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企业文化论文-传播优秀企业文化 建构先进城市文化.doc企业文化论文-传播优秀企业文化 建构先进城市文化.doc

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企业文化论文传播优秀企业文化建构先进城市文化摘要十七大报告指出,要推动社会主义文化大发展大繁荣。构建先进城市文化是城市化的核心内容之一,是实现科学发展观的必然要求,它为加快城市化进程和推进城市化可持续发展,提供了精神指引和动力支持。企业是城市市场经济的主体,既为城市发展创造物质财富,提供硬支持,也为城市化可持续发展创造精神财富,提供软支持,是先进城市文化的重要创造者和实践者。传播优秀企业文化,是构建先进城市文化的重要途径。关键词城市化企业文化城市文化一、城市文化与企业文化的关系1.文化、城市文化和企业文化的概念梳理文化人类学家泰勒1871年首次对文化进行了定义,他认为“文化或文明是一个复杂的整体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗等,以及作为社会成员的个人而获得的任何能力与习惯。”随后的100多年,学者们进行了不断完善和补充,形成了庞大的文化学体系,对文化的概念形成了较为公认的看法是一系列习俗、规范和准则的总和,起着规范、导向和推动社会发展的作用。在文化学研究的基础上,城市文化和企业文化研究也蓬勃兴起。所谓城市文化,就是指一个城市特殊的历史、特殊的形象、特殊的精神,是城市居民所特有的价值观念、思维方式、行为方式和生活方式。美国社会学家帕克指出城市绝非简单的物质现象,绝非简单的人工构筑物。城市与居民们的各种重要活动密切地联系在一起,它是自然的产物,而尤其是人类属性的产物。帕克提出的“人类属性的产物”,实际上就是城市的文化内涵和文化精神。徐恽在分析了传统的文化概念后,提出了现代城市文化概念是一种以市民性为其核心,以工业化、市场化、城市化为其结构底蕴,以成熟的市场交换为其生存法则,并以一套与之相应的组织制度和人文观念为其社会体系和价值系统的现代文化形态。上世纪70年代末80年代初,由于日本经济的飞速发展,美国掀起了对日本管理的研究热潮,企业文化研究由此诞生。威廉大内提出,“企业的传统和氛围产生一个企业的企业文化。而且,企业文化能够表明企业的风格,如激进、保守、迅猛等,这些风格是企业中行为、言论、活动的固定模式”。黎永泰认为,“企业文化就是一种以全体员工为中心,以培育具有管理功能的、系统的、完善的,具有适应功能的精神文化为内容,以形成具有高度凝聚力的经营理念为目标,使企业增强对外的竞争力和适应力,增强对内的向心力和活力的管理思想、制度和方法”。4企业文化的核心,是一种价
编号:201312140004197312    类型:共享资源    大小:13.62KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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