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文档简介

：001应用年度： 指标归属指标解释 部门指标部门1部门2部门3部门4部门5 岗位指标岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5 指标分配矩阵表指标分配矩阵表 部门及岗位 指标编号 指标名称 审核：日期：制表部门： ：002应用年度： 来源位置 支持文件 收集频率 制表部门：审核：制表日期： 考核指标解释表（指标库表）考核指标解释表（指标库表） 数据来源指标 编号 指标 类别 指标名称 应用部门 及岗位 指标解释衡量方式考核频率 ：003-1应用年度： 第一部分：绩效标准第一部分：绩效标准 公司年度总目标： 考核要素指标编号指标名称考核标准权重绩效结果考评结果 责任人签字：考核者签字：HR部门签字： 日期 工作绩效目标及发展目标（80%） 其他综合情况（20%） 岗位绩效考核表岗位绩效考核表 姓名：所属部门：直接上司： 填表时间： 年 月 日 直接上司目标： ：003-2应用年度： 第二部分：评估记录第二部分：评估记录 1.文字记录 记录项目 2.评估结果 日期第一季度第二季度第三季度第四季度年终平均得分考核等级 实际得分 考核分数90-10080-8970-7960-69 考核等级S（优）A（良）B（中）C（及格） 薪酬系数1.31.1510.5 责任人签字： 考核者签字：HR部门签字： 日期：日期：日期： 考核等级标准 59及以下 D（不及格） 0 责任人自我评估 考核者评估 面谈记录 岗位绩效考核表岗位绩效考核表 具体内容 要点一： 要点二： 要点三： 要点四： ：004应用年度： 第一部分：基本资料第一部分：基本资料 部门/岗位名称责任人所属部门 直接上司岗位直接上司姓名间接上司岗位/姓名 第二部分：绩效计划及分析第二部分：绩效计划及分析 指标编号指标名称考核标准行动计划可能存在的障碍解决途径 制表部门：责任人签字：直接上司签字： 间接上司审批签字：HR部门备案签收：日期： 绩效计划分析表绩效计划分析表 ：005应用年度： 第一季度第二季度第三季度第四季度 数据提供部门签字：数据收集部门签字：日期： 基础数据收集表基础数据收集表 数据 数据名称针对指标指标公式来源部门 来源文件 ：006 绩效指标考核标准完成情况偏差原因分析改进内容
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