岗位职责_设备管理中心岗位说明书20

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称设备副科长岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级物资设备科岗位工资直接下级计量维修、设备管理、机械管理、电器管理分析人吴志海 林洪军所辖人员7分析日期本职： 全面负责设备管理与计量管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责设备管理工作 工作时间百分比：35%工作任务制定、完善设备管理的制度、标准、规程并指导执行频次：1次/年 用时：20小时制定年度设备检修、费用预算计划报厂长审批频次：1次/年 用时：40小时组织、监督设备检修计划的实施，设备管理目标的监督执行频次：2次/月 用时：4小时负责设备大中修（二级保养）计划的检查、验收工作频次：1次/月 用时：8小时设备外出考察工作频次：1次/年 用时：160小时组织设备检查工作频次：1次/月 用时：4小时每月一次设备QC报告会，分析设备使用情况，检查设备检修计划、预算费用计划的执行情况频次：1次/月 用时：2小时组织有关人员的技术培训考试频次：1次/季 用时：2小时处理解决设备出现的重大、疑难问题频次：3次/周 用时：1小时全厂设备运行情况的巡视频次：1次/日 用时：1小时职责二职责表述： 负责设备的更新、技术改造工作工作时间百分比： 20%工作任务制定设备更新、技术改造计划报厂长审批频次：1次/年 用时：40小时负责设备技术改造方案、计划的提出频次：1次/年 用时：80小时组织并参入设备更新技术改造计划的实施频次：1次/月 用时：30小时合理化建议的分析与实施效果评定频次：2次/年 用时：4小时设备更新、技术改造方案论证会频次：4次/年 用时：4小时负责技术改造项目的验收工作，资料的收集归档频次：4次/年 用时：4小时职责三职责表述： 负责计量管理工作工作时间百分比： 5%工作任务贯彻执行计量管理的法律法规及相关规定频次：1次/年 用时：2小时负责督促对计量器具、仪表、自控设备的监督、检查、管理工作频次：1次/周 用时：0.5小时协助技术监督局对计量器具、设备的强检工作频次：2次/年用时：4小时职责四职责表述：负责本部门质量体系文件的贯彻实施工作时间百分比：2%工作任务制定、完善设备部分质量体系相关文件，并组织实施频次：1次/年 用时：2小时督导完成质量体系确定的各项指标频次：1次/月 用时：1小时负责相关质量体系文件的整理、保管、销毁等方面的管理工作频次：2次/年 用时：1小时负责ISO9000系列设备方面质量认证工作频次：1次/年 用时：24小时职责五职责表述： 负责文件传达、上报材料的审核工作工作时间百分比： 3%工作任务负责上级下达文件的传达、组织执行工作频次：2次/月 用时：0.5小时负责上报文件、报表的审核工作频次：2次/月 用时：1小时负责撰写部门年度、半年度工作总结和有关工作报告频次：2次/年 用时：20小时职责六职责表述：部门内部管理工作工作时间百分比：10%工作任务负责内部人员工作的分配，指导内部人员工作频次：1次/周 用时：2小时督导下属员工完成各项工作计划频次：1次/日 用时：0.5小时检查5S管理的执行情况频次：1次/周 用时：0.5小时职责七职责表述： 其他日常工作工作时间百分比： 20%工作任务参加每月一次的生产调度会、技术QC报告会频次：2次/月 用时：4小时参加其他临时性工作会议频次：2次/周 用时：1小时负责协调部门关系，保证工作运转畅通频次：2次/周 用时：1小时中层干部的夜间值班频次：1次/月 用时：12小时职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%权力：权限一：对预算内设备检修、预算计划的审核权，实施的执行权权限二：对设备配件外协购置的审批权、监督权权限三：对违反设备管理有关规定的行为有制止权和处罚建议权权限四：对设备更新、技术改造计划的建议权、执行权权限五：对计量管理工作的监督检查权权限六：质量体系相关文件的执行权权限七：对上级下达文件的传达、组织执行权权限八：对下级工作的监督检查考核权权限九：部门之间工作协调权权限十：领导交办工作的相应权考核指标： 设备管理工作: 1、设备完好率98% 2、设备故障停机率1% 3、设备修理计划完成率100% 4、设备重大安全事故为0 5、设备维修费控制在预算以内 技术改造工作: 6、设备更新、技术改造计划完成率100% 计量管理工作: 7、监测和测量装置按计划校验率100% 8、在用检测装置完好率98% 9、在用监测装置按规定送检率100% 质量体系文件贯彻实施: 10、质量体系相关文件正确有效，保管有序 文件传达、材料上报： 11、上级下达的文件传达正确及时 12、上报的文件、报表准确无误内部管理工作：13、5S管理工作满足要求 部门协调工作：14、部门间工作协调顺畅 上级交办工作：15、达到领导的要求工作协作关系：内部协调关系包装车间、酿造车间、机动车间、成品库、厂办、财务科、生产科、技术科、物资科、行管科外部协调关系烟台市技术监督局、烟台市电业局、烟台市能源检测中心、有关外协单位公司生产技术部任职资格：教育水平专科以上专业机械、电子、自控等相关专业工作经验5年以上啤酒设备管理经验能力要求组织、协调、管理能力个性特征有责任心、创新能力生理特征无特殊要求所需培训无特殊要求工作特点