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企业文化论文加强政策金融企业的文化建设的着力点文化,通常是指文治和教化,现在指人类社会历史发展过程中所创造的全部物质财富和精神财富,也特指社会意识形态;中国文化,是以追求完美与和谐为特征,强调人本与和谐的思想观念;中国企业文化,是在中国民族文化的影响下,以和谐进步为背景,根据企业的实际运作需求,经过严格提炼所形成的,为该企业全体成员共同尊奉的信念,工作中的行为规范和实现企业目标的准则;中国农业发展银行的企业文化是,至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐。其核心理念是服务社会经济的发展要至真至诚,在促进社会经济发展的同时,也要注重自身的效益和发展,要充分地发挥全行员工的主观能动性,共同营造金融企业以及全社会的和谐局面。在当前,如何用先进的思想文化来鼓舞人,用现代的道德观念来教育人,用严谨的行为规范来约束人呢要加强政策金融企业的文化建设,至少要做好以下几个方面的工作。1、增强道德观念,坚持“以人为本”的行为管理策略。企业道德属于一种意识形态,是企业及其员工在生产经营活动中应遵循的行为规范的总和。它是靠道德的力量建立起来的以个人理想、信念为核心的自我约束机制。以此来规范员工的行为,调节企业员工之间、部门之间以及企业与社会之间的关系。要在金融企业建立相应的道德操守,就要以其说服力和劝导力来提高全体金融员工的思想认识水平和道德觉悟水平,使员工从内心深处树立起努力为金融企业作贡献的现代道德观念,并自觉地使自己的行为符合金融企业道德操守的要求。市场经济是一种以促进社会道德进步和人的道德完善为目的的经济体制。在实践中出现的道德滑坡现象,只是社会变革时期所产生的阵痛。大力加强社会主义道德建设的基础是“八荣八耻”,只有不断地增强企业员工的道德观念,才能使中华民族的道德建设呈现出新的生机和活力。道德是以人为载体而推行的一种意识形态领域里的思想规范,行为管理也是以人为中心的管理方式。以人为本是科学发展观的核心,也是现代企业管理的本质要求。人是社会经济活动中最重要、最宝贵的第一资源。金融企业的发展离不开人,社会经济的发展也离不开人。在企业文化建设中,要用金融创业精神鼓舞人,用现代道德观念凝聚人,用先进管理机制激励人,用优良经营环境培育人,从而不断提升员工的思想境界、道德水平和行为能力,提高员工对党的事业的忠诚度,提高金融职工为国有金融企业的改革和发展的使命感以及在规范自身行为方面的自律能力。
编号:201312140007547388    类型:共享资源    大小:13.01KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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wenku上传于2013-12-14

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