2010年应届毕业生接收计划招聘职位.doc

小猪班纳2010年应届毕业生接收计划2010年应届毕业生接收计划招聘职位小猪班纳（东莞）服饰有限公司成立于1996年，是一家集研发、生产、销售于一体，专营“小猪班纳”品牌童装的现代化服饰大型企业。小猪班纳的产品定位于0-15岁的儿童，“时尚、运动、休闲、健康、活力”是小猪班纳主导的品牌风格。公司以自营连锁与特许加盟的经营模式，至今已发展了1000多家连锁店，营销网络遍布全国30多个省、市、区及亚、欧、美洲等地区。 小猪班纳童装作为国内最具规模和影响力的童装品牌领军企业，先后获得“中国十大名牌童装”、“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“热心公益慈善事业先进集体”等称号。 小猪班纳是一个富有活力、富有激情、 富有战斗力，睿智、果敢、朝气蓬勃的团队；拥有强大的国内外专家组成的研发技术团队、运营团队、管理团队。小猪班纳欢迎国内外精英加盟！这里有您梦寐以求的个人发展空间，来吧！朋友！让我们携手共同实现自己的理想！您的成功将从小猪班纳开始！ 我们诚邀：服装设计、空间装潢设计、艺术设计、工商企业管理、人力资源管理、纺织类、染整类、市场营销等相关专业的优秀毕业生加盟小猪班纳事业。联系我们:人力资源中心：胡先生 手机：134 3365 9082电话传真邮箱： 网址：http：/ 地址：广东省东莞市樟木头镇樟洋管理区富达路小猪班纳工业园 招聘岗位：人力资源管理（储备干部）职位要求：1、20-24岁，大学本科以上学历人力资源专业背景；2、人力资源管理专业背景，在校取得英语四级证书；2、形象好气质佳，男1.7米以上、女1.6米以上；3、良好的表达能力，较强的文字写作功底，具备沟通协调能力；4、有上进心，工作需雷厉风行，性格需外向。终端培训助理职位要求：1、本科以上学历，2010年市场营销、工商企业管理、经济等相关专业应届毕业生；2、愿意接受全国工作地点调配，有志于成为服装零售的管理人才；3、优秀的服务意识与团队合作意识；4、优秀的沟通能力与学习能力；5、具有极强的工作主动性，在压力下有效开展工作；职位培养计划 1、熟悉服装零售终端管理各环节的操作；2、成长为店铺终端管理人员，具备基础管理能力；3、成长为大型店铺或店群管理人员，达到初级管理者水平；4、成长为分公司管理人员，达到中级管理者水平；5、成长为区域销售负责人，达高级管理者水平；市场督导助理职位要求：1、协助检核品牌公司政策方针在终端市场的执行情况，持续优化终端店铺的营运管理标准；2、协助全面提升专卖店的终端运作水平，提高其销售、服务、形象。任职要求：1、大学本科及以上学历，市场营销类专业；2、对待工作认真仔细，能承受工作压力，适应长期出差。商品分析助理职位要求：1、协助在季前向商品企划和产品开发部门提出市场需求；2、协助在货品到仓后，依据实际情况对商品企划的分仓计划（到仓计划）进行调整、安排货品上市、跟进物流配发；3、协助销售过程中及时跟进货品流向、商品分析、追单需求、调拨、促销活动等市场一线店铺的商品支持、服务、管理工作。4、协助店铺的活动促销方案的编制、推广、监督和评估工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，市场营销类专业，服装工程类专业市场营销方向优先；2、对数据敏感，分析能力强。服装设计助理职位要求：1、主要负责童装产品的开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式；2、进行市场考察和调研，将产品设计和市场紧密结合；3、总结当季设计结果，补充和提高下季的设计；4、负责设计四季的产品的组合，规划和协调款式及面料。任职要求：1、大学本科及以上学历，服装设计专业；2、擅长童装、配件（含包、鞋、配件等）平面图案及印花的设计，有丰富的创意和灵感，能够熟练运用各类设计软件；3、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能；4、敏锐的市场洞察力，准确把握市场动向和流行趋势；5、有良好的沟通、协调能力，工作条理性好，责任心强，富有团队合作精神。服装设计助理（平面）职位要求：1、主要负责成衣或配件的平面及图案的开发设计，包括印花、洗标等；2、进行市场考察和调研，将产品设计和市场紧密结合；3、总结当季设计结果，补充和提高下季的设计；4、负责设计四季的产品的组合，规划和协调款式及面料5、负责订货会手册的制作，部分产品的包装设计以及其他产品平面设计相关工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，视觉传达、染整等平面设计专业；2、擅长平面图案及印花的设计，对服装类产品平面工艺了解尤佳；3、拥有的丰富的创意和发散性思维。具备敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势。陈列设计助理职位要求：1、负责产品在卖场的陈列方案设计工作、产品在店铺的橱窗展示设计工作、陈列设计方案的执行、推广和培训；2、负责对各零售公司陈列管理管理专员进行业务管理、指导及人才培养；3、负责公司形象店的陈列规划、按片区进行方案指导及现场支援和培训；4、负责对有需求的新开市场、加盟市场进行陈列规划、现场支援及培训；5、负责新品上市卖场陈列方案执行。任职要求：1、大学本科及以上学历，服装设计、造型设计等专业；2、要求具备较高的时尚敏感度、较强的创意、较强的动手能力以及充满自信的状态，熟练掌握色彩知识及搭配，了解时尚信息与潮流趋势；3、必须熟练操作photoshop、coreldraw、offic等软件；4、具有制作品牌公司陈列配搭手册经验，能够熟练运用ppt制作相应培训课件；5、为人诚恳，敬业有团队合作精神和强烈的责任心，工作积极高效，有良好的心态和挑战自我的能力。陈列设计助理（平面）职位要求：1、负责新品上市系统店及形象店宣传品创意设计；2、负责节假日宣传品及季末特卖宣传品的创意设计；3、负责公司活动推广、新店开业及日常补单宣传品设计；4、负责公司展示厅宣传品设计。任职要求：1、大学本科及以上学历，视觉传达、装潢设计等平面设计类专业；2、必须熟练操作photoshop、illustrator、flash、coreldraw、3dmax等软件；3、具有创意的头脑、较强的动手能力以及充满自信的状态;4、能独立完成平面创意及完稿，熟悉印刷制作。空间设计师助理（立面）任职要求：1、大学本科及以上学历，装潢设计等相关设计类专业；2、熟练掌握photoshop、illustrator、flash、coreldraw、3dmax等相关专业的设计软件；3、有创新意识，能够敏锐把握服装时尚和流行趋势，有良好的绘画基础； 4、工作踏实、有较强的敬业精神，良好的沟通能力和团队工作意识；商品企划助理职位要求：1、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划；2、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案；3、制订货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向；制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期；4、制定商品上市计划，明确使用渠道、配置规则及时间节奏的安排。任职要求：1、大学本科及以上学历，服装工程专业；2、具备市场认知能力，了解童装、配件类等流行趋势，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度,精通新产品开发流程；3、较强的数理分析能力，了解同行业品牌市场资讯,能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划；4、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、敏捷。质量检验员职位要求：1、负责按标准进行面料检验，出具检测报告；2、负责将面料检验结果向上级及采购反馈；3、负责检验结果的归档，供应商的评估。岗位要求：1、本科及以上学历，轻化工程/染整、纺织服装类专业。2、英语熟练，四级以上3、熟练操作电脑办公软件。4、身体健康，有较强的沟通能力和组织能力；良好的条理性和计划性。品质、工艺工程师岗位职责： 1、熟悉生产资料及样衣，及时了解将要生产的样衣要求和具体制法。2、及时提出加工过程中的工艺问题。3、按安排，生产的款式符合要求。4、协助修订工艺。岗位要求：1、优先考虑相关专业优秀应届毕业生。2、本科以上学历，染整和纺织专业者佳。3、英语四级以上，熟练使用电脑办公软件。 4、能独立水洗；做事细致认真；缝纫技术全面、速度快；为人诚实，有团队合作精神。采购