岗位职责_某材料公司部门岗位说明书90_第1页
岗位职责_某材料公司部门岗位说明书90_第2页
岗位职责_某材料公司部门岗位说明书90_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。网络管理中心主任职务说明书岗位名称网络管理中心主任岗位编号所在部门网管管理中心岗位定员1直接上级公司主管网络副总职系直接下级监控室主任、网优室主任、技术室主任、IT室主任、传输室主任薪酬等级所辖人员5岗位分析日期2003年5月27日本职: 根据集团和省公司网络工作整体战略,落实和执行全省网络运行、维护及网络优化工作,负责中心全面工作职责与工作任务:职责一职责表述:建立和完善网络管理和维护体系,制定本部门规章制度及网络管理、维护及优化工作计划工作时间百分比:15 %工作任务依据国家法律和管理部门相关制度和规定要求,组织制定本部门的各项规章制度及维护细则根据集团和省公司网络发展战略和工作要求,规划全省优化发展方向,制定总体实施计划组织制定中心维护、更新、大修、改造及新建计划组织制定网络管理系统平台的建设计划职责二职责表述:负责全省核心网络生产和网络指挥生产调度工作工作时间百分比:20%工作任务负责制定和优化网络管理和生产调度流程,建立和完善网络生产调度体系调度、协调、监督各级网络维护单位的运行维护及生产作业组织调度各级维护单位进行重大障碍的处理职责三职责表述:负责组织全省网络分析和网络调整方案的编制、审核工作并协调组织实施工作时间百分比:10 %工作任务建立健全日常及突发话务变化分析机制,组织编制应急调整方案组织、指导网络运行分析和网络评估工作,提供对公司决策和运营网络支持组织编写,审核和组织实施网络调整方案职责四职责表述: 负责全省网络优化工作工作时间百分比:15 %工作任务组织建立全省日常优化体系,指导督促日常优化工作确立全省优化工程目标,制定整体方案。负责对优化项目进行审批,组织、安排、完成年度优化工程组织制定优化工程的相关制度,管理、控制工程进度及质量职责五职责表述: 负责哈尔滨地区互联互通工作工作时间百分比:7%工作任务组织执行省公司在哈地区的无线以外的互联互通工作组织编写哈尔滨地区的互联互通方案并组织实施组织上报网络部本地互联互通工作计划负责协调本地互联电信运营企业互联互通工作职责六职责表述:负责组织部门员工配合相关部门的业务工作工作时间百分比:18 %工作任务协调和组织新业务开通、资费调整等测试工作协调、监督、组织部门员工参与各类工程建设的勘查、可研、设计、工程配合、随工、验收及割接及设备招投标协调和落实客户投诉分析和解决工作协助和落实市场业务开拓和用户接入工作职责七职责表述: 负责中心内部组织管理工作工作时间百分比:10 %工作任务负责维护人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训及考核意见,组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行制定并完善部门工作制度,监督执行情况检查和监督技术资料、技术文件档案管理工作协调下属部门及员工间的工作关系负责对中心备品备件及网络部委托全省重要备品备件的管理工作负责组织中心维护费用、办公费用预算计划的编制,审核、检查和控制实际费用支出负责中心固定资产管理的监督检查职责八职责表述:完成上级交付的其它任务工作时间百分比:5 %权力:对各地市网络维护部门有指挥调度权对各专业室上报的各种分析表、预算报表有审核权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内,有代表省公司对外联络的权力权限范围内,有对各项费用开支的监督检查控制权有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系:内部协调关系省公司各部门、中心和地市分公司外部协调关系电信,网通,联通,铁通,集团公司,各厂家,省电信管理部门任职资格:教育水平大学本科以上学历专业通信、电子专业培训经历网络管理技能培训,计算机网络培训,企业管理培训经验8年工作经验、5年相关工作经验、3年管理经验知识具有网络维护操作知识,行政管理知识,计算机网络知识和相关通信法律知识技能技巧熟练使用办公系统,网管管理系统,掌握网络管理发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论