岗位职责_短纤车间的工作职能_第1页
岗位职责_短纤车间的工作职能_第2页
岗位职责_短纤车间的工作职能_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。短纤车间职能l 具体从事涤纶短纤产品的生产；l 实施产品生产、工艺技术、设备维修、质量、消耗、安全、物流等管理；l 协助动力工程车间制定设备维修计划，并组织实施；l 本车间推行生产成本核算管理，制订挖潜措施，并组织实施；l 制定本车间内部经济责任考核及分配方案，报经生产总监批准执行；l 制定本车间各项管理制度及贯彻公司各项规章制度，操作规程和工艺上车方案；l 负责本车间生产劳力调配和加强劳动纪律管理。l 定员：80人湖北昌丰化纤工业有限公司短纤车间主任管理岗位描述岗位名称：短纤车间主任 部门名称：生产中心1、相互关系l 直接上级：生产总监l 直接下级：本车间设备、工艺、生产和安全管理及核算管理人员和员工l 内部关系（公司内部）：公司各部门l 外部关系（公司外部）：2、工作职责l 本职工作：涤纶短纤产品生产，工艺技术及质量，设备、安全及操作、生产成本核算、奖惩及现场管理等；l 直接责任1）主持本车间全面工作；2）对产量、质量、安全、消耗目标完成情况负责；3）制订本车间经济责任考核办法及工作目标；4）贯彻公司设备、工艺、操作规程及各项规章制度；5）对设备重大事故及人身伤亡事故负管理责任；6）主持本车间有关例会，传达上级指示，布置工作；7）根据需要到现场处理有关问题，及时对下级争议做出裁决；8）制订下级的岗位描述，界定好下级工作；9）做好各工序之间及各部门之间的协调工作；10）督促本车间下属人员完成目标任务。3、工作权限l 检查本车间各方面工作，了解生产、质量、消耗、安全指标完成情况；l 对本车间下属及员工的工作进行考核奖惩；l 对本车间下属及员工违纪行为有批评、教育和建议解除合同或除名权。l 对本车间员工有职业道德教育权；4、岗位薪点：14501550元5、上岗基本条件l 学识要求：大学本科、助理级以上职称，具备本车间工艺、设备、安全、生产管理等到方面的基本知识，具有解决生产问题的全面知识。l 工作经验：从事化纤生产管理三年以上，已具备化纤生产、工艺、设备、操作等管理经验。l 体能要求：身体健康，体力充沛。l 工作能力：有较强的组织、协调、管理能力，及工作目标的实施能力，有较高的业务素质。l 心理素质要求：心理承受能力较强、处理问题果断、正确，有服务生产的意识和吃苦精神，秉公办事，法制观念强，有较强的事业心和责任心。l 年龄要求：6、检查与考核l 生产总
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论