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文档简介
职务说明书 编号部门综合管理部姓名职务名称 职务等级职务分析部门 综合管理部制定时间直接主管 1.1 身体健康； 1.2大专以上学历； 1.3有较强的文字组织能力。 2.1人事技能；了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力; 具有较强的人事素质； 2.2 财务技能：了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度； 掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度； 2.3质量技能：了解公司质量体系； 掌握公司质量方针和目标； 2.4 技术技能：熟练运用现代化办公设备，掌握Office的操作。 3.1保证每两个月出版一期亿泰刊物； 3.2组织每月向东信报投一次稿 3.2组织相应的活动，提高企业文化的影响。 5.1负责建立公司企业文化策划工作； 5.2整理公司企业理念及管理思想； 5.3收集整理公司高层领导的管理思想。 5.4建立TEAM小组、开展TEAM活动。 5.5协助部门经理做好预算等日常事务。 5.6完成公司交给的其它工作； 5.7遵守公司的各项规章制度。 月薪+奖金 考核要素：期刊出版及时性,活动组织有效性 员工本人签字： 直接主管签字：所属部门主管签字： 所属副总签字： 人事部签字：总经理签字： 备注： 考 核 标 准 所 需 资 格 技 能 要 求 工 作 目 标 管 理 职 责 工 作 职 责 说明：职务说明书一年调整一次 职务说明书 企业文化策划 部门经理 了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力; 了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，财经纪律及资产类财务制度； 掌握具体预算（包括部门预算
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