岗位职责_雅致轻钢房屋系统公司职位体系

深圳市雅致轻钢房屋系统有限公司职位体系1.0版本总目录1、技术部部门工作职能及构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书2、安装部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书3、东莞分公司部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书4、管理部 一、企业管理部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书 二、行政人事部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书5、计划部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书6、财务部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书7、生产部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书8、市场部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书9、研发部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书10、业务部部门工作职能及架构图岗位设置说明及岗位职责工作流程图作业指导书职位说明书技术部一、部门工作职能及框架组织图 技术部的工作范围分四个方面：1. 方案设计：包括我公司定型产品的方案设计和异型及轻钢工程的方案设计工作；2. 下单工作：包含标准板房和豪华板房以及异型及轻钢工程的下单工作，和生产、安装图纸的绘制工作；3. 投标报价：主要进行标准板房和豪华板房，以及配套的土建工程、系统工程的报价工作，并配合业务部进行投标方面的工作。4. 图库整理及构件改进：主要对公司目前已有产品的图纸进行归纳和整理，保证生产部得到的图纸时最新的图纸，并配合研发部进行标准产品的构件改进工作，和新产品的走向市场的相关配合工作。部门机构框架组织图：部门经理（1人）标准单 主管 1 名标准单下单员6 名设计员4名异型及钢构工程主管1名设计及下单工程师4名预算员1名调度员1名二、岗位设置说明及岗位职责 目前根据部门的工作范围将工作分为四个小组分别负责，1. 标准单下单组：该组主要负责标准板房及不用另加结构的豪华板房下单工作；2. 拼装式板房方案设计组：主要负责标准板房和豪华板房在满足本公司产品的特点的情况下，最大限度满足用户要求所进行的方案设计；3. 异型及钢构工程设计及下单组：主要负责异型组合板房和钢构工程的方案设计，以及这些项目的下单工作；4. 投标报价组：主要负责与业务部配合进行投标报价。这四个组在工作过程中工作会相互交叉、相互配合、相互补充，完成本部分所有的工作内容，并近可能为客户及相关部门提供最周到的服务。根据部门的工作内容，其岗位配置如下：标准单主管：1名，负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等；标准单下单员：6名，主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作；设计员：4名，负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作。异型及钢构工程主管：1名，负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等；设计及下单工程师：4名，负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。预算员：1名，负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。调度员：1名，负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。 各岗位人员的岗位职责标准单主管岗位职责直接上级：技术部经理本职工作：负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等；直接责任：1. 负责安排标准单下单工作，对标准单下单组进行日常管理；2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，安排设计员进行下单图的绘制。4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。5. 负责复核或安排人员复核其他下单员编制的计划发货单。6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。标准单下单员岗位职责直接上级：标准单主管本职工作：主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作；直接责任：1. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。2. 根据生产任务通知书对图纸的要求，安排设计员进行下单图的绘制。3. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。4. 负责复核其他下单员编制的计划发货单。5. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。6. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。 7. 负责完成标准单主管临时交办的工作。设计员岗位职责直接上级：技术部经理本职工作：负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作；直接责任：1.依据业务人员提供的信息，确定板房类型、楼层数、外形尺寸等要点，按照公司组合板房的模数，设计提供基础平面图、基础详图、平面图、立面图、剖面图等，提供给业务人员；2. 负责完成标准单下单组交给的下单图的绘制工作；3. 负责将设计图分区域进行编号、记录、存档；4. 负责设计图纸的打印、传真、发邮件； 5. 负责完成领导临时交办的其他工作。异型及钢构工程主管岗位职责直接上级：技术部经理本职工作：负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等；直接责任：1. 负责安排异型及钢构工程设计及下单工作，对异型及钢构工程设计及下单组进行日常管理；2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，进行生产及安装图纸的设计工作。4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。5. 负责复核或安排人员复核其他设计及下单工程师设计的施工设计。图纸及编制的计划发货单。6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。设计及下单工程师岗位职责直接上级：异型及钢构工程主管本职工作：负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。直接责任：1.负责异型及钢构工程的方案设计和报价工作；2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，进行生产和施工图纸的设计工作。4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。5. 负责复核其他设计及下单工程师编制的计划发货单。6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。 8. 负责完成异型及钢构工程主管临时交办的工作。预算员岗位职责直接上级：技术部经理本职工作：负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。直接责任：1.负责根据业务部的需要进行标准板房和豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作；2. 负责根据业务部的需要进行效果图的绘制工作；3. 参与投标方面的工作；4. 负责报价表的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。 5. 负责完成领导临时交办的工作。调度员岗位职责直接上级：技术部经理本职工作：负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。直接责任： 1. 负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；2. 负责标准板房和豪华板房的材料增补，落实增补原因；3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。4. 完成领导临时交办的其他工作。 各岗位人员工作的注意事项部门人员在工作中，应着重注意以下几个方面：1. 标准板房和豪华板房的方案设计过程中，不能为满足客户要求而对我公司的产品进行根本性的改变，应引导业务人员或客户尽量满足我公司产品的要求；2. 下单过程中，应重点核对板房的平面K数要求、檐口高度、门窗位置、房间布局、材质要求等，避免出错；3. 在与其他相关部门配合中，要有礼貌，要有谦逊、忍让的美德，要善于接受别人的意见和建议，积极主动的解决问题。三、工作流程图1. 方案设计流程、AA设计任务设 计采集信息工程预算审 核BC、D、A计划任务出图计划下单自检审核出单跟踪记录、归档2. 下单流程3. 下单增补流程B、A增补指令审单计划下单自检审核出单查找原因记录、归档代号说明： 为设计员；设计工程师或下单员；经理；A为业务部；B为计划部；C为生产部；D安装部；E技术部四、作业指导书1. 标准板房及豪华板房设计工作程序标 准a.设计准备1.依据业务人员提供的信息，确定板房类型、楼层数、外形尺寸等要点；2.按照公司组合板房的模数，确定其单体设计模数、排水坡度等设计要点。b.设计工作1.设计提供基础平面图、基础详图、平面图、立面图、剖面图；2.单体设计时间为半个工作日；3.单体设计完毕，进行复核、检查。c.归档及传递1.将设计图分区域进行编号、记录、存档；2.打印、传真、发邮件。2. 钢构设计工作程序标准a.设计准备1.了解业务人员提供的设计信息，确定使用功能要求，掌握工程现场状况，运用现有的3d3s软件进行结构设计计算并验算，确定结构型式及材料选用；2.按其功能要求，确定建筑外形、平面布置、排水坡度、排水方式等设计要素。b.设计工作1.设计提供基础平面图、基础详图、平面图、立面图、结构平面、结构剖面、主要节点图及大样图；2.单体设计时间为2个工作日；3.编制设计说明书；4.单体设计完毕，进行自检；5.审核检查。c.归档及传递1.将设计图分区域进行编号、记录、存档；2.打印、传真、发邮件。3. 下单工作程序标准a.准备工作1.认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，确定板房类型、平面尺寸、高度、楼梯形式及方向、板材颜色等要点;2. 及时与业务人员联系，核实生产任务通知书的内容，确定下单内容;3.确定下单图纸。b.下单工作1.设计计划料单表格，表格内容包括工程名称、地点、进场时间、材料的规格、尺寸、数量、颜色、计划人、计划时间；2.依据建筑图及生产任务通知书进行施工图设计；3.编制计划工料单；4.对计划工料单进行自检；5.交经理或其他设计员审核；6.确定需要外购的原材料、成品，作出计划，提交计划部。7.确定外协工程（水、电、土建），及时通知工程部。c.归档及传递1.将计划单、施工图分类编号、登记、存档；2.将计划单、下单图纸、生产任务通知书传递至生产部、安装部、物供部、板厂。4. 计划增补工作程序标准a.准备工作1.核准计划增补对应的生产任务通知书单号，确定增补内容，核查增补原因。b.计划工作1.需要重新设计图纸的，由原设计员或绘图员进行设计出图；2.参照原计划单，编制增补计划工料单；3.工料单编制完毕，进行自检；4.确定需要外购的原材料、成品，作出计划，提交给计划部。c.归档及传递1.将增补计划单，下单图纸传递至生产、安装相关部门；2.将增补计划单，图纸与原生产任务通知书一并归档。5. 预算报价工作程序标准a.预算准备1.了解工程概况，熟悉设计图纸，确定施工方案，确定工程报价内容。b.预算工作1.参照市场价格信息、公司采购价及与分包单位结算方式，确定单价及取费标准；2.按预决算计算法则，计算工程量；3.设计报价表格，编制报价书；4.编写报价说明书。五、职位说明书职位说明书一、基本资料职位名称标准单主管定员人数1直接上级技术部经理直接下属下单员工资水平辖员人数6二、工作概要负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等。三、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1. 负责安排标准单下单工作，对标准单下单组进行日常管理；负责及时98%、准确率97%下单流程2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。承办准确率97%下单流程3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，安排设计员进行下单图的绘制。负责及时98%、准确率97%下单流程4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。承办并报审及时98%、准确率97%下单流程5. 负责复核或安排人员复核其他下单员编制的计划发货单。负责及时98%、准确率97%下单流程6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。承办及时98%、准确率97%下单流程7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。承办归档完整下单流程8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。负责管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2545适应性别男编号相关工作经验工作年限1有钢结构设计或施工相关经验3年以上2有板房设计经验1年以上3担任过主管职务（或相当于）1年以上能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力业务能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好良好熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握标准板房和豪华板房的构造，熟练掌握下单工作。职位关系可直接升迁的职位副经理可相互转换的职位异型及钢构工程主管、租赁主管、工程部技术主管、业务主任、生产部工艺主管。可升迁至此的职位设计及下单工程师五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称标准单下单员定员人数6直接上级标准单主管直接下属工资水平辖员人数二、工作概要主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作；四、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。承办准确率97%下单流程2. 根据生产任务通知书对图纸的要求，安排设计员进行下单图的绘制。负责及时98%、准确率97%下单流程3. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。承办并报审及时98%、准确率97%下单流程4. 负责复核其他下单员编制的计划发货单。负责及时98%、准确率97%下单流程5. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。承办及时98%、准确率97%下单流程6. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。承办归档完整下单流程7. 负责完成标准单主管临时交办的工作。承办完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2545适应性别不要求编号相关工作经验工作年限1有钢结构设计或施工相关经验2年以上2有板房设计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范要求程度良好一般良好良好熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁的职位标准单主管可相互转换的职位设计员、租赁主管、工程部标准板房现场主管、业务主任、生产部工艺主管。可升迁至此的职位设计员五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称设计员定员人数3直接上级技术部经理直接下属工资水平辖员人数二、工作概要负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作；五、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1.依据业务人员提供的信息，确定板房类型、楼层数、外形尺寸等要点，按照公司组合板房的模数，设计提供基础平面图、基础详图、平面图、立面图、剖面图等，提供给业务人员；承办及时98%、准确率99%设计流程2. 负责完成标准单下单组交给的下单图的绘制工作；承办及时98%、准确率99%设计流程3. 负责将设计图分区域进行编号、记录、存档；承办及时98%、准确率99%设计流程4. 负责设计图纸的打印、传真、发邮件；承办及时98%、准确率99%设计流程5. 负责完成领导临时交办的其他工作。承办完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2245适应性别不要求编号相关工作经验工作年限1有钢结构设计或施工相关经验1年以上2有板房设计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度良好良好良好良好技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁的职位标准单下单员可相互转换的职位租赁员、工程部标准板房现场技术员、业务助理、生产部工艺技术员。可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称异型及钢构工程主管定员人数1直接上级技术部经理直接下属设计及下单工程师工资水平辖员人数4二、工作概要负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等。六、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1. 负责安排异型及钢构工程设计及下单工作，对异型及钢构工程设计及下单组进行日常管理；负责及时98%、准确率97%下单流程2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。承办准确率97%下单流程3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，进行生产及安装图纸的设计工作。负责及时98%、准确率97%下单流程4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。承办并报审及时98%、准确率97%下单流程5. 负责复核或安排人员复核其他设计及下单工程师设计的施工设计。图纸及编制的计划发货单。负责及时98%、准确率97%下单流程6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。承办及时98%、准确率97%下单流程7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。承办归档完整下单流程8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。负责完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2545适应性别男编号相关工作经验工作年限1有钢构设计或施工经验5年以上2有板房设计经验2年以上3担任过主管职务（或相当于）1年以上能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握标准板房和豪华板房的构造，熟练掌握标准单下单工作。职位关系可直接升迁的职位副经理可相互转换的职位异型及钢构工程主管、租赁主管、工程部技术主管、业务主任、生产部工艺主管。可升迁至此的职位设计及下单工程师五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称设计及下单工程师定员人数4直接上级异型及钢构工程主管直接下属工资水平辖员人数二、工作概要负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。七、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1.负责异型及钢构工程的方案设计和报价工作；负责及时98%、准确率99%设计流程2. 认真核准业务人员填报的生产任务通知书内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。承办准确率97%下单流程3. 根据生产任务通知书对图纸的要求，进行生产和施工图纸的设计工作。负责及时98%、准确率97%下单流程4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。承办并报审及时98%、准确率97%下单流程5. 负责复核其他设计及下单工程师编制的计划发货单。负责及时98%、准确率97%下单流程6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。承办及时98%、准确率97%下单流程7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。承办归档完整下单流程8. 负责完成异型及钢构工程主管临时交办的工作。承办完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2545适应性别不限编号相关工作经验工作年限1有钢结构设计或施工相关经验3年以上2有板房设计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握标准板房和豪华板房的构造，熟练掌握标准单下单工作。职位关系可直接升迁的职位设计及下单主管可相互转换的职位异型及钢构工程主管、租赁主管、工程部技术主管、业务主任、生产部工艺主管。可升迁至此的职位标准单下单员五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称预算员定员人数1直接上级技术部经理直接下属工资水平辖员人数二、工作概要负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。八、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1.负责根据业务部的需要进行标准板房和豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作；承办及时98%报价流程2. 负责根据业务部的需要进行效果图的绘制工作；承办及时98%工作业务流程3. 参与投标方面的工作；协办完成工作业务流程4. 负责报价表的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。承办完成报价流程5. 负责完成领导临时交办的工作。承办完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2245适应性别男编号相关工作经验工作年限1有工程预算工作经验1年以上2有板房设计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3DMAX土建相关规范要求程度良好良好良好良好熟练熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁的职位标准单下单员可相互转换的职位设计员、租赁员、工程部预算员、业务助理、生产部技术员。可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称调度员定员人数1直接上级技术部经理直接下属工资水平辖员人数二、工作概要负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。九、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1. 负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；承办及时98%下单流程2. 负责标准板房和豪华板房的材料增补，落实增补原因；承办及时98%、准确率97%增补流程3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。承办完成、准确率97%工作业务流程4. 完成领导临时交办的其他工作。承办完成管理流程1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业土木工程、机械、设备所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄2245适应性别男编号相关工作经验工作年限1有钢结构设计或施工相关经验1年以上2有板房设计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度良好良好良好良好技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁的职位标准单下单员可相互转换的职位设计员、租赁员、工程部预算员、业务助理、生产部技术员。可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危险经常偶尔几乎不安装部一、部门工作职能(略)及框架组织图 工程部组织架构图工程部经理安装主管质量主管调 度文 员办公室主管技术主任质量、安全主管技术主管劳资主管区域安装部经理外包核算主管行政主任核算主任工程部副经理二、岗位设置说明及岗位职责（略）三、工作流程图（略）四、作业指导书（略）五、职位说明书职位说明书一、基本资料职位名称工程部经理定员人数1人直接上级副总经理直接下属工程部副经理工资水平经理一级至十级辖员人数二、工作概要全面负责工程部的管理工作。十、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1、保证工程部ERP系统的正常使用；负责运行正常率2、对工程部的安全负责；负责安全事故率施工现场安全纪律3、对工程部的质量负责；负责投诉率标准活动板房标准拆板房管理制度4、补充并完善工程部的各项规章制度并监督执行；负责5、负责对主管级人员的招聘、调整、考评；负责时效率6、负责对工程部成本的控制；负责成本降低率7、按时完成施工生产任务；负责及时率8、负责与公司各部门协调工作；负责全面9、完成领导交办的临时任务。负责时效率1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业中等专科毕业，工民建相关专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄28-45适应性别男编号相关工作经验工作年限1有较强的工程项目管理能力32有钢结构或工民建施工组织能力23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好较好一般一般一般一般中级职称个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强好一般特别要求极强的敬业精神、身体健康、有团队精神，能承受一定的工作压力。职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位技术部经理、生产部经理可升迁至此的职位副经理五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：走动： 端坐：较强较强工作环境工作场所危险性发生的概率加 班室内：室外： 高低几乎不危险经常偶尔几乎不2/2职位说明书一、基本资料职位名称工程部副经理定员人数1人直接上级工程部经理直接下属工程部各级主管工资水平副经理一级至十级辖员人数45人二、工作概要协助工程部经理管理好工程部的日常工作。十一、 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1、对施工过程中存在质量、安全的问题及时总结、统计分析处理，并制定相应解决措施；主办返修及投诉率2、负责工程部各区域人员的动态管理，以保证各区域安装任务的完成；主办时效率3、负责本部门工程报表的提交；主办时效率4、负责工程进度工作；主办时效率5、负责制定本部门的各项规章制度；主办完善率6、配合管理部做好本部门人员的培训和绩效考评工作；主办时效率7、对主管级以上人员进行工作指导、检查；主办检查率8、及时完成施工任务；主办时效率9、负责与公司其他部门的协调工作；主办时效率10、完成领导交办的其他事情。主办时效率1/2四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上专业大学专科毕业，工民建相关专业为佳,有多年现场施工、管理经验所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验适应年龄28-45适应性别男编号相关工作经验工作年限1有较强的工程项目管理能力32有钢结构或工民建施工组织能力23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求