招聘面试_某婚纱摄影有限公司招聘专场宣讲及招聘

2015届毕业生校园招聘会之企业专场招聘宣讲会为配合学院2015届毕业生校园招聘会，增进毕业生对企业的了解，提高毕业生就业满意度和就业率，经招生就业处研究决定于2014年10月29日、31日、11月5日、7日、19日下午在学院14号楼一楼的14111室举办企业专场招聘宣讲会，现将举行企业专场招聘宣讲会的单位及时间按排如下：单位名称宣讲时间广东色色婚纱摄影有限公司10月29日15:0017:00广州盛华信息有限公司10月31日15:0017:00东莞劲胜精密组件股份有限公司11月5日15:0017:00TCL通讯科技控股有限公司11月7日15:0017:00广州依和电子科技有限公司11月19日14:3016:00请各系通知2012级班主任做好宣传工作，动员毕业生踊跃参加各企业的专场招聘宣讲会。谢谢！ 招生就业处 2014/10/27广东南方职业学院校园招聘之广东色色婚纱摄影有限公司招聘专场宣讲及招聘时间：2014年10月29日（周三）下午3:00-5:00地点:广东南方职业学院14号教学楼14111室大致流程：一、摄影兴趣课（约1小时）内容：主要讲述摄影的一些实用技巧及摄影行业的发展前景主讲：色色培训学院副院长傅 田德友老师老师简介：中国人像摄影学会会员中国新闻人像学会会员国家高级摄影技师国家认证摄影师考评员2004年被评为北京市“摄影名师”2006年第12届全国人像摄影大赛银奖获奖者作品曾在时尚、人像摄影、今日人像美容化妆造型等国内权威的专业期刊多次发表，现就任于广东色色艺术职业培训学院副院长。二、色色人力资源部经理介绍色色公司及本次招聘岗位要求（约40分钟）1、摄影助理 30人（1）男女不限，户籍地区不限。（2）热爱摄影，有志于从事摄影服务业。（3）有上进心，具有强烈的责任感和服务意识。2、行政助理 2人（1）大专以上学历，能接受外出工作。（2）有较强的组织协调和沟通的能力。（3）形象大方得体，能熟练使用办公室软件，写作能力佳。（4）刻苦耐劳，有上进心和责任心。3、网络销售员 3人（1）男女不限，喜欢网络销售与推广。（2）熟悉互联网操作（包括微信微博推广）。（3）有上进心和责任心，具有良好的沟通能力和表达能力。4、婚庆顾问 5人（1）男女不限，女性要求1.60米以上，男性要求1.70米以上。（2）具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。（3）对婚庆行业感兴趣，没有相关工作经验的，可提供岗前培训。以上岗位，具体待遇面谈。试用期三个月，转正后买社保五险。 学院招生就业办日期：2014年10月24日2000年7月，广州盛华信息有限公司由天龙秘书台重组整合成立中外合资经营公司，意在中国提供优质的客户关系管理(CRM)外包服务。公司以它多年从事电信服务的经验为起点，应用先进的IT技术、现代的服务理念，创建了盛华的客户关系管理综合服务平台。通过相继建立ISO9001质量管理体系和ISO27001信息安全管理体系，公司作为中国客户关系管理（CRM）外包服务业之先驱，在中国、香港及澳门的市场中具有举足轻重的影响力。目前，已经成为中立的、全行业客户服务中心解决方案的供应商，为国内外众多知名企业提供长期、优质的呼叫中心业务服务。并被广州服务外包行业协会和广东省服务外包产业促进会授予副会长单位称号。在2012年更获得广州市政府颁发“广州市就业工作先进集体奖”。近年来，广州盛华开始品牌和服务的战略升级，品牌形象实现以纵向提升为核心，横向跨界为发展的完美蜕变，全面推进高端服务的建设，使公司的服务硬件、管理标准跃居行业前列。现因公司业务发展，诚邀各社会精英加盟。招聘岗位岗位一、香港客户挽留专员（英文）一、岗位职责：向现有的香港客戶提供最潮手机、月費优惠或提供续约服务，鼓励客人持续选用服务。（高端产品推广，以全城热话i-Phone作卖点）二、岗位要求：1、大专以上学历，标准流利的粤语，表达流畅, 略懂英语；2、良好的沟通能力，思维敏捷，勤奋好学，能承受一定的工作压力，具有移动电讯市场工作经验或香港call center从业经验者优先考虑。三、薪酬福利：1、培训安排：岗前培训7-10天；2、工作薪资：起薪点为￥2000，中文岗位平均￥3000-￥4000；英文岗位额外享有英文岗位津贴，平均工资￥7000，提成不封顶，在职同事最高上万；3、福利待遇：转正后即购买五险一金、过节费、生日礼金、各种奖励等四、工作时间：09:00-22:00（八小时轮班，每周轮休两天）五、工作地点：越秀区起义路岗位二、粤语客服顾问（中/英文）一、岗位职责：透过电话以专业态度,提供优质客户服务，处理客户固定电话的服务更改, 解答客户咨询，受理客户的投诉和建议。二、岗位要求：1、大专以上学历，粤语流利标准，有一定英文基础；英语口语表达流利可应聘英文岗位；2、有强烈的服务意识，乐于耐心聆听，有良好表达能力及理解能力；3、可接受轮班轮休的工作制度。三、薪酬福利：1、培训安排：岗位培训30-45天，享有培训津贴；2、工作薪资：中文岗位平均￥3000-￥3500；英文岗位额外享有英文岗位津贴，平均工资￥3500-￥45003、福利待遇：入职后即购买五险一金、过节费、生日礼金、各种奖励等四、工作时间：09:00-02:00（八小时轮班，每周轮休两天）五、工作地点：白云区、越秀区起义路、荔湾区岗位三、中国移动12580客服顾问（全职）工作职责：负责接听中国移动12580热线的客户来电，为客户提供餐饮，娱乐，旅行，天气，交通，便民等各类信息的查询服务，以及酒店，机票的查询和预定。任职资格：1、大专或以上学历，优秀中专学生也可以尝试，欢迎优秀的应届毕业生或实习生；2、国语标准流利，粤语能听会说，表达流畅，反应灵敏；3、熟悉电脑操作，中文打字速度45字/分钟；4、有较强客户服务意识和沟通能力，有团队合作精神；5、能适应轮班轮休工作，有电讯行业工作经验者优先考虑。上班时间：全职：7：30-24：00 （轮班综合工时制，月休6-8天）可供选择的上班地点： 1、广州市越秀区下塘西19号之一2、广州市天河区大观中路492号岭南科技中心四楼全职薪酬与福利：1、培训待遇：入职带薪培训两个月，培训期即购买社保住房公积金；2、薪酬范围：全职：正式上岗的薪酬幅度为￥2650-￥5300元，平均￥3000-￥3500； 3、额外福利：年终奖励金，每年享受调薪福利；4、假期：每周轮休两天，工作满一年后可享5天的带薪年休假，国家法定假期等；5、住宿：提供住宿，培训期内免住宿费，只需自付水电费；6、用餐：公司提供饭堂以及饭餐补贴；7、晋升发展：工作满半年后可竞聘管理人员或后勤支撑人员。邀请您与公司共同进步 1、转正福利：享受五险一金（养老、工伤、医疗、生育、失业、住房公积金）、带薪年假。2、培训及发展：提供完善的免费岗前培训及在职培训，具有规范的定期晋升制度。3、专业人才认证：为优秀员工提供免费报考国家认证技能证书，如营销证、秘书证等专业证书。4、员工学习计划：对于稳定发展的员工，资助学历教育就读“企业大学”，晋升业余本科注：面试时请带身份证及学历证明原件(应届毕业生可出示学校推荐表或其它证明)招 聘 简 章公司简介东莞劲胜精密组件股份有限公司（以下简称“劲胜”）成立于2003年4月11日,于2010年5月在深交所创业板正式挂牌上市，成为东莞第一家成功登陆创业版的上市企业（证券代码：300083）。劲胜股份总部位于东莞市长安镇上角管理区，在长安设有四个生产车间及一个全资子公司（东莞华清光学科技有限公司），并在韩国、日本、美国、台湾、香港等地分别设置办事处。劲胜股份是一家专业为全球消费电子产品制造商提供原厂塑胶模具及其塑胶制品的配套服务的厂商，主要为全球消费产品类别中最大类的手机、MP3/MP4、剃须刀、数码相机等电子产品提供高精密、高附加值的模具制作、注塑成型、表面加工处理、真空镀膜、IML、IMD等全面技术配套服务。主要客户为三星、华为、中兴等国际国内电子信息顶尖客户群体，在业界已经具备较好的知名度和美誉度。劲胜股份为世界一流品牌提供卓越的外观结构件技术解决方案，锐意成为世界同行的领先者。经过多年的励精图治和奋发进取，无论在技术创新、品牌推广、内部运营管理，还是在国际化运作及企业赢利能力等方面都彰显强大的实力，劲胜股份引起了同行业的高度关注。面对发展日趋迅猛的21世纪，劲胜股份人将持续拼搏创新，不断追求卓越，用不懈的努力开启臻至未来！福利待遇 储备干部（管理员、技术员）要先经过三至六个月的底层转岗实习期， 实习期：综合薪酬在30004500元之间，实习期内均可竞聘管理岗或技术岗。 转正后：社会保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险及住房公积金；1、 年度优秀个人奖：公司每年评选一次优秀员工、优秀干部及优秀团队，并给予相应的奖金；2、 假期：每年享有11天国家规定有薪假，服务满一年享受带薪年休假及有薪病假；3、 培训：公司每年开展一系列员工培训活动，如MBA教育、学历继续教育、中高层经理人培训等；4、 福利设施：自动取款机、自助式洗衣房、图书室、网吧、歌舞厅、桌球、羽毛球场、篮球场等。劲胜人才观为：“企业是为你搭建的舞台，我们追求个人目标与公司目标共同实现。”劲胜认为：员工是公司最宝贵的财富，是创新的源泉，员工的职业成功和发展是劲胜发展壮大的根本保障。在劲胜，员工通过勤奋的工作除了可以获得的薪金、享有福利以外，更重要的是可以得到提高、成长和发展的机会。公司根据每一位员工的特性和发展要求，制定针对性的职业发展计划。公司给予每位员工一个发展空间，并积极推动员工的发展成长。职业发展招聘计划：岗位专业学历需求人数储干、技术员 模具/机械大专及大专以上20(工程师)技术员高分子材料与工程、化学工程与工艺大专及大专以上5储干、技术员材料化学大专及大专以上5储干、技术员机电一体化/自动化大专及大专以上30储干、技术员材料成型大专及大专以上5储干、技术员数控技术、生产过程自动化技术大专及大专以上40储干、技术员工业设计大专及大专以上5IE工程(技术员)精密机械技术大专及大专以上10检测员检测技术与应用大专及大专以上5人事、行政专员工商企业与人力资源管理大专及大专以上5网络维护员工业网络技术大专及大专以上2运输管理员交通运输管理大专及大专以上3仓管员物流管理大专及大专以上5会计会计电算化大专及大专以上5应聘方式1、 招聘宣讲会会现场投递简历。如对我们提供的职位有意向，请及时、完整填写应聘资料。招聘流程1、 现场投递简历或邮箱投递应聘简历2、 简历筛选3、 笔试、面试4、 发放准录用通知书，签订三方协议注意事项提醒：请您都能携带好您的身份证或学生证及体检表1、 请您携带好以下物品参加面试：打印简历（请务必贴上一张一寸免冠彩色近照）；学校成绩单（盖学校公章）复印件；英语等级证书、计算机等级证书复印件；其他材料（含发表、未发表的论文、实习报告等，可以说明您在校期间表现）的复印件2、 请您将以上材料复印件按照先后顺序进行统一装订，除最后一项外，我们认为缺少任何一项均为不合格递交；东莞劲胜股份精密组件股份有限公司人力资源部电话18029036287 赵先生Email：2753886846网站：一、公司简介 TCL通讯科技控股有限公司成立于1999年3月，是全球最大的消费电子制造商之一TCL集团的四大核心成员公司，专注于为全球消费者提供TCL和 ALCATEL ONE TOUCH两大品牌移动通信终端产品，致力于成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业，全球总部位于中国深圳，制造中心在惠州，拥有逾万名员工。 2004年8月TCL集团和法国ALCATEL合资建立T&A移动电话有限公司，正式接管法国ALCATEL全部手机业务。2005年5月，通过资本重组，TCL通讯全资控股TCL移动和T&A两家公司。TCL通讯（香港：02618）是香港主板上市公司。 TCL通讯在全球拥有8大产品创新中心，分布于中国上海、宁波、成都、深圳和惠州以及法国巴黎、意大利米兰、美国硅谷，拥有丰富的技术储备，是全球少数同时拥有2G、2.5G、2.75G、3G和4G核心技术专利权的企业之一，并拥有优良的研发传统，针对目前主要的通信技术标准，如GSM、GPRS、EDGE、CDMA、WCDMA、TD-SCDMA和LTE等，都能提供技术支持和解决方案。我们的手机研发规模已达3000人，另有平板、数据卡、附件等产品线研发团队近千人。 2014年1-5月，TCL公司实现手机销量为2445.3万台，同比增长47.5%，智能手机销量为1184.1万台，同比大增250.1%。其中，5月份手机销量为545.4万台，同比增长29.8%，智能手机销量突破三百万达300.9万台，同比增长171.6%。2013年手机产品销量名列全球第六，仅次于Samsung、Nokia、Apple、LG、Huawei，2014年第二季一度跃居全球销量第五。公司地址：惠州市仲恺开发区和畅七路西86号 联系电话2314、张先生188 2360 7357 招聘邮箱：二、招聘岗位（一）技术员岗位PE技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1大专或以上学历，通信类专业优先；2熟悉手机或其它电子产品SMT贴片或组装生产工艺和流程；了解各种电子部品的原理、识别和检验方法；3掌握各种测试分析仪器的操作、测试方法。生产管理专员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1.大专以上学历；2.熟悉电子产品贴装、组装或包装生产工艺要求，具有生产计划管理、物料管理或现场人员管理经验；3.积极主动沟通及协调能力，能轮值白夜班。夹具维护技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1.大专学历；2熟悉电子电路知识及自动控制电路，能根据方案图制作电路板；3. 具备焊接技能及操作机床能力。IE技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1. 大专或以上学历， 有电子制造企业IE工作经历优先；2. 具备产品工时量测与计算、产品制造流程设计与工序平衡调整技能；3. 具备电子产品装配的操作分析、工艺设计与改善技能。测试技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1. 大专或以上学历，通信专业及有制造企业工作经验优先；2熟悉手机或其它电子产品SMT贴片或组装生产工艺和流程，掌握各种测试分析仪器的操作、测试方法。3熟悉生产测试软、硬件系统的安装、调试、维护和保养。 维修技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1通信大专或以上学历，有通信产品维修经验优先；2熟悉掌握电子电路和手机通信原理，熟悉手机生产工艺和制造流程；3熟练使用各种测试、分析维修仪器设备，熟练掌握焊接操作工艺。SMT设备技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1大专或以上学历，有SMT相关工作经验优先；2熟悉SMT生产工艺流程，熟练掌握电子电路、自动化及机械结构原理；3具有Siemens、PHILLIPS、松下设备操作及维护保养经验。 SQA（招收应届毕业、实习生做储备培养）1电子相关专业本科学历，2年以上品质管理经验；2具有TP、IC、电池、机构料等供应商质量管理或（SMT）工艺工程管理经验；3优秀数据分析能力及报告撰写能力。SMT项目质量技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1大专学历，有电子通信产品质量管理经验优先；2熟悉SMT生产工艺、质量检验设备的使用及贴片质量控制要求；3具有新项目试产跟进经验或产品量产现场管理经验。包装质量技术员（招收应届毕业、实习生做储备培养）1电子、计算机相关专业大专学历，有电子通信产品质量管理经验优先；2熟悉电子通信产品包装工艺、质量检验设备使用及出货品质检验要求；3具有新项目试产跟进经验或产品量产现场管理经验。（二）技术工种类岗位线长（招收应届毕业、实习生做储备培养）1大专或以上学历，有电子通信行业生产管理经验优先； 2熟悉电子通信产品SMT贴片、组装、包装生产工艺流程；3熟悉现场人员管理、熟悉生产计划及品质管控要求。手机修理（招收应届毕业、实习生）1电子通信类专业大专或以上学历，具备电子产品维修经验优先；2熟悉掌握电子电路和手机通信原理，熟悉手机生产工艺和制造流程；3熟练使用各种测试、分析维修仪器设备，熟练掌握焊接操作工艺。质量检验员（招收应届毕业、实习生）1.具备品质基础知识、ISO9000基本知识、手机各项检验标准的掌握、抽样检验知识、统计技术、5合一体系文件的了解；2.产品各项测试方法与技巧的掌握、包装线工艺流程的熟悉与掌握、计算机操作相关知识的掌握、一定的统计方法；3.具有一定的理解能力、执行能力、分析判断能力、文字表达能力、应变能力、沟通协调能力和团队协作能力。仓管员（招收应届毕业、实习生）1. 了解仓库物料流程，对物料发放流程和电脑操作相对熟悉；2.具有良好的理解分析、沟通表达、团队协作和管理能力；3.有责任心，执行力强。配送员（招收应届毕业、实习生）1. 熟悉ISO9000的相关知识及6S知识；熟悉各类物料、熟悉公司物料流程、能熟练运用ERP系统；2. 计算机基本操作技能；3.良好的理解能力；执行能力；座席员（招收应届毕业、实习生）1. 大专及以上学历，普通话标准流利音质好2. 电脑操作熟练，听打录入速度每分钟40字以上；3. 良好语言表达、理解能力及服务意识，具备粤语、英语沟通能力优先。三、薪资福利及发展通道（一）薪资待遇试用期底薪加班费餐费补助夜班津贴住宿月平均收入1799元/月2232元/月平时：13.79元/小时双休:18.39元节假日：27.58元白班5元/工作日10元/天新建公寓，6人间，空调、免费WIFI、独立阳台、卫生间，每月只需分摊水电费3600元以上（二）其他福利五险一金季度奖服务费（每年4月发放）年底双薪节日费工会补贴工作环境公司为员工购买五险一金（实习期间统一购买团体商业险，转正后购买五险一金）整月工资*奖金系数1入职不足1年的员工，服务奖标准为600元；2.满1年不足2年的员工，服务奖标准为1500元；3.满2年不足3年的员工，服务奖标准为1800元；4.满3年及以上的员工，服务奖标准为2000元。有年底双薪逢国家法定节假日发放如外出旅游补贴新建厂区，中央空调，优质工作环境；两班倒，半个月倒一次班。（三）发展通道1.技术工-技术员-工程师经理（主任）-部长总监高层2.班组长、小组长-专员-经理-部长总监高层四、携带资料： 1简历1份；（面试当天提供）；2身份证原件及复印件2份；（面试当天提供）；3毕业证原件及复印件1份；（面试当天提供，如未毕业可提供学籍证明）；4英语等级证书原件及复印件1份；（如有，面试当天或录用后入职报到当天提供）；5其它资格证书原件及复印件1份；（如有，面试当天或录用后入职报到当天提供）；广州依和电子科技有限公司公司简介 广州依和电子科技有限公司隶属香港新依和实业集团有限公司。香港新依和实业集团有限公司一向锐意创新，勇于采用新科技，业务多元化、国际化。集团经过十年的发展，先后成功拓展到全国40多个大中城市，成立了二十多家分公司，拥有几千名员工。企业注重“以人为本”，鼓励每位创业伙伴参与到企业中，“以企为家、以企为荣”努力挖掘个人潜能，在提高生活品质的同时，实现人生价值。在企业远见性的经营思路和积极和谐的企业文化氛围下，吸引了众多的管理、营销、培训等业界精英，经过团队的共同努力，厚积薄发，“依和人”正以稳健的步伐和更高的追求，立志打造“源于本土、享誉世界”的民族品牌，并真诚地向全社会有志青年发出约请，愿社会各界“关注依和、携手依和”共同铸就美好明天一、企业愿景：1、打造成中国一流的战略营销平台 基于O2O模式的销售平台，也就是线上的宣传、互动，线下的体验、销售、物流的相结合。2、个人蜕变成企业家的创业孵化器我们不仅在培育强大的营销队伍，更是希望把这些营销队伍蜕变成相对独立的企业家，而这些成长起来的企业家反过来，又为这个营销平台供应源源不断的动力，实现共赢。我们不仅像天使基金一样为“未来企业家”提供资金支持，更为这些他们提供能力成长所需资源（完善的培训、系统的实践、成长期的收入保障等）。二、公司目前自营项目： 依和电子（主营产品：剃须刀等产品） 依和珠宝（纯天然珍珠制品、手表等配饰） 依和皮具（主营“yiho1946”皮具） 依和广告（主推DM广告，这个也是为O2O做辅助） 在O2O这条路上，新依和还是新兵，甚至没有特别可以借鉴的成功模型，我们只有通过不断学习，不断创新，不断总结，找到符合自己特色的路。我们真诚希望能有更多的有识之士能为我们提供更多帮助甚至加入这个团队，一起来创造新的未来，新的商业模式。三、集团旗下子公司：广州依和电子科技有限公司，广州金依和广告有限公司，广州依和企业咨询管理有限公司，烟台约书亚商贸有限公司，太原市仁爱商贸有限公司，乌鲁木齐市长圣雅歌商贸有限公司，乌鲁木齐依和博远商贸公司，长春风云商贸有限公司，南宁市众图贸易有限公司，昆明迅镝贸易有限公司，南昌扬创贸易有限公司，贵州依和兴电子科技公司，郑州伊莱沙伯电子科技有限公司，郑州豫之华贸易有限公司，哈尔滨华亚贸易有限公司，哈尔滨鑫依和有限公司，南京企陵辉贸易有限公司，西安创锐贸易有限公司，兰州市同恩商贸有限公司，呼和浩特市依和商贸有限公司，成都依和商贸有限公司，石家庄聚拓电子科技有限公司，济南英腾贸易有限公司.四、招聘岗位 （1）招聘专员职位要求:专科以上学历,较强的工作热情,良好的沟通交接能力,形象气质佳。职位描述:协助经理完成招聘计划,负责日常招聘网站的维护跟新,以及其他招聘途径的跟进。福利待遇：薪酬2000元以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，入职培训及在职培训，节假日福利，年终奖，提供宿舍。晋升方向：招聘专员-人事主管-人事经理（2）管理实习生职位要求：专科以上学历（条件优秀者，可以适当放宽），强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的 愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。职位描述：经过一到两个月学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任。逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的实习。福利待遇：薪酬2000起,销售提成,，五险(转正后才有的) ,绩效奖金，入职培训及在职培训，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（3）办公文员职位要求：专科以上学历，工作认真负责，具有服务意识，熟悉office办 公，五官端正,口齿清楚。职位描述：日常公司事务处理，协助经理处理文字相关事务，及时处理上级下达的工作。福利待遇：薪酬2000元 ，五险(转正后才有的)，绩效奖金，节假日福利，年终奖，提供宿舍。晋升方向：文员-行政主管-行政经理（4）淘宝美工职位要求：专科以上学历，有网上购物经验，熟悉淘宝后台操作，了解淘宝/天猫等常规操作，精通DreamWeaver、Photoshop、Flash、等设计工具，独立完成店铺的活动页面，宝贝描述页面，有做过钻展素材的、偏设计学的，从事过大型网店的美工设计者优先，工作细致认真，富有责任心，积极主动，沟通能力强，具有团队合作能力。职位描述：负责店铺商品图片PS美化处理，具有良好的网页及平面设计能力，熟悉淘宝网店等专业网店装修设计，有丰富的网站页面制作经验；负责店铺整体的页面创意设计、整体装修及美化、日常维护；负责商品展示设计、抠图排版，美化产品图片，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、具吸引力的商品描述，根据公司促销计划制作促销图片和页面，配合店铺销售活动，对店铺首页及附加页面进行网页美化设计，美化修改产品页面，定期更新店铺主页。福利待遇：薪酬3500元 以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（5）平面设计师职位要求：专科以上学历，美术、平面设计相关专业，（条件优秀者，可以适当放宽），熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件， 热爱本职工作，工作细心、责任心强，具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。职位描述：进行产品宣传品界面设计，对公司网站界面进行设计修改，能协助进行网站更新及维护工作者可优先考虑， 精通ps等平面软件， 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作，负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等， 其他相关美术设计方面的工作。福利待遇：薪酬3000元 以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（6）人事助理职位要求:专科以上学历,人力资源想关专业，较强的工作热情,良好的沟通交接能力. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有良好的职业道德、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力，熟练使用相关办公软件，优秀的文书表达能力；职位描述：跟踪企业网络招聘，协助各部门的招聘事宜，收集校园信息，为校园宣讲、招聘做准备，协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作，协助上级领导完成培训课件开发工作，跟踪网络招聘相关数据。福利待遇：薪酬2500元以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，入职培训及在职培训，节假日福利，年终奖，提供宿舍。晋升方向：人事助理-人事主管-人事经理（7）编辑职位要求：专科以上学历，新闻、中文相关专业，（条件优秀者，可以适当放宽），有良好的工作计划性、条理性，具备优秀的语言与文字表达能力、文案策划及撰写能力，熟练掌握办公软件、绘图软件，有较强的团队合作意识和学习态度职位描述：协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写，宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，媒体软文和广告资料的收集与整理，公司微博、微信内容的撰写和更新福利待遇：薪酬3000元以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（8）经理助理职位要求：专科以上学历，政管理或相关工作经验者优先考虑，有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识.职位描述：负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作，协助部门做好其他的辅助服务工作，做好部门和其他部门的协调工作，协助经理相关处理事务。晋升方向：经理助理总监助理总经理助理福利待遇：薪酬3000以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，入职培训及在职培训，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（9）行政助理职位要求：专科以上学历，政管理或相关工作经验者优先考虑，工作细心负责，执行力较强，具备较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识，具备较强的责任感和敬业精神，自信、热情，敢于接受挑战，做好销售工作的支持和辅助。职位描述：熟练操作计算机及办公软件及工作流程，具备基本的网络知识，做好相关内部工作的支持和辅助，负责各种报表的追踪落实，熟悉报表的相关数据分析，负责资料的征订整理，物品归类和整理和发放，以及各种函件的上传下达，完成领导交给的其他临时性工作。晋升方向：行政助理行政主管行政经理福利待遇：薪酬3000以上，五险(转正后才有的)，绩效奖金，入职培训及在职培训，节假日福利，年终奖，提供宿舍。（10）策划助理职位要求：专科以上学历，对品牌、市场营销有一定了解，具有出色提案能力和沟通技巧，具备优良文字写作，分析能力及文案撰写能力，熟练掌握办公软件(包括 : Excel/Power Point等)、互联网搜索和新媒体应用等技术，优秀的文字表达、策划和撰写能力，品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧职位描述：承担部门的基础和协助工作，参与重大推广活动的执行，以达到品牌宣传效果，收集分析市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动，具有通过各种营销方式进行