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文档简介

E网打进销售面谈培训,培 训 内 容,1、面谈的准备 2、面谈的流程 3、面谈的提升,第一部分:面谈的准备,1、销售自身准备 2、工具资料准备 3、客户方面准备,1、销售自身准备,1-1 客户要想从访客中抓到更多生意就必须用 这是最实用的手段,要让他尽快用起来。 1-2 着装:得体自信(适合的就好) 1-3 目标:签单?还是其他 1-4 技能:产品熟悉、自我状态调整、销售技能 1-5 逼单方法:2选1;客户流失;促销及配合 获取途径: 熟悉掌握网络营销阶段,经常的回味分析产品; 跟经理或老销售进行交流,2、工具资料准备,2-1 名片 3-2 一纸销售法2份以上 3-3 宣传资料后台操作彩页、机房照片 3-4 合同3份及已多家合作客户合同复印件 3-4 促销资料、申请电话 3-5 证明自身身份的资料 工牌、授权书复印、银行账号等 3-6 相关演示网站地址 获取途径: 准备一个文件包,逐渐完善,3、客户方面准备,3-1 客户公司的交通路线及负责人联系方式 3-2 客户业务情况:产品、市场、同行、运营情况 3-3 客户已做的主要网络业务及服务公司 3-4 准备相应的话题并熟练 获取途径:客户内部人士、网上、老同事、朋友,第二部分面谈的流程,1、建立信任 2、挖掘需求 3、产品呈现 4、异议处理 5、试缔结(签单) 6、客户转介绍,建立个人信任关系,建立业务信任关系,建立合作信任关系,第一步:如何建立信任关系,注意事项: 建立信任贯串于整个销售, 前期信任(认可)决定是否有交流机会 前期包括:开场白、话天地 流 程: 自我介绍 真诚的(可以赞美老板,员工和产品) 找共同点,切入话题 影响来源: 专业的形象、言谈;状态、眼神、场合、氛围 微笑,开场白部分: 内容部分: 你好,徐总,我是阿里软件的某某,联系您多次了,真高兴,今天终于见到您了。- 注意事项: 尽量用短句,眼神诚恳,语气自信热情,把握合适 场合,把握语速、语调 训练方法: 慢讲话、多演练、喜欢对方、深呼吸、把对方当作熟悉的人,话天地部分: 内容部分: 公司规模、办公室环境、熟悉的朋友 板自身、兴趣爱好 注意事项: 提前要有准备、眼神诚恳,语气自信热情 分寸适度 训练方法: 注意观察、接话题演练、喜欢对方、 把对方当作熟悉的人,第二步:如何挖掘需求,1、过渡语言:(讲明此行的目的) 这次来我是希望帮助贵公司在原有投资情况下,提高网上客户订单数,我有一套解决方案,对您企业帮助肯定会很大。为了使贵公司网上效果更好,有几个问题想请教一下。 注意 1:过渡语言是我们串联每个步骤的关键,也是理顺我们思路的指路牌。 2:要有备用语言,比如:我来就是帮你从网上多接3-5倍的客户订单。大家可跟进当地情况适当的调整。,第二步:如何挖掘需求,2、提问题挖掘需求 四种比较好的提问方式: 背景性问题了解客户的情况 探究性问题发现存在的问题 暗示性问题暗示存在的损失 解决性问题解决产生的价值,1开场白2话天地3过渡语言4提问题挖需求,2、提问题挖掘需求 2-1 背景性问题了解客户的情况,贵公司这几年一直在网上做营销的是吧? 是不是也接到过一些订单呢? 那么来网上业务相对是不是成本要低了很多呢? 等等,第二步:如何挖掘需求,2、提问题挖掘需求 2-2 探究性问题发现存在的问题,是不是跟到网站上所有客户都取得合作订单呢? 也就是只是很少的一部分? 这个量能占到10%吗? 那我们其他的客户是不是都损失了呢?,第二步:如何挖掘需求,2、提问题挖掘需求 2-3 暗示性问题暗示存在的损失,那我们的损失可不小啊? 也就是我们每年都错过了跟大部分客户合作的机会,有可能这些客户都跑到了竞争对手那里了? 这种损失情况存在很长时间了吗?那损失可是没法估计了?这些可都是通过广告找到我们这里的意向应该很强的啊? (异议:意向强都给我们打电话了人家不要货比三家吗,难道比完了一定要给你打电话吗?),第二步:如何挖掘需求,2、提问题挖掘需求 2-4 解决性问题解决产生的价值,我这边能帮你找到弥补损失的解决方案。 您具体测算过每年到底损失多少意向客户吗? 这些客户我们能抓住的话会怎样? 我这边能帮你找到弥补损失的解决方案。 把这些来过你网站,但是没给打电话的意向客户全部找出来,让你主动跟他们联系上,你认为对您网上销售有多大的帮助呢?(强化价值),第二步:如何挖掘需求,3、问题量化 具体算出损失的客户数量,第二步:如何挖掘需求,1200,9920,18000,16800,第三步:如何产品呈现,法则- E网打进 F:功能(特征)-描述服务的事实 A:优点-描述功能如何能使用或帮助客户 B:利益-描述功能如何满足客户提出需求 E:印证-用成功案例或事实印证你说的是事实 细节很关键。 (注意不可硬套,可简化操作),第三步:如何产品呈现,第三步:如何产品呈现,注意事项 1、要用客户自己的行业、产品等敏感词 翻译成客户自己的网上情况,更具真实、冲击性 2、描绘到客户的脑海中,而不是耳朵中 3、注意揪客户耳朵防止走神 (徐总,我讲明白了吗;你想一下;这很重要等) 4、要试着跟客户的反应速度相近,第四步:如何异议处理,异议处理黄金法则: 认同 讲事实摆道理 用案例,辨 别 异 议 是否属于真正异议 是那个层面的异议(产品、价值、合作等),提前准备部分解决异议的话术 有异议是正常的,表示客户在考虑产品的价值,第五步:如何试缔结(签收),1,抓住客户的购买信号,提出成交: )价格信号,产品信号,服务信号,肢体信号等 )签合同天经地义,鱼含钩,就要钓上来 )只要有信号,就要掏合同,客户不会跟你要合同 (拿出合同要自然,水到渠成) 2,利用你准备的武器,制造紧迫感 1)同行客户成功案例 2)客户的流失 3)稀缺的促销及优惠 4)要学会配合 3,签单马上收款,第五步:如何试缔结(签收),逼单的方法 1、二选一法 2、假设成交法 3、促销申请法 4、整体销售法 逼单是极其正常的, 我们谈了“长时间恋爱”,难道“求婚”会难为情? 我们要做负责的事!,第五步:如何试缔结(签收),签单时的异议处理 1、异议类型分析 价格、服务、效果 2、异议的处理方法 价格-服务、算账、难为情 服务-产品特性、品牌、诚恳承诺 效果-品牌、合作客户、效果步骤 3、异议处理注意事项 给对方台阶下、话说到点子上、帮客户拿主意,1、转介绍客户成交率很高 2、签单后不要扭头走人,可适当开开玩笑,然后提出给介绍客户 3、未签单,客户有歉疚感,可提出转介绍客户,第五步:如何转介绍客户,面谈流程回顾,1、建立信任 2、挖掘需求 3、产品呈现 4、异议处理 5、试缔结(签单) 6、客户转介绍,第三部分:面谈的提升,1、多见客户,功夫自然成 2、关键提升点明确及训练 3、总结分析,找出要点,平和心态,努力修炼 4、不断的积累经典销售话术 (动作技能分解才能快速提升),面谈关键点的明确及提升,提升训练方法及重点 1、脑充血训练 2、四类客户的分析及表述 3、FABE方法 4、4个提问方法 5、21条军规,21条军规 老A原则: 记得你的使命,这是勇敢和正义,双赢的行动; 认可原则: 要给对方一个认可的你,放得开的人让人 感到容易交流和接受; 交流原则: 眼睛大与耳朵,对方思维速度、注意力 有限,对方没有经过专门培训; 小洞原则: 请重点突出你产品对客户的价值 而不是你产品的优势。 诱惑原则: 客户对具体的词语敏感,对大而空的词语比较厌倦,揪耳朵原则: 大家都会走神,所以你一定记得要是不是 揪一下他的 耳朵; 眼睛说话原则: 你的眼睛比嘴巴更容易让别人相信; 相对论原则: 记住一次轻松欢快的业务洽谈比

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