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企业文化论文-浅谈知识经济时代如何构建企业文化.doc企业文化论文-浅谈知识经济时代如何构建企业文化.doc

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企业文化论文浅谈知识经济时代如何构建企业文化摘要构建知识经济时代的企业文化理论,已成为企业管理领域最为热门的探讨课题。本文就如何构建知识经济时代的企业文化做了初步的探讨。关键词知识经济企业文化21世纪伴随着以信息技术为核心的新技术革命的飞速发展,人类正在逐步进入一个“知识经济”时代,知识作为最关键的战略资源,企业的竞争是知识的竞争、文化的竞争,企业文化将是发展的推动力,是一种新型的生产力。因此,如何构建知识经济时代的企业文化,成为企业管理领域最为热门课题。一、构建知识经济时代企业文化的必要性知识经济时代,企业文化成了决定现代企业效率高低乃至效力强弱的重要因素,每一个成功的现代企业都有其独特而牢固的企业文化,这是它们的共同点。随着时代的发展,时代对文化的要求在发生变化,企业文化也应该按照时代的要求赋予新的内容。而产生于工业经济时代的企业文化理论,已不适应时代发展的需要,或更新或变革或重塑。也就是说,企业文化并不是一成不变的静止的真理,它必须在分析继承本民族、本企业的优良传统和管理风格的基础上,吸纳其他文化有益的营养,反映时代要求,体现时代精神,不断向前发展,这就是企业文化的时代性和继承性。在知识经济时代,国家经济的竞争主要是企业实力的竞争,而企业的竞争又能引向了企业文化的竞争,要增强企业的核心竞争力,就必须有创新型企业,孕育企业创新能力的封就是创新型的企业文化。因此,构建知识经济时代的企业文化,是当前企业管理领域最为紧迫的任务。二、知识经济时代企业文化的特征作为20世纪70年代末起源于美国的一种现代企业管理理论,企业文化理论,是工业经济时代的产物。它具有以下特征1速度文化。传统竞争因素的重要性不断减弱,竞争越来越表现为时间竞争。产品的寿命周期越来越短,研制时间越来越紧,企业独占技术而有可图的时间间隔越来越短,同时顾客期望得到“零”交货期或瞬时服务。2创新文化。对于企业来说,在知识经济时代,生产规模或成本不再重要,而等待性和灵活性将成为最宝贵的资源。它新的作用将得到空前强化,并升华为一种社会主题。3虚拟文化。虚拟经营是经济全球化和知识经济时代的典型产物。企业经营的虚拟化体现在两个方面其一是利用高信息技术手段,在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源,既增强企业运行的效率和活力,又避免工业经济时代常规运行中的硬设施投入。其二,只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力
编号:201312140023297742    类型:共享资源    大小:9.48KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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