专题七遵守行为规范提升个人素养.ppt

专题七：遵守行为规范 提升个人素养,主讲人：房钦宪,第3课时 【新课导入】 一边，是创下历史新高的毕业生规模来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人（还未包括成人的、海归的），比2012年增加19万，刷新纪录。一边，是计划招聘岗位数的下降据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题，以至于有人称今年可能是“最难就业年”。,三、 大学生择业和创业 （一）正确认识我国当前的就业形势,深圳招聘会现场,内容探究,郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形,成因分析：需求的方面：济增速的放缓，产业结构的调整，导致部分行业就业需求下降。供的方面：毕业生总量增加（高等教育大众化，毛入学率已达30%，2020年将达40%），高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾问题。 “公平”二字尤其重要。只有摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑。,【坚持到底】,曾国藩小时候笨，在家读书，一篇文章重复N多遍，还没背下来。这时他家来了一个贼，想等他睡觉后下手。等了很久，曾国藩仍在读文章。贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？“然后将那文章背诵一遍，扬长而去！多年之后，曾国藩威震中国，那个贼依然是贼。 成功不在于聪明与笨拙，成功在于选对路然后坚持到底。,案例链接：冬吴相对论之世上最难就业季,英语、法学、会计、计算机、国际贸易这些曾经的大学热门专业现如今都成为失业率最高的专业之一。 很多人读硕士、博士不是因为热爱学习，而是因为害怕工作，所以现在很多企业不要博士（预期薪酬6000元），宁肯要本科、高职。就业市场为什么不能接受月薪6000的博士，却能接受月薪6000的月嫂，甚至最高的有1万4。 大学生就业难和企业用工荒同时并存说明我们大学生不愿意去从事所谓传统（护理性）的服务业，认为低人一等，而愿意从事所谓生产性（高盛、麦肯锡）的服务性业，我们整个社会都在为虚荣买单（主持人专业）。,未来5到10年内最有市场价值的专业？ 其一，中国正在老龄化（上海24%的老龄化）的必然趋势，并且在未来会越演越烈。如果你的工作是和老龄化有关的，其实会越走越宽。其二，随着产业升级，服务业尤其是现代服务业会带来越来越多的机会。不管从事什么服务业哪怕是生产型的服务业，也要建立起所谓的服务的心性。有服务精神的人，就是有福气的人。其三，要走窄门。你找一个冷门专业学一学，也许出来之后，你反而有一个更好的一个竞争壁垒优势。第四，不管你学什么专业，一定要有一些基础的知识。比如说历史的知识，文学的知识，以及沟通的能力，表达的能力。鲍威尔说，“人一定不要把自己和自己所在的这个位置绑得太紧，要不然有一天你不在那个位置上的时候，你将一钱不值。”选专业的时候，你也要有这种胸怀，不要把自己跟自己的专业绑得太紧，一旦那个专业不流行的，不热门的时候，你可能在就业市场上就会很煎熬。,两年后你将如何书写你的求职简历？,（二)树立正确的择业观与创业观,1、树立正确的择业观 树立崇高职业理想，重视人生价值实现 服从社会需要，追求长远利益 打下坚实基础，做好充分准备,大学生当保安月入2万 【现象】怀揣高学历巡逻一线 今年27岁的小川（化名）来自扬州农村。2009年，刚从南京师范大学国际商务本科毕业的他在求职市场碰了一鼻子灰。在亲友的推荐下，他到了一家保安公司当一线保安。“月薪2500元左右，在一家船厂做巡逻、防火、防盗之类的工作。虽然辛苦，但不用坐班，薪水也和其他同学差不多。”小川告诉记者，一开始做保安源于求职不顺，不过一年后，他便升任后勤部副经理，月薪也达到了6000元以上。“我们公司的总经理才30多岁，是研究生毕业，也是从基层一步步做起的。” 记者从本市多家保安公司了解到，上海有不少像小川这样拥有本科甚至研究生学历的保安员。“我们公司上千名保安员中，有二三十人学历在本科以上，都是二三十岁的年轻人。”上海某安防公司总经理助理季先生告诉记者。据上海保安服务行业协会调研，目前本市专业保安服务企业保安员总数11万余人，其中大专及以上学历者占10，比2012年底上升了23。 【流动】学历越高越留得住 “我们发现了一个有趣的现象，保安员的学历与流动率成反比，越是学历高，流动率越低。”业内人士说。“普通保安员做了几天，看到对面大厦工资高二三百元就跳槽了。可那些本科生、研究生反倒熬得住。”一家保安公司负责人刘先生告诉记者。“他们一旦坚定了在这行发展的信念，反而更能坚持。” 【待遇】不乏月入过万者 “目前本科毕业的新人到一般公司当文员，月薪在20002500元左右。而我们这里起薪3000元以上。”刘先生告诉记者，公司里一位30岁左右交大毕业的“随身侍卫”类保安，甚至能月入2万元。业内领先的保安公司起薪能达到3000元以上，形象佳、英语能力强、有一定技防知识的高学历保安员不乏收入万元的。保安的待遇也随着职位的升迁而升高。上海某保安公司总经理助理季先生告诉记者，随着从一线保安员升为队长、区域经理甚至总监，薪水也会突破万元。 【前景】“保卫师”可成为高管 “5年前，高学历保安是不存在的。”季先生的公司曾服务过世博会、F1等大型涉外活动。他说，今天的保安早已是一个有一定科技含量的朝阳行业。目前，保安行业已经运用了很多诸如联网报警系统、视频巡逻等技术手段，这需要保安员有较高的学习能力、防范知识，也能体现高学历的价值。只要熬过了最初“站岗放哨”的阶段，高学历保安升迁的速度更快。据季先生介绍，公司的大部分高学历保安员在2个月到半年后就能升任队长。上海已经率先推出了“保卫师”资格考试。季先生表示，一旦获得高级别的保卫师资质，就能走上高级管理岗位。据上海保安服务行业协会的统计，目前上海一、二、三级保卫师5000余人，大多是各保安服务企业的管理层。,柴静：二十年前的中国，只有百分之三的人能够考上大学。这在一个相对封闭的社会里面，意味着一个人自我实现的通道很少。这就是为什么在那时候人看来，顶尖学府不仅代表着能够接受良好的知识训练，也意味着能够通向未来的世俗成功之路。这样的价值观在两个少年十七八岁的时候，曾经对他们影响至深。而如果我们对自己诚实的话，也会承认这样的价值标准在当下依然存在。这就是为什么我们感谢两位，今天面对镜头，能接受访问，坦承自己的人生。听过他们二十年来的故事才会有真切地体会，体会陈生所说的，什么才是一个人真正的成功。是要看他是主动，还是被迫做出人生的选择；是看他在迎合社会评价，还是在做自己天性，最喜爱，最适合的事情，回答这样的问题并不容易。陆步轩有一位北大的校友，在看过新闻之后写信对他说，每个人都在经历这样的苦苦挣扎，他自己用了十几年的时间，才摆脱了“北大”这个沉重的标签，试图做回独立的自我。,西南政法大学法学周龙 改行提刀卖猪肉,北大毕业生武小锋待业在家做糖葫芦,你怎样看这两位同学的择业行为？,2、 树立正确的创业观 要有积极创业的思想准备 要有敢于创业的勇气 要提高创业的能力,对创业者来说，要有一种“以终为始”的精神。不是我有什么，我能做什么，而应该反过来或倒过来或反向推，我要做这个东西，我需要什么条件，需要什么人，在这个互联网时代，没钱不是问题！所谓借袈修真，借鸡生蛋。借由一个“观念”和想法去找条件来创业是可行的。诺基亚只有键盘，但是做不出触屏。,凡是去过 “ 肯德基 ” 店的人 , 都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 岁才开始创业的人！ 桑德斯上校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只有 105 美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么贡献呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆“老爷车”，穿着可笑的白西装，足迹遍及美国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。他被拒绝了 1009 次！直到 1010 次，才听到第一声“同意”。多少年后，“肯德基”成了世界上最大的炸鸡连锁店。,第一千零十次推销,思考：桑德斯上校的创业经历可以给我们什么样的启示？,特斯拉推出的超级电动跑车，时速从0加到100公里只需要4秒，传统的燃油汽车，能在8秒钟内提速到100公里已经很不错了。强调绿色、节能和环保的生活方式早已在欧美各国形成一股风潮。特斯拉的创始人马丁看到了其中的商机，销售对象指向高端人群。 马丁把创业地址放到硅谷，这样有两个好处，一是容易找到互联网人才，二是天生具有互联网基因。苹果的启示是做互联网产品不仅要有互联网化的思考方式，还得有高精尖的制造工艺配合，让产品具有时尚感。而谷歌带给业界的启示是：必须懂得如何把分布式的数据转化为产品模式，还得有开放的心态。马丁或许受到了苹果和谷歌的启发，将特斯拉电动车定位为时尚、环保的奢侈品，车内看起来就像一个巨大的PAD，中控台触摸式的键盘和用户体验让人惊叹。 马丁从一开始就打算做一款完全不一样的跑车，功能强大、设计出众，而且还有互联网的智能系统。接着，马丁从设计到加工生产，整合了各种优质资源，做出了让人耳目一新的特斯拉。,汽车业界的苹果公司特斯拉,用互联网基因改造传统产业 雷军从来没做过手机，为什么能推出小米手机，而像诺基亚这样的大公司却做不出同样的产品？根本原因在于诺基亚不具备互联网基因。小米用预售的方式解决了资金的难题，观念一变，很多难题就迎刃而解了。 再比如，有人想开电影院，大的影院成本很高，但如果只开小包间成本并不高，很多人看电影并不是为了欣赏影片，只是为了享受两个人在一起的感觉。这就是重新定义并发掘了新的需求。 对于一款车来说，不仅仅是一个代步工具，也是一种身份标志。过去，有钱人买豪车觉得有面子，现在有品位、追求绿色环保更受人尊敬。这时候，特斯拉应运而生。首先，它是一款绿色产品，且性能不亚于传统汽车，最高时速高达300公里，充一次电可以跑400公里。现在，这家公司开始扩建充电站，等到麦当劳餐厅都能充电时，将会何等方便，这才是它真正可怕的地方。 特斯拉是一个很生动、鲜活的案例，在最传统的汽车行业中，优秀的设计、良好的用户体验及环保概念，加上互联网基因，这些因素共同促成了特斯拉的诞生，而且这种趋势将在所有的传统行业中出现。 很多创新都源自于不可调和的需求矛盾？一家企业如果只按照已有的资源来考量可以完成的任务为什么往往就走错方向甚至陷入绝境？,1、在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2、 社会实践是锻造人才的“熔炉”,（三）在艰苦中锻炼，在实践中成才,【课堂小结】（5分钟） 通过本节课的学习，我们了解了未来几届大学毕业生面临的严峻就业形势和就业市场需求导向，确认大学生应树立正确的择业观，抛开世俗的眼光，虚荣作祟的心理，选择适合自己的职业。乃至以“以始为终”的精神，打不到踩不扁