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企业文化论文-儒家人本哲学思想在现代企业文化建设中的价值.doc企业文化论文-儒家人本哲学思想在现代企业文化建设中的价值.doc

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企业文化论文儒家人本哲学思想在现代企业文化建设中的价值摘要企业文化是一种提升企业竞争力的无形力量和资本,现代企业文化建设在学习西方现代管理理念的同时,应该从儒家人本哲学中汲取营养,培育“以人为本”的有中国特色的企业文化。本文将从培育有人性光辉的企业文化、以人为本的企业文化、和谐进取的企业文化三个方面分析。关键词儒家人本哲学思想现代企业文化建设儒家人本主义哲学是人类文明发展的光辉成果。孔子是儒家思想的创始人,他从殷商以来的天命神学中解放了“人”,从而发现了“人”,创立了人本主义的仁学思想,在现代企业文化建设中借鉴儒家人本哲学思想有重要意义。一、培育有人性光辉的企业文化孔子曰“天地之性人为贵”,“仁者人也,亲亲为大”。作为四书之一的中庸,在它的天人合一的思想中,详细地阐述了人为宇宙中心的思想。它说“惟有天下最诚心的人,才能完全认识到和实践自己的本性;能尽自己的本性,就能认识人有共有的本性;能认识到人的本性,就能认识到万物有本性;能认识到万物的本性,就能帮助天地间万物的变化发育;能帮助天地间万物的变化发育”,就“可以与天地参”了。也就是说,人与天、地并列为三,与天地同尊,并处于天地中心的地位。同时,儒家把“智”作为人的一种规定。人具有智慧,因而,人是宇宙中最有灵性的动物。现代社会中的人并非机器,而是有意识、有感情和有社会关系的“人”。每个人都有其特殊的社会关系及以此为依托的复杂的人文背景,科学管理制度在其实施过程中不可避免地要考虑这些因素。以尊重人为目的的思想而逐渐进入管理领域,它最重要的一点是不仅为了企业的利益,而是从社会的角度出发,尊重人的权利、价值和愿望,乃至关心他们的未来。因此,尊重人性,认清人在企业发展中的决定意义,把人视为企业行为的出发点和目的,对我国企业文化建设的人性化具有重要的现实意义。二、培育以人为本的企业文化儒家思想主张民为邦本。孔子主张富民、教民论语子路,重视“民、食、丧、祭”,“民”位列第一;孟子坚持“民为贵,社稷次之,君为轻”孟子尽心下的基本观点,强调政在得民,失民必定亡国灭身。因而,在我国现代企业文化建设中,应该充分重视人的管理,调动人的积极性,使作为万物之灵的人,发挥出能动的创造性。一切物质的因素都是死的因素,只有调动职工的积极性,开发他们的智力,发挥他们的聪明才智和创造力,才能提高劳动生产率,促进事业的发展。西方的现代企业管理也不是见物不见
编号:201312140004487321    类型:共享资源    大小:9.31KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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