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浅谈企业在困难形势下如何做好党建工作范文近年以来,峰峰集团的发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战,随着国家对环保要求越来越高,孙庄电厂的关停,因燃料煤紧张,五矿电厂不定期停产。使电业分公司的经营形式越发严峻,分公司内部面临着很多不稳定因素。在目前公司面临困难时期,更加应该做好党建工作以及职工的思想政治工作是十分有必要的。在这种时期,做好党建工作应该要做到以下几方面。(一)提高认识,凝聚人心是做好困难时期企业思想政治工作的首要任务。如何为企业振兴形成合力,当务之急就是下大力气做凝聚人心的工作。首先,必须把造成企业困难的原因分析摸透,并如实告知群众。第二,要教育企业干部,与群众同甘共苦,公道正派,不以权谋私,不搞特殊化,并且说到做到,以观后效。第三,要按照实际,搞好企业的中长期发展规划,让职工有所希望,有所期盼。第四,最大限度地保护职工权益,想尽千方百计,保职工工资,保职工的基本福利。(二)激发干劲,鼓舞斗志是做好困难时期企业思想政治工作的重要内容。要想把职工干事业的积极性真正调动起来,并持久地坚持下去,首先要强化宣传机制,在企业大力营造以积极劳动、勤奋工作为荣,消极怠工、松散懒惰为耻的良好氛围。第二,建立奖罚长效机制,使多劳动者得到实实在在的利益。第三,在政治上要尊重先进,要重用先进,凡入党、提干、评职称的人选多优先考虑先进。(三)化解矛盾,调整关系是做好困难时期企业思想政治工作的中心环节。在困难企业,干群之间的矛盾比较突出,不可等闲视之。如何解决干部问题,应从以下几个方面去做工作。第一,要树立公仆观念,摆正自身位置。第二,要做到作风正派,办事公道,一视同仁,不拉帮结伙,不搞亲疏远近。第三,与职工同甘共苦。(四)端正学风,树立新风是做好困难时期企业思想政治工作的有效途径。如何培育和发扬良好的学习风气。一是要大造声势。在企业形成坚持学习光荣,不学无术耻辱的风气;二是要创造条件。通过建立阅览室、开展技术比武等方式,给学习者创造良好的学习环境;三是要鼓励学习。要建立激励机制,对坚持学习者,政治上要大张旗鼓的表彰。如何培育和养成良好的道德风尚:一是要大力宣传社会和企业的先进人物事迹,用先进人物崇高的道德风尚感化、激励职工;二是加强道德和法制观念的教育,通过自学、集中培训等多种形式,强化职工的道德法制观念,营造企业发展的良好思想环境;三是树立正气,坚决打击各种歪风邪气。(五)全体动员,党政工团齐抓共管是做好困难时期党建工作的重要保障。做好困难时期的党建工作,党群部门和党务工作者,是企业思想工作的第一责任者。工团等组织要利用家访、谈心等形式及时了解职工的思想情况,努力做到职工有困难,及时解决;职工有意见,虚心听取;职工有疑问,耐心解答,增强企业管理者与职工的相互理解和信任,在企业和职工中架起“连心桥”。要注重建立和发挥思想动态收集网络的作用,坚持定期收集思想动态信息,随时了解职工的思想动向,把握职工的心声,使企业在重大决策上更能

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