岗位职责_钢铁行业岗位说明书汇编16_第1页
岗位职责_钢铁行业岗位说明书汇编16_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。办公室文秘主管职位说明书一、职位概述职位名称文秘主管职位编号O-1-1所属部门办公室职位级别直接上级办公室主任定员人数1人直接下级文书、秘书、打字员二、职位职责1职责摘要 在办公室主任的领导下，负责办公室文件的起草、收发、归档等事务工作。2职责说明1) 负责起草公司办公室管理文件；2) 负责全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件、重要资料的立卷、归档、保管工作；3) 负责分类、转送各部门向公司和上级汇报的材料；4) 负责进行司机和车辆的管理和调度工作；5) 负责办公用品的管理；6) 负责公司对外宣传资料的起草；7) 负责安排公司领导及中层干部的值班工作；8) 负责对下属员工的考核；9) 负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求行政或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神53需与多种工作组进行合作并担任积极角色知 识最低学历要求53大专专业知识53具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识52了解一些工作经历53有35年的相关工作经历技 巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策计划能力53需对个人和部门的工作做出很好的计划安排创新能力53能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力52能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能54能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论