人事处2019年度述职述廉报告.doc

仅供参考人事处2019年度述职述廉报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页人事处2019年度述职述廉报告4人事处xx年度述职述廉报告xx年，在各级领导的关心指导下，在处室同志们的帮助支持下，本人认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作情况总结如下:一、加强理论学习，自觉践行“三严三实”要求深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致；积极参加“三严三实”专题教育活动，学习弘扬焦裕禄精神，认真查找和改进“不严不实”和“四风”方面存在的问题和不足，加强党性修养，坚定理想信念，切实增强政治意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识，自觉践行“三严三实”要求。加强业务学习，认真学习领会上级以及学校有关政策、法规及文件精神，积极参加省人社厅举办的全省事业单位人事管理工作业务培训班，不断提升业务素质和工作能力。二、认真履行岗位职责，较好地完成本职工作分管劳资社保工作，与劳资社保科同志共同努力，xx年主要完成以下工作：1、组织各教学单位、各部门完成了二级单位（部门）人员经费二次分配实施方案的制订工作，并已开始实施；对各二级单位（部门）二次分配工作人员进行了业务培训。2、落实校内二次分配有关政策，及时调整、兑现新课时费标准、岗位基础津贴、管理工作量津贴和部分人员的责任津贴；为离退休人员兑现了校内“发展贡献奖”。3、作为机关事业单位工作人员养老保险改革的配套工作，为在职人员办理了基本工资调标报批手续；兑现了“预增发”工资标准；为离退休人员调整了离退休费标准；完成绩效工资总量审批的上报工作。4、做好在职（含合同制人员）及离退休人员工资、校内津贴、其他福利待遇以及各部门自发酬金的核发、备案等工作；为新提拔的处级、科级干部与职称晋升人员调整了校内岗级与待遇；为年度考核合格职工办理薪级晋升手续；为合同制退休工人补齐档案工资差额；做好新进人员录聘、调入或确定工资工作。5、做好考勤管理、病事假管理及二次分配日常管理相关工作。6、做好到龄职工退休相关工作；做好全校职工社保相关工作；组织开展了工伤保险政策法规宣传培训活动。7、做好抚恤金、丧葬费、遗属补助、探亲路费等费用的核发工作。8、做好来信来访人员的接待答复工作。9、积极配合做好处室其他工作。10、完成领导交办的其他工作。三、廉洁从政情况积极参加反腐倡廉建设和党风廉政建设学习教育活动，认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，自觉遵守廉洁自律各项规定，严守政治纪律和政治规矩；认真履行党风廉政建设责任制职责，坚持“一岗双责”，认真抓好分管科室党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，积极发挥先锋模范作用，不断改进和加强作风建设，认真查摆纠正“四风”问题，模范遵守党纪政纪法纪，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，能按照规定报告个人有关事项。四、存在问题及今后努力方向一是理论学习有待进一步加强，业务能力有待进一步提高；二是创新意识、服务意识有待进一步提高。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高学习的自觉性、针对性和系统性，不断提高理论水平和工作能力；进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，改进工作方法，努力提高工作效率和服务质量，