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企业文化论文-浅析培育胜利油田特色企业文化 .doc企业文化论文-浅析培育胜利油田特色企业文化 .doc

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企业文化论文-浅析培育胜利油田特色企业文化摘要:近年来,企业文化建设在我国企业现代化的发展中已经日益凸显出重要的作用,企业文化已成为企业拓展不可缺少的内驱力。大力加强企业文化建设,既符合职工群众的文化需求,更是企业发展的自身需要。关键词:企业文化;意义;对策;建议0引言企业文化理论是一种以人本思想为基础、以企业精神为核心、以文化企业形象为外观表现、以实现最佳经营管理目标的企业管理新理论。自觉有意识地培育、建设企业文化,已成为社会主义市场经济条件下我国企业走向市场、参与市场竞争,特别是参与国际市场竞争的必然选择。鉴于此,本文将对培育构建特色油田企业文化作简要分析。1建设先进企业文化是油田实现可持续发展的时代要求企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。胜利油田在四十多年的发展历程中,一直十分重视企业文化建设特别是企业价值观的培育,总结和宣传了以“坚定不移的政治信念,以国为重的主人意识,以苦为荣的奉献精神,求实创新的科学态度”为主要内容的胜利精神,初步形成了有企业特点和时代特色的“胜利文化”,它是几代胜利人创造的宝贵精神财富,对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍发挥了巨大的作用。随着社会主义市场经济体制的建立完善和我国加入世贸组织,胜利油田作为国有特大型石油企业,将在更大范围、更广领域和更高层次上实施市场化经营,在激烈的国内国际市场竞争中求生存谋发展。进一步加强企业文化建设是油田内强素质、外树形象,参与市场竞争、实现更大发展的必然选择。在新的发展时期,胜利文化也需要进行整合、创新,需要总结提炼新时期胜利精神、先进的企业理念和胜利文化的核心内涵,铸造支撑胜利油田蓬勃发展的内在精神支柱,增强企业综合竞争力,推动胜利油田的改革发展与和谐稳定。2突出渲染企业文化特色,增强企业竞争力具有鲜明个性和丰富内涵的企业文化是活跃经济的启动器和动力源,培育有特色的企业文化更是一个长期、渐进的过程。胜利油田在企业文化上是一个先天基因优良、根基扎实的企业。2.1培育企业特色精神——胜利精神企业精神是企业文化的核心,它是一个企业在长期生产经营中逐步生长培育起来的,并为职工群众所认可的群体意识。要培育具有自然特色的企业精神,在这方面,胜利油田有着鲜明的优势。在近半个世纪的艰苦创业实践中,石油工人战天斗地、人拉肩扛、艰苦创业,逐步培养提
编号:201312140018187629    类型:共享资源    大小:15.89KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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