绩效管理方案_某公司绩效考核方案2

2016年绩效核方案一、绩效考核依据镇社区卫生服务中心绩效考核制定依据2011年北京市社区卫生服务岗位绩效考核指导方案和北京市怀柔区卫生局关于进一步完善公共卫生和基层医疗卫生单位绩效工资分配办法，结合本单位实际情况制定。2、 绩效考核原则 效率优先、优绩优酬、合理分配、向年度重点工作关键岗位倾斜。 三、绩效考核考核维度工作数量、工作质量、个人技能、科室管理、满意度、志愿服务六个维度进行考核4、 绩效考核小组成员 中心主任、副主任、绩效考核科长、健康管理科长、医务科长、防保科长、办公室主任、财务科长组成，负责质量控制。五、绩效考核分配方式 （一）工资总体构成情况 工资包括基础工资及绩效工资两个部分：基础工资由人保局规定；绩效工资=基础性绩效（卫计委规定，与职称有关）+奖励性绩效（中心制定）。 （二）奖励性绩效构成情况 由固定部分、考核部分、单项工作等因素构成。1.固定部分=岗位加班费+社区站补贴+管理奖+通讯费+全勤奖。2.考核部分=工作数量+工作质量+个人技能+科室管理+满意度+各种奖励。3.单项工作：临时性工作项目等。4.正职奖励性绩效工资水平原则上不超过本单位工作人员平均奖励性绩效工资的1.5倍；副职奖励性绩效工资水平原则上不超过本单位工作人员平均奖励性绩效工资的1.3倍；科主任奖励性绩效工资水平原则上不超过本单位工作人员平均奖励性绩效工资的1.1倍。 六、绩效考核分配方法 确定工作量分值：将1个标准的门诊服务作为1个标准服务量其他各项服务的标准服务量折合值从技术难度和责任风险、工作地点及方式、占用时间三方面与1次标准的门诊服务进行比对。 个人月绩效值=基础绩效+工作量（基本公共卫生+基本医疗）X有效工作效率+临时+科室管理-扣分 个人总绩效值=基础绩效+工作量（基本公共卫生+基本医疗）X有效工作效率+临时+科室管理+满意度+各种奖励+个人技能（理论+实操）1次/季度 七、考核具体操作内容 （一）基础性绩效（岗位津贴） 由卫生局制定，职称有关。专业技术岗位：二至四级3000元，五至七级2900元，八至十级2750元，十一至十二级2635元，十三级2520元。管理岗位：五级职员3000元，六级职员2900元，七级职员2750元，八级职员2635元，九级职员2520元，十级职员2500元。 工勤岗位：三级2635元，四级2540元，五级普通工2520元。见习期人员2400元。工作人员所聘岗位发生变动时，经审批后自变动之下月起执行新聘岗位的岗位补贴标准。 （二）奖励性绩效考核部分固定部分1. 岗位加班补贴：与所在科室及是否承担管理工作有关。2. 社区站补贴：凡在社区站工作的人员给予服务站补贴150元/月。 3.其它补贴 （1）管理岗位补贴：与是否承担管理工作有关。（2）通信费：与岗位、是否承担家医工作、管理工作有关。（3）全勤奖：与每月及全年出勤情况有关。 考核部分 由工作量分值确定 1.工作数量 （1）专业技术人员个人工作量主要由基本医疗工作量、基本公共卫生工作量两部分组成。根据岗位职责，所有需要完成的工作从医生工作站平台进行统计， 统计所得结果为个人基本医疗工作和基本公共卫生工作初始工作量，经中心考核工作领导小组进行数量核对和质量检查后为有效工作量。 （2）工勤岗位基础工作量为全院平均有效工作量乘以0.8系数;专职司机给予安全奖。厨师出勤日客饭1分/人，3+2学生期间每月加30分。（3）行政岗位工作量为全院平均有效工作量乘以0.9系数。（4）管理岗位：正职工作量为全体职工平均有效工作量乘以1.5系数，副职工作为全体职工平均有效工作量乘以1.3系数；科室主任工作量为本人当月有效工作量+全体职工平均有效工作量0.1的系数。 工勤岗位、行政岗位、科主任、副职满意度测评分四个维度度进行：个人自我测评、全院职工测评、科主任测评和领导班子测评，测评每月一次。 2.工作效率（1）有效工作量低于500分以下的人员（结合2015年总平均工作量核算）进行工作效率计算，根据实际有效工作量和中心规定的有效工作量的比值发放固定部分；当月休工龄假不扣绩效工资，按每天全院平均工作量虚加分值但不计入实际绩效工资。（2）团队工作效率考核 参加社区卫生服务工作的团队人员，团队长150元/月，团队全科医生100元/月，其他专业技术人员60元/月，进修期间及病事假超过10日的按出勤日享此次补贴。社区卫生团队长当月分数不足100分的、加入社区卫生服务团队的医生当月分数不足70分的、其他成员每月团队工作量不足40分的当月只进行绩效分值累加不享受此补贴。此项目由团队长按月申报。 3.个人专业技能（季度考核） 根据北京市社区卫生服务岗位绩效考核指导方案要求，对不同岗位人员进行专业技术考核，考核结果作为发放奖励性绩效工资的依据。个人专业技能考核标准：设立个人专业技能考核月，总分在规定分值以上的给予相应分值，在规定分值以下的不得分分值。 4.科室管理行政管理考核标准：总分为100分，90分以上为科室管理合格，不足90分者，每降低1分，科室内所有人员减少奖励性绩效工资2%以此类推。业务质量管理:总分为100分，90分以上为科室管理合格，不足90分者，每降低1分，科室内所有人员减少科室管理奖的2%以此类推。5.满意度测评每半年进行一次患者满意度进行测评，根据测评结果进行奖惩。 6.单项奖励部分 （1）考核优秀奖：根据上级考核结果，加分项目给予科室或个人奖励。 （2）优质服务奖：获得患者一面锦旗给予200元奖励，表扬信100元，拒收红包100元。 （3）突出贡献奖：获得各项专业技术奖项者给予奖励；为中心发展做出贡献者给予奖励；荣获市级奖励给予300-500元奖励，荣获区级奖励给予100-300元奖励。 （4）工作勤奋奖：优秀科室、先进个人。在本专业以外的宣传活动、社会工作中有突出表现者，给予100-300元奖励。 （5）优秀项目奖：承担各种科研项目的。 （6）工作创新奖：开展创新工作，并能够在其它科室或团队推广的。 八、其它情况 （一）重点工作 中心承担的重点工作，未纳入绩效考核部分的，在工作完成后，填写重点工作申请，列出工作内容，参与人员，根据标准工作量，向绩效考核小组进行申报，核准工作量。 (二）新毕业生和见习生 新毕业生4个月之内无奖励性绩效工资，4个月至见习期满奖励性绩效工资按本人工作量的60%发放。基础部分全额发放。3+2规培人员每月工资包括薪级工资和岗位工资，无奖励性绩效工资;需要考取执业证书人员，第一年考取未通过的，从下一个月起每月实发2500元,五险一金按基础工资计算。 （三）新调入人员 考核合格并具有本岗位实际工作能力的，按规定发放；需要培训的，前两个月无奖励性绩效工资，2个月后根据履职情况发放奖励性绩效工资。不需要培训的，第一个月工作量按全院平均有效工作量发放，第二个月起按实际有效工作量分值计算发放。 （四）进修人员 按本院平均奖的80%发放。 九、处罚扣分 （1） 事假 1.当月事假不足3天，按实际出勤情况情况扣除当月全勤奖和奖励性绩效工资固定部分30%。 2.当月事假超过3天不足7天的扣除当月全勤奖和奖励性绩效工资固定部分50%。 3.当月事假7-15天的，扣除当月全勤奖和奖励性绩效工资固定部分70%，年终不再享受全勤补贴。4.当月事假达到或超过15天的，工资待遇按北京市最低工资标准执行，年终不再享受全勤补贴。5.事假超过一个月以上，按国家有关规定执行，扣除全年一次性全勤奖。 （二）违纪1.职工上班迟到或早退30分钟之内记迟到或早退一次，扣除当月全勤奖。2.迟到或早退超过30分钟的记旷工半天,扣除当月奖励性绩效工资。3.旷工超过1-7天，3个月内只发北京市最低工资。4.旷工超过7天，由绩效考核小组研究决定。 （三）因工作被投诉未造成不良影响1.投诉到中心扣除当月绩效工资100元/次。2.投诉到卫计委扣除500元/次3.投诉到北京市扣除600元/次。4.造成不良影响的由绩效考核小组研究决定。 （四）未按期完成工作 由考核小组视情况扣除100-300元不等的奖励性绩效。 （五）违反单位规定(1) 按桥梓镇社区卫生工作制度中规定执行，未涉及的部分由考核小组确定。(2) 因各种原因对上级年终绩效考核结果造成影响的，根据具体情况由绩效考核小组制定奖惩措施。 十、固定性工作绩效奖励部分 根据个人岗位不同，对其承担的基本公共卫生工作提出工作范围、质量要求，并将分值固定。 （一）基本公共卫生管理工作 1.预防接种管理工作：包括根据考核提纲要求完成上级要求的信息平台维护工作、工作总结、计划、档案管理，分值：50分/月。 2.传染病及突发事件管理工作：包括根据考核提纲要求完成传染病培训、检查、消毒物品管理、辖区单位防病管理、中心传染病管理、中西医传染病防治、工作总结、计划、档案管理，分值：50分/月。 3.孕产妇、妇女保健管理工作：包括根据考核提纲要求完日常数据收集、数据审核、资料整理、工作总结、计划、档案管理，分值：50分/月。 4.0-6岁儿童健康管理：包括：根据考核提纲要求完成日常数据收集、上报，资料整理、工作总结、计划、档案管理，分值：50分/月。5.重性精神病患者管理工作：包括：根据考核提纲要求完成平台信息维护、药品管理、数据收集、上报、整理、工作总结、计划、档案管理，分值：50分/月。 6.高血压健康管理工作高血压健康管理工作50分/月；网络管理30分/月；新建健康档案质控0.5分/例；健康体检表完整性质控0.5/例；慢病质量控制1/例；质量控制分析小结每月1次（包括对体检表、新建档案、慢病质控情况）5分/次；每季度至少2篇慢病工作通讯上交区疾控，10分/次。；高血压自我管理小组管理6分/次（成立高血压自我管理小组9个，每月进行至少进行一次小组活动，装订9份档案）；慢性病早期筛查、干预工作，每年从老年人（约90人）体检中筛出未患慢性病患者进行2次电话访视，并将随访表装订档案备查40分/年。 7糖尿病健康管理工作高血压健康管理工作30分/月；新建健康档案质控0.5分/例；健康体检表完整性质控0.5/例；质量控制1/例；质量控制分析小结每月1次（包括对体检表、新建档案、慢病质控情况）5分/次；每季度至少2篇慢病工作通讯上交区疾控，10分/次。 8.健康教育管理工作 健康教育管理30分/月；健康教育大讲堂资料整理（每节课装订一本档案，挑选合适照片，更改小结内容等）2分/节课；室内宣传栏及时添加宣传品及保洁20分/月；村宣传栏2个月更换1次，78分/次；宣传栏留存资料及装档案2个月1次，5分/次；宣传日活动（包括联系、制定方案，悬挂横幅、编写通知，撰写信息、资料整理档案）22分/次；参加健康教育师资演讲比赛、CDC健康教育年底总结性汇报20分，制作PPT5分25分/次。联系广告公司（制作各种条幅）1分/条；与广告公司联系制作各类宣传品、展板、标识、引导牌等10分/月。撰写板报内容5分/次，书写板报3分/次。 9.居民健康档案管理工作 负责按规范要求、进行健康档案管理、更新、维护工作；新建档案质量控制与管理工作，分值20/分。 10.老年人健康管理管理按规范要求，负责制定老年健康管理工作计划、总结；组织并实施老年人健康体检工作，以及质量控制，30分/月。11. 卫生监督协管与控烟管理工作按规范要求，负责制定工作计划、总结，协助监督所开展相关工作并记录，对全体职工、乡村医生进行卫生监督协管相关知识的培训与宣传，20分/月。控烟管理：负责制定工作计划、总结、培训、宣传及检查工作，分值30分/月。行政村健康管理工作：工作内容包括与村委会联系工作、与乡村医生协调安排公共卫生工作，此分以人口数多少给分，每月每村人口499人以下给20分、500-999人给30分、1000人以上给40分。（二）日常管理工作 1.医疗垃圾处理中心医疗垃圾管理：分值60分/月，与环卫交接10分。科室医疗垃圾管理：护理组分值20分/月（包括5分处理瓶子、15分处理医疗垃圾），防保科10分/月，化验15分/月，北宅、平义分服务站10分/月，茶坞服务站5分/月，全科5分/月，B超5分/月，中医科10分/月，口腔科10分/月。每次下乡体检医疗垃圾处理给1分，巡诊医疗垃圾处理不再给分。 2.一次性耗材采购及发放：包括根据考核提纲要求完日常管理、制订计划、入库、资质管理、每周发放、出库、每半年对一次性耗材进行一次盘点，50分/月。 其它科室耗材管理包括计划、领取、保管每月分值分配： 护理20分，其它科室及服务站10分。3. 药品盘点每半年一次：北宅服务站每次西药50分、中药饮片100分；桥梓服务站每次西药50分、中药饮片100分；平义分服务站每次盘点50分；茶坞服务站每次盘点50分；中心药房西药房150分、饮片库200分，参与人员参与分分。4.基线管理工作中心基线管理工作55分/月。其他科室基线管理工作（含年底报表）:平义分服务站35分/月、北宅服务站35分/月、桥梓服务站35分/月、前茶坞服务站35分/月、防保科35分/月、全科门诊35分/月、健康管理科35分/月、药房20分/年。5. 信息报送奖励： 按时上报相关信息，每月每组所有人奖励10元；凡被社区卫生工作网、卫计委动态信息采用，奖励上报信息人员30元；凡被市级采用，奖励上报信息人员50元。年底对发稿数量居前三名的通讯员，每人年终奖励300元。各组未按时上报信息，少上报一次全组每人扣10元，组长扣20元，主管领导扣30元。6.乡村医生管理工作收集下发乡医随访表（每月5分、装档5分）10分/月;每年村卫生验照（资料收集、送卫生局、集体统一下发、内容的审核）44分/年；乡村医生例会组织与考勤情况6分/月；乡村医生信息完善、核实10分/年；村卫生室的固定资产的盘点（上报、及统一录库）22分/年；乡医工作量月报（纸质版表格）5分/月；区信息中心统计乡医工作月报表15分/月；村卫生室季度考核（含检查、收集整理资料）50分/季；组织乡村医生年度开展岗位培训并记考勤5分/次；乡村医生资格证书年度报名注册20分/次。 7.死因管理工作(生命统计)死因管理（包括工作计划，总结，档案管理，疾控领死亡卡，编号，下发科室，门诊收死亡卡、审核、修改，登记死亡本，登记月报，登记质量自查，上网报死亡卡，导数据做三方备份，死亡卡盖章、复印、送疾控）30分/月；死因季度质量分析报告15分/季度。死因培训（培训课件制作5分，讲课5分，档案装订成册5分）15分/次；死因培训考核（培训后考试5分，判卷、统计、书写小结5分）10分/次；死亡报告网络填报人次1分/次；死因三方核对15分/季度（每个季度的所有户籍死亡人数导出填写三方核对表，到派出所、民政科、村委会核对，核对后盖章复印送疾控，复印件存档）；死亡漏报调查：死亡漏报调查10分/月（近4年的常住人口报表、近4年的户籍人口报表、死亡摸底名单进行派出所、民政、村核对，核对后将漏报的病例进行入户调查填写死亡卡并上报疾控）；健康档案标记死亡人数0.2分/人。 8.艾滋病管理工作 艾滋病基础管理15分/月；艾滋病“6进活动”（发放礼物，宣传品，折页5分，并整理资料5分）10分/次；艾滋病知晓率调查问卷收集0.5/份；艾滋病知晓率分析报告（300份）10分/次。9. 健康指导员管理 健康指导员管理10分/月（健康生活方式指导员档案登记、工作计划表、工作记录表、社区卫生资源列表、健康生活方式协调员登记表、指导员登记表、群众性健身活动开展情况摸底、健康单位、健康社区创建工作指导、指导记录、档案整理）；全民健康生活方式健康教育讲座和健康宣传活动网报活动记录1分/条. 10.北京市脑卒中防控工作（包括对于茶坞团队、北宅团队脑卒中高危人群随访工作进行业务指导及质量控制）15分/月。 11.家庭医生式服务团队慢病管理及健康大课堂工作 团队对每个规范管理高血压患者进行个性化年度评估，2.5分/例。每规范管理糖尿病 1人年终给与3分值（暂时不需要年度评估）。 健康大课堂每堂课给与40分值（包括下发通知5分、组织协调5分、挂横幅1分、记录录机2分、发放宣传2分、书写信息5分；制作课件5分、讲课10分、档案装订5分）。家庭医生式服务工作资料整理10分/次。12.家庭保健员工作：家保员管理10分/月；家庭保健员启动仪式20分/次；家庭保健员入选（每年100人家庭保健员及25名对照组，内容包括签定家庭保健员协议书，基本资料收集。）0.5分/人；入选人员及往年跟踪人员信息录入系统0.5分/人；家保员培训结果录入系统0.5分/人；每年一次对100名家保员考核（包括通知3分，出题2分，考试5分，判分0.3分/人，写小结5分，发证5分，档案装订成册5分）55分/次。 13.安全工作：计划总结、资料归档，20分/月。14.医疗设备管理：20分/月。15.病案管理50分/月。16.信息管理：分值200分/月。17.法制管理：分值30分/月。 18.管理图书：分值30分/月。 19.预检分诊与导医：预检分诊每天0.5分，导医每天1分。 20.全院职工绩效分值管理工作：150分/月。21.健康小屋管理：30分/月22、安全管理：10分/月 23.无烟医院管理：3分/月24.健康促进医院管理:3分/月 （三）外派人员绩效考核奖励部分 1.外派工作：各科室人员外派参加培训、专项会议时，需上交会议、学习记录，区内给予40分*天数的工作量，区外给予50分*天数的工作量。2.借用到其他中心参加临时性工作时:工作量为35分*参加天数。 3. 中心规定的健康大课堂给予40分值（包括下发通知、组织协调、挂横幅、发放宣传共计5分；记录录机8分；制作课件10分；讲课10分；信息书写5分；档案装订2分。）*本手册推荐的标准服务量参照北京市社区卫生工作考核管理办法附表一（1） 门诊医疗部分项目指标折合值数量总分值1.普通门诊人次12.普通门诊人次(开药）0.23.急诊门诊人次1.54.急诊门诊人次(开药)0.55.免费测量血压人次（记录）0.14. 健康咨询（记录）0.55.门诊慢性病患者管理人次1.56.院前急救例数107.院内急救例数根据抢救情况核分8.转诊人次（普通）19.转诊人次（一老一小）0.110.转诊人次（120）511.电话追访转诊病人人次0.212.出诊人次313.健康体检例数114.清创缝合人次515.换药、拆线人次316.其他外科小手术517.取环人次数518.填写死亡医学证明书和调查记录人次219.填写传染病报告卡人次120.心电图人次121.心电图检查申请0.122.超检查申请0.323.超多系统检查申请0.524.化验检查申请(生化每项0.1)0.125.放射检查申请（照相）0.226.透视检查申请0.127.理疗人次（门诊）0.228.签知情同意书(有记录可查)0.529.病历首次病程（每人次）330.病程记录(天/人）131.门诊急救药品管理（月）1032.更换诊室床单（月）1233.门诊消毒（月）2634.健康小屋建档人次135.眼底镜检查人次236.医疗垃圾处理（月）5附表二（1）护理部分项目指标折合值数量总分值1.肌肉注射、皮下注射、氧气吸入、雾化吸入人次12.静脉输液（按参与人数可拆分分值，每个环节1）53.静脉注射人次24.静脉抽血人次0.85.导尿、膀胱冲洗、放置胃肠管、换药、拆线、缝合人次36.出诊护理对应B1B2B3B437.居家养老护理指导人次58.护理宣教人次（有记录）0.59.签静脉输液知情同意书0.510.处理医嘱（限输液）0.211.更换病床床单（月）6012.供应室消毒（月）5013.抢救室物品管理（月)5014.供应室消毒管理(月）3015.消毒包处理(清洗打包送取)4016.病案管理（月）5017.科内消毒11718.医疗垃圾处理（月）2019.一次性耗材管理每月2020.普通皮试221.脱敏皮试3附表三（1）预防保健部分项目指标折合值数量总工作量1.制作条幅（每条）12.组织卫生日活动次数（只挂条幅宣传）43.组织健康教育讲座次数204.院内培训次数105.培训后考核56.健康大课堂407.收集及报告法定传染病报告例数（含网报）0.58.传染病人/家庭访视次数109.集体单位疫源地进行管理次数410.流感样病例自查(/月)3011.疫情调查处理视具体情况核分12.日常集体单位卫生防病指导次数313.艾滋病基础管理/月1514.艾滋病6进活动1015.艾滋病知识调查问卷收集（份）0.516.艾滋病知晓率分析报告（300份）1017.艾滋病知识讲座（院外、课件制作、资料整理等）2018.艾滋病培训（院内、课件制作，资料整理等）1019.撰写艾滋病广播稿/篇520.艾滋病宣传板报/季度/次321.传染病信息浏览（月）5022.传染病报告管理自查（次）1023.疫情报告数据备份（月）2024.传染病下载登记例数0.525.疫苗预防接种人次数（按参与人数可拆分分值）（含流感免费和自费）2.526.儿童二类疫苗预防接种人次数（按参与人数可拆分分值）2.527.疫苗接种后不良反应登记例数528.信息化分析应种、未种（月）1529.六种疫苗接种率分析（月）1030.计免年鉴资料整理（年）15031.疾控中心领取疫苗（次）1532.疫苗免疫成功率监测标本采集例数633.散居儿童查漏补种例数0.534.学龄前流动儿童强化查漏补种工作（人次/年）0.535.学校托幼园所儿童查漏补种例数0.536.幼儿园、学校接种证查验（人）0.537.外来务工人员接种（单位）1038.疫苗管理（月）1039.疫苗进销存系统（月）3040.冷链系统管理1041.客户端重复个案核实142.儿童个案迁入143.儿童个案迁出0.144.信息化数据录入19种表格（年）5045.数据备份（双）及上传（次）246.碘盐等地方病监测采样例数1.547.高危产妇访视人次数548.产妇访视人次数549.新生儿访视人次数550.儿童保健门诊人次数151.高危、体弱儿管理例数352.托幼园所卫生保健管理（单位/月）453.智力筛查人次数254.听力筛查人次数155.儿童视力检查人次156.儿童口腔检查人次数（张建茹做）157.计划生育药具管理（月）258.5岁以下生命监测管理/月（包括与村、妇幼、疾控核对，报表）1059.先心病、髋脱位电话追访/人/次0.260.先天性髋脱位及先心病面对面追访/人/次461.听力筛查未通过管理、追访/人0.262.出生缺陷网上信息核对/人0.263.出生缺陷的面对面追访/人464.入园体检录机/人次0.265.0.1.3.5月测视力/人次0.166.3岁以下测头围/人次0.167.2岁以下口腔检查画牙式图/人次0.268.儿童体检建册/人169.查肝功申请/项0.170.查血常规申请/项0.171.儿童死亡（包括入户调查、与村妇幼疾控核对、填死亡卡、填死亡调查表、录机）/例1072.精神病患者管理：门诊接诊人次数273.入户访视精神病患者人次数（每季度一次）474.精神药品管理/人（抄处方、发药、与药房核对）0.575.精防办理免费服药/人576.抄写精防台帐/次0.377.精神卫生以及处置（次）1578.签署知情同意书0.579.精神卫生三方沟通（/月）1580.体检表录机人数0.581.精神病患者建档/人282.复课证明/次0.283.访视精神病患者人次数（乡医代访）0.184.访视精神病患者人次数（电话访视）0.385.挂号（人次）0.186.精神病患者建档、录机287.流感监测5088.养殖人员监测3089.afp监测1090.麻疹监测1091.传染病电话访视0.292.肠道病人审核0.593.计免抢救药品1094.儿童接种建册195.先心病问卷196.微量元素检查人次（年内最低350人次）197.出生缺陷录机，上报198.儿童保健基本信息录机0.599.儿童保健体检信息录机0.5100.神经系统发育预警征筛查0.3101.孕妇保健建册1.0102.孕妇建册0.5103.孕妇建册录机 2.3104.发放叶酸0.2105.叶酸录机0.5106.孕妇电话访视0.5107.妇幼二期孕妇产检查询（人）0.5108.妇幼二期高危孕产妇查询（人）0.5109.产妇产后访视结果录入0.5110.填写叶酸问卷0.5111.叶酸健康宣教0.5112.孕妇追访结果录入0.5113.妇女病体检登记0.2114.两癌高危追访（电话）0.5115.两癌筛查管理（人）0.3116.两癌问卷0.5117.两癌体检结果录机0.5118.叶酸追访（电话）0.5119.高危孕妇访视（电话）0.5120.高危孕妇入户访视5121.妇科消毒(月）15122.妇科抢救药品（月）2123.取环人次5124.手术包消毒0.5125.孕妇宣教（健康咨询有记录）0.5126.纸质围产期登记卡填写0.2127.围产保健登记卡录机0.8128.产前检查补助报销3129.妇科体检2130.妇科体检登记0.1131.妇女病体检结果录入0.5132.计划生育手术录机1133.查肝功申请（每项）0.1134.板报（每版至少三个内容）3135.科内消毒（月）45136.计免管理（月）50137.妇保管理（月）50138.精防管理（月）45139.母乳喂养室管理15140.儿保管理（月）50141.应急管理（月）20142.基线管理35143.卫生监督协管（月）20144.结核病管理（月）10145.传染病管理（月）50146.职业病管理（月）10147.地方病管理（月）10148.医疗垃圾处理/月10149.一次性耗材管理10150.消毒包处理(清洗打包送取)20151.静脉抽血人次0.8附表四（1）检验项 目 指 标折合值数量总工作量1.静脉抽血人次0.82.快速血糖人次0.33.血、尿、便每项人次0.54.生化每项人次（按参与人数可拆分分值）0.45.分泌物检查人次（门诊，不含集中体检）0.56.取咽拭子0.27.空气培养108.化验室室消毒349.肠道门诊培养210.中医项目分离血清、吸血清、冰冻血清、标记血清及保存血清0.511.肠道门诊每月一次碱性蛋白胨水、庆大培养基配制、消毒、倾倒及标识保存1012.两癌宫颈刮片（本院）113.两癌宫颈刮片（外院）114.医疗垃圾处理/月1515.消毒锅监测/月2016.一次性耗材管理1017.消毒包处理(清洗打包送取)5附表五 超声、心电项 目 指 标折合值数量总工作量1.静脉抽血人次0.82.快速血糖人次0.33.血、尿、便每项人次0.54.生化每项人次（按参与人数可拆分分值）0.45.分泌物检查人次（门诊，不含集中体检）0.5取咽拭子0.26.心电图人次1.07.B超人次3.08.B超（双系统、三系统）4.59.更换病床床单410.B超室消毒811.空气培养1012.化验室室消毒3413.肠道门诊培养214.中医项目分离血清、吸血清、冰冻血清、标记血清及保存血清0.515.肠道门诊每月一次碱性蛋白胨水、庆大培养基配制、消毒、倾倒及标识保存1016.一次性耗材管理1017.医疗垃圾处理/月5附表六 药剂部分项 目 指 标折合值数量总工作量1.调剂处方张数（中西药）0.32.调剂饮片处方张数1.23.药品管理（月）（中成、西药验收入、出库）804.药品管理（月）（中草药验收入、出库）805.药品管理日结账报表（月）306.药品管理（月）（效期查验）307.特殊药品管理（月）108.精神病药品处方调剂0.59.精神病药品管理2010. 挂号（人次）0.111.收费（人次）0.112.一次性耗材管理/月（制表、计划、入库、验货）1013.一次性耗材对厂家/公司查验各种证件/月514.一次性耗材出库/月2015.耗材盘点半年一次1016.上传卫生室药品计划（月）4017.科内消毒（月）1218.医保和新农合管理包括以下四项月7019.三大目录及软件维护月520.每日数据上传及下载红名单月3021.医保处方违规查询月522.与财务对帐月5023.服务站药品出入库管理+铁路二次收费10024.煎药（管理、清洗、煎药、设备维护）325.药品盘点西药/次（半年一次）15026.药品盘点中药/次（半年一次）20027.盘点与财务对账每次（半年一次）10附表七 行政及后勤岗位服务数量服务质量1.中心主任中心所有人员月平均绩效分值1.5服务质量均值2.中心副主任中心所有人员月平均绩效分值1.3服务质量均值3.职能科长中心所有人员月平均绩效分值1.1服务质量均值4.行政人员中心所有人员月平均绩效分值0.9服务质量均值5.后勤人员中心所有人员月平均绩效分值0.8另外承担工作部分附表八 北宅服务站部分项目指标折合值数量总分值1.普通门诊人次12.普通门诊人次(取药）0.53.免费测量血压人次0.14.门诊慢病管理1.55.换药、拆线人次36.颈椎、腰椎牵引人次数37.中医门诊人次18.中医门诊人次（取药）0.29.拔罐、皮内针、艾灸1 走罐、刮痧、三棱针、针灸、药物渗透210.理疗人次0.511.肌肉注射、皮下注射、氧气吸入、雾化吸入人次112. 静脉输液（按参与人数可拆分分值，每个环节0.6）513.签知情同意书（限输液）0.514.静脉采血0.815.站内急救药品管理1016.快速血糖人次0.317.心电图人次118.血、尿常规每项人次0.519.药品管理（月）（按领药、摆药、盘点、报表、毒麻药品管理各环节参与人数拆分分值）60中药服务、中药管理20.药品管理（月）（效期查验）1521.更换病床床单（月）3222.消毒及医疗废物处理（月）3723.听力筛查人次（四项）2824.针刀手术人次525.与财务对帐月3026.上报基线数据每月3027.健康咨询（有记录）0.528.转诊人次1.529.清创缝合人次530.颈椎腰椎牵引人次331.耳穴、敷贴人次133.中医保健建册 134.推拿、按摩535.理疗人次0.536.理疗人次（护理）0.337.中医健康档案138.中医孕妇儿童随访139.中医慢病随访（门诊）1.540.中医慢病随访（下乡）441.心电图检查申请0.142.B超检查申请0.343.B超多系统检查申请0.544.化验申请(生化每项0.1)0.145.放射申请（照相）0.246.透视申请0.147.中医诊室消毒+更换床单+器械消毒2048.医疗垃圾处理/月1049.药品盘点西药/次5050.药品盘点中药/次10051.盘点与财务对账每次（半年一次）1052.一次性耗材管理每月1053.现金管理每月5019.三大目录及软件维护月520.每日数据上传及下载红名单月3021.医保处方违规查询月5附表九 桥梓服务站部分项目指标折合值数量总分值1.普通门诊人次12.普通门诊人次(取药）0.53.免费测量血压人次0.14.门诊慢病管理1.55.换药、拆线人次36.颈椎、腰椎牵引人次数37.中医门诊人次18.中医门诊人次（取药）0.29.拔罐、皮内针、艾灸1 走罐、刮痧、三棱针、针灸210.理疗人次0.511.肌肉注射、皮下注射、氧气吸入、雾化吸入人次112. 静脉输液（按参与人数可拆分分值，每个环节0.6）313.签知情同意书（限输液）0.514.静脉采血0.815.站内急救药品管理1016.快速血糖人次0.317.心电图人次118.血、尿常规每项人次0.519.药品管理（月）（按领药、摆药、盘点、报表、毒麻药品管理各环节参与人数拆分分值）60中药服务、中药管理20.药品管理（月）（效期查验）1521.更换病床床单（月）3222.消毒及医疗废物处理（月）3723.听力筛查人次（四项）2824.针刀手术人次525.与财务对帐月3026.上报基线数据每月3027.健康咨询（有记录）0.528.转诊人次1.529.清创缝合人次530.颈椎腰椎牵引人次331.耳穴、敷贴人次133.中医保健建册 134.推拿、按摩535.理疗人次0.536.理疗人次（护理）0.337.中医健康档案38.中医孕妇儿童随访139.中医慢病随访（门诊）1.540.中医慢病随访（下乡）441.心电图检查申请0.142.B超检查申请0.343.B超多系统检查申请0.544.化验申请(生化每项0.1)0.145.放射申请（照相）0.246.透视申请0.147.中医诊室消毒+更换床单+器械消毒2048.医疗垃圾处理/月1049.药品盘点西药/次5050.药品盘点中药/次10051.盘点与财务对账每次（半年一次）1052.一次性耗材管理每月1053.现金管理每月50附表十 平义分服务站部分项目指标折合值数量总工作量1.普通门诊人次12.普通门诊人次（取药）0.53.免费测量血压人次0.14.健康咨询人次0.55.门诊慢病管理人次1.56.肌肉注射、皮下注射、氧气吸入、雾化吸入人次17.静脉输液（按参与