医中心培训计划 7协助销售经理做好客户对猪群健康评估工作（即采血检测后的报告分析） 8配合省、市动检站进行本综合试验站相关工作9配合销售部做好兽医防控方面的技术培训工作主要权限:1、建议权：对管理方案（制度）提出建议和意见的权力；2、提案权：提出或编制管理方案（制度）的权力；3、执行权：执行管理方案（制度）的权力；4、组织权：组织、协调各方完成某项工作的权力；5、指导权：提供专业的意见和建议，促使工作质量提高的权力6、协助权：协助某方完成某项任务，在工作中处于从属地位工作协作关系:对内协作关系：销售部、生产部、美神种猪育种分公司对外协作关系：省、市动检站任职资格:学历：硕士以上学历。专业：基础兽医、预防兽医、临床兽医。专业技术职称要求：无经验：有1-2年及以上猪场工作经验，2年及以上兽医实验室工作经验。年龄：28-55岁 专业知识与能力要求：具备基本的兽医相关知识积累（免疫学、药理学、兽医分子生物学、微生物学等）、临床解剖及临床诊断的积累、重大疫病的基本防控及现场可执行方案的制定、实验室诊断及分析能力、基本的生产管理及操作技能。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：实验室诊断所需仪器及试剂、猪场现场解剖及取样仪器、耗材。工作环境：实验室、猪场。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期实验室主管职位说明书基本资料职位名称实验室主管职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级兽医总经理直接下级本职目标概述:负责种苗事业部各猪场及客户猪场检测工作。为猪群的康提供保障。主要职责与工作任务:日常工作：种苗事业部各场-淦田场、永州场、荆州场、岳阳一场、群丰场、攸县场姚家坝场、岳阳二场、河北场检测工作如下：1. 负责各猪场抗体检测：蓝耳抗体、猪瘟抗体、猪瘟抗原、口蹄疫抗体、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗体、伪狂抗体、伪狂野毒、圆环抗体、细小抗体、传染性胃肠炎，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。2. 负责各猪场分子检测: 抗原检测（PCR）：蓝耳、猪瘟、口蹄疫、圆环、流行性腹泻、伪狂、副猪、链球菌，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。3. 负责各猪场细菌检测-细菌分离培养、药敏实验、水质细菌含量监测，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。4. 负责各猪场饲料毒素检测：黄曲霉毒素、玉米赤霉烯酮、呕吐毒素，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。5. 引物合成、样品测序。6. 负责实验室样品接收样品处理、保存。7. 制定实验室试剂耗材、试剂采购计划，负责接收、保存。8. 负责实验室仪器日常维护，联系维修；实验室卫生。其他工作：1. 负责客户猪场的送样检测，出具检测报告，提供收费依据。2. 在株洲市畜牧局为引种客户办理动物疫情监测报告。3. 参加公司会议及展会接待工作。主要权限:1、 建议权：对实验室诊断提出建议和意见的权力2、 提案权：提出或编制检测操作规程的权力3、 执行权：执行实验室操作规程的权力4、 备案权：保存检测数据资料的权力工作协作关系:内部协调关系：各美神育种分场、财务部、采购部、销售部外部协调关系：株洲市畜牧局、经销商（实验仪器试剂及耗材）任职资格:学历：本科以上学历。专业：兽医相关专业。专业技术职称要求：无经验： 2年以上兽医实验室相关工作经验。年龄：25-35岁培训经历：无 知识：分子生物学、免疫学、微生物学、动物药理学等。能力：熟悉兽医实验室相关诊断及数据分析能力。态度：工作认真主动、责任心强、学习能力强，认同企业文化。工作条件：使用工具/设备：计算机、实验室仪器。工作环境：实验室。危险性：有危险。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，偶尔加班出差。工作强度： 任职人签名彭玉芹直接主管签名制订日期修订日期兽医官职位说明书基本资料职位名称兽医官职位编号所在部门兽医中心职位定员2人直接上级兽医总经理直接下级猪场兽医本职目标概述:负责种苗事业部各猪场生物安全、疫病防控、现场诊断及实验室诊断、配合各生产部门主管加强对猪群的饲养管理、健康状况监测等工作。为猪场猪群健康提供技术服务。主要职责与工作任务:1. 负责美神扩繁猪场疫情监测，疫病的现场诊断和实验室诊断，为猪场制定出合理有效的疫病防控方案和治疗方案。2. 负责美神扩繁猪场生物安全规章制度、引种驯化操作规程、日常消毒规范以及猪场保健和驱虫方案的制定。3. 负责美神猪场兽医及饲养员兽医知识、饲养管理工作技能培训。4. 负责美神扩繁猪场每周兽医周报表的分析，发现问题并及时与各猪场兽医沟通交流，保证各项免疫工作落实到位。5. 负责美神扩繁猪场抗体检测：蓝耳抗体、猪瘟抗体、猪瘟抗原、口蹄疫抗体、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗体、伪狂抗体、伪狂野毒、圆环抗体、细小抗体、传染性胃肠炎，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。6. 负责扩繁猪场分子检测: 抗原检测（PCR）：蓝耳、猪瘟、口蹄疫、圆环、流行性腹泻、伪狂、副猪、链球菌，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。7. 负责扩繁猪场细菌检测-细菌分离培养、药敏实验、水质细菌含量监测，整理分析实验数据，出具检测报告并存档。8. 负责兽医中心采购疫苗实验方案的制定，并实施实验计划（实验动物的分组、疫苗接种、猪只采血及血样处理、抗原抗体检测及结果分析）。主要权限:1、建议权：根据临床诊断和实验室诊断向猪场场长提出建议和意见的权力。2、提案权：提出或编制猪场生物安全操作规程、引种操作规程、日常消毒操作规程和猪场保健方案的权力3、执行权：美神扩繁猪场兽医工作培训和督查、现场诊断和实验室诊断的权力4、备案权：保存检测数据资料的权力工作协作关系:内部协调关系：美神扩繁场、财务部、采购部、销售部外部协调关系：检测试剂盒供应商和疫苗供应商任职资格:学历：硕士以上学历。专业：兽医相关专业。专业技术职称要求：无经验： 2年以上兽医相关工作经验。年龄：25-35岁培训经历：无 知识：养猪生产学、动物传染病学、动物疾病临床诊断、免疫学、分子生物学、微生物学、动物药理学等。能力：熟悉猪只饲养管理、各种常见猪病临床鉴别诊断分析、实验室诊断及数据分析能力。态度：工作认真主动、责任心强、学习能力强，认同企业文化。工作条件：使用工具/设备：动物解剖及取样器材、计算机、实验室仪器。工作环境：猪场和实验室。工作时间：工作时间特征：经常出差，加班。工作强度： 任职人签名直接主管签名制订日期修订日期经营管理部职位说明书营运生产部总经理职位说明书基本资料职位名称营运生产部总经理职位编号所在部门经营管理部职位定员1人直接上级经营管理部部长直接下级本职目标概述:负责事业部整体信息化工作推进，并为各项生产业务工作提供信息化支持；负责事业部生产相关工作展开，负责猪场生产产销存预算、日常生产管理信息的整理、分析及汇总等；协助经营管理部部长展开各项经营管理工作，支持事业部快速发展。主要职责与工作任务:1. 制定种苗信息化工作管理制度、相关流程体系；2. 负责做好事业部信息管理部门与上级相关部门沟通工作，处理工作中的重大问题；3. 负责制定事业部信息化的工作管理办法和实施细则，并负责具体落实和实施；4. 负责种苗事业部各项信息化具体研发、项目工作计划推进，确保紧密追随种苗的管理目标，达成信息工作的最终目标；5. 负责种苗阿米巴生产管理系统的研发及项目实施工作。6. 负责生产管理信息的收集、整理、汇编，并为具体生产业务开展召开提供具体的支持；7. 负责公司在远程监控中心的形象宣传工作；8. 负责精益生产6s在种苗的推进工作；9. 负责根据生产管理系统的需要，对所有主管的操作培训工作；10. 负责集团及事业部客户使用美神生产管理系统的培训及跟踪服务工作；11. 负责事业部信息的保密工作，严格执行集团公司保密工作制度；12. 分析生产数据中相关问题，及时反馈信息，为公司高层决策提供依据；13. 负责监控生产管理中异常指标，及时提醒相关部门和专线人员；14. 负责建立信息业务档案，建立生产数据管理流程；15. 负责猪场生产产销存预算制定及编订工作，同时将全年度跟踪及分析各场产销存的执行情况；16. 到猪场现场办公，结合一线工作具体落实各项推进计划，具体指导及协助猪场的生产工作的开展，提供具体的支持；17. 对生产及营运中的重要关键工作，进行重点追踪。并提供信息化支持。18. 协助经营管理部部长落实各项具体工作计划，开展各项经营管理工作；19. 协助人资部的完成各项生产考核管理工作，将生产数据逐渐与考核直接对接，完成一体化操作目标；20. 协助财务部完成各项生产成本核算工作（阿米巴），建立美神特色的阿米巴经营模式。21. 协助兽医中心开展管理工作，为兽医工作提供具体的支持。22. 完成领导交办的各项临时工作。主要权限:1、对本部门下属员工有人事调配权和考核奖惩权；2、公司信息管理的建议、授权下的实施及资源调配权。工作协作关系:内部协调关系：集团信息工程部、人力资源部、财务部、各场部外部协调关系：任职资格:学历：本科以上学历。专业：畜牧兽医、信息化等复合专业。专业技术职称要求：无经验：10年以上畜牧行业从业经验，10年以上信息化工作经验年龄：35-55岁培训经历：参加猪场生产、及信息化管理培训知识：畜牧兽医、软件编程、管理知识，相关从业经验。能力：熟悉猪场生产、业务及相关法律法规，具较强的数据分析能力、行业研究能力；熟悉行业和市场环境，善于根据猪场生产及业务开展的具体要求，完成信息化专项研发工作；熟悉行业内各种管理软件的运作模式，能充分吸纳到美神的管理中；具有丰富的畜牧行业经验，掌握丰富的信息资源和渠道；优秀的沟通、谈判能力，有领导管理能力；良好的工作计划与执行能力。态度：责任心、敬业精神，突出的成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备、公车。工作环境：办公室。危险性：无危险、无职业病危险。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制订日期修订日期育种中心职位说明书种苗事业部育种总经理职位说明书基本资料职位名称育种总经理职位编号所在部门育种中心职位定员1人直接上级种苗事业部总裁直接下级育种师、育种专员本职目标概述:负责育种中心相关工作。主要职责与工作任务:1. 制定唐人神育种方案，确保种猪每年取得显著的遗传进展。2. 制定唐人神育种实施细则，并确保育种工作落到实处，确保测定、遗传评估、选种、选配工作的顺利完成；3. 分析各场育种周报，对遗传性能数据进行分析，调整配种计划；4. 负责育种中心各项科研计划，包括种猪性能对比、料肉比试验、遗传缺陷追踪、分子育种等科研计划；5. 分析各场种猪年度遗传进展，对工作进行总结并确定下年度工作计划；6. 负责确立种猪遗传质量体系，并监督各场执行到位；7. 负责大客户协调沟通工作，协助销售部签订大客户；8. 负责国家生猪产业体系的各项工作。主要权限:协助事业部总裁做好育种中心管理工作。工作协作关系:内部协调关系：生产技术中心、各场、销售部等外部协调关系：国家生猪产业体系，大客户等任职资格:学历：硕士及以上学历。专业：动物遗传育种专业。专业技术职称要求：获得国家种猪测定资格证经验：三年以上从事育种管理工作经验年龄：30-40岁培训经历：国家种猪测定相关培训知识：熟练掌握常规育种基本理论及相关分子育种理论知识。能力：精通现场常规育种各项操作，熟练掌握Herdsman和GPS系统数据分析，能及时调整各项育种参数。态度：高度认同唐人神企业文化，秉承为公司和客户创造价值的理念，扎扎实实投入生产一线，坚持长期不懈的育种工作。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备。工作环境：办公室、各场。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常加班出差。工作强度： 任职人签名直接主管签名制订日期修订日期种苗事业部育种专员职位说明书基本资料职位名称育种专员职位编号所在部门育种中心职位定员1人直接上级育种中心总经理直接下级育种师本职目标概述:协助育种中心总经理完成育种中心相关工作。主要职责与工作任务:1. 协助育种中心总经理完成育种中心相关管理工作；2. 负责每周分析各场育种周报，对遗传性能数据进行分析，调整配种计划；3. 负责每周核对各场配种计划和配种记录；4. 负责育种中心各项科研计划，包括种猪性能对比、料肉比试验、遗传缺陷追踪、分子育种等科研计划；5. 负责搭建育种体系，监督各场执行到位；6. 负责分析各场个体测定数据，确定后备猪选留方案； 7. 负责确立种猪遗传质量体系，并监督各场执行到位；8. 负责大客户协调沟通工作，确保获得客户对美神技术团队的信任；9. 负责国家生猪产业体系的各项工作。主要权限:协助总经理做好育种中心管理工作。工作协作关系:内部协调关系：生产技术中心、各场、销售部等外部协调关系：国家生猪产业体系，客户等任职资格:学历：硕士及以上学历。专业：动物遗传育种专业。专业技术职称要求：获得国家种猪测定资格证经验：二年以上从事育种管理工作经验年龄：25-35岁培训经历：国家种猪测定相关培训知识：熟练掌握常规育种基本理论及相关分子育种理论知识。能力：精通现场常规育种各项操作，熟练掌握Herdsman和GPS系统数据分析，能及时调整各项育种参数。态度：高度认同唐人神企业文化，秉承为公司和客户创造价值的理念，扎扎实实投入生产一线，坚持长期不懈的育种工作。工作条件：使用工具/设备：计算机、一般办公设备。工作环境：办公室、各场。工作时间：工作时间特征：正常工作时间，经常加班出差。工作强度： 任职人签名直接主管签名制订日期修订日期种苗事业部营养专员职位说明书基本资料职位名称营养专员职位编号所在部门种苗事业部职位定员1人直接上级事业部副总裁直接下级本职目标概述:配合营养总监制定及执行猪场料配方、配方优化实证、原料品质