党风廉政宣教月活动总结3篇

党风廉政宣教月活动总结3篇 【篇一】“朱总你好，这里是市发改局，你公司在项目备案平台上报的项目信息有误，想跟您核实一下”。5月27日，市发改局正在组织拍摄党风廉政微视频一次通话，及时办好，这是该局多举措开展第二十个党风廉政宣教月活动的一个生动缩影。该局将党风廉政建设摆上重要议事日程，及时召开党风廉政宣教月部署会，要求切实提高认识，做好普纪普法宣传教育、警示教育、廉洁文化建设等各项工作，力戒形式主义、官僚主义，扎实深入开展宣教月各项活动。总结如下：开展专题学习。结合“十进十建”活动，认真组织全体党员干部开展条例监察法的学习。通过支部主题党日活动、支部书记讲党课、知识测试、知识竞赛等形式，促进条例监察法深入人心，形成学法用法的浓厚氛围，增强党员干部践行“两个维护”的思想和行动自觉。组织谈心提醒。主要负责人与班子成员、班子成员与分管范围内的干部开展谈心交心活动，对党员、干部违反党规党纪的现象、苗头性问题，及时询问提醒，有效运用监督执纪“四种形态”的第一种形态。上好廉政党课。结合支部主题党日活动，机关党组织书记围绕“学习条例监察法，走好人生路”为主题，给全体党员干部上一次廉政党课。加强警示教育。组织党员干部观看省、十堰市和市纪委监委拍摄的警示教育片，学习上级纪委有关典型案例通报，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的治本作用。强化党纪党规宣传。拍摄党风廉政微视频，利用QQ群、微信群等平台加强宣传，推送党风廉政建设的文章和影片，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，使党纪教育和监察法学习宣传无死角、全覆盖。【篇二】为深入推进二十个党风廉政建设宣传教育月活动，进一步增强党员干部党性观念、纪法底线和廉洁意识，xx管理局采取多项措施，确保“宣教月”活动落到实处，起到实效。切实加强组织领导。县委文件下发后，该局党组高度重视，及时组织召开专题会议，传达会议精神，对第二十个“宣教月”活动进行详细安排。结合实际制定了圣水湖管理局第二十个党风廉政建设宣教月活动实施方案，做到责任明确，组织有力，提前谋划，任务具体。扎实开展系列活动。开展专题学习，深入学习党规党纪，特别对条例监察法进行了重点学习，进一步强化党员干部法纪意识。观看警示教育专题片，集中观看重整行装利剑反腐不收手的代价，进一步筑牢思想防线。开展廉政谈心谈话，从苗头性倾向问题抓早抓小，防微杜渐，进一步增强廉政风险意识。讲授廉政党课，以身边典型案例说纪说法，教育内容直抵人心，进一步增强“免疫力”。开展党纪法规知识测试，全体党员干部全员参加测试、过关，进一步增长了知识，促进党纪党规入脑入心。开展红色教育活动，到许明清烈士纪念碑、施洋烈士纪念馆等地开展红色教育，继承和弘扬革命先烈的优良传统，进一步坚定理想信念。着力营造浓厚氛围。拓展党风廉政建设和反腐败工作宣传“阵地”，将廉政教育与文化建设相结合，在局机关及监测管护站办公区等显着位置张贴廉政格言警句、党纪法规内容，使廉政建设入眼、入脑、入心，在心中构筑一道牢不可破的“廉政防火墙”。积极向各级报纸、网络等媒体平台撰写宣传信息，总结“宣教月”活动经验，展示单位廉政形象。组织全体干部上门入户发放党风廉政学习资料，开展党规党纪宣讲，在全社会倡导“学廉”“思廉”“倡廉”的良好风气。【篇三】自全县第二十个党风廉政建设“宣教月”活动开展以来，县人社局围绕“高度、深度、广度”三度目标，深化活动内涵、丰富教育载体、创新宣教方式，深入开展“宣教月”活动，进一步教育引导人社党员干部明纪法、知敬畏、守底线。一、高位谋划，提升“宣教”高度。一是组织领导到位。县人社局高度重视党风廉政建设“宣教月”活动，迅速召开会议传达精神、统一思想、研究部署，结合人社部门职能实际，印发人社局第二十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，明确活动主题、指导思想、活动内容等。二是责任落实到位。县人社局严格履行部门主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”责任，亲自部署安排，分管领导切实履行分管责任，全面督导落实，局属各二级单位负责人切实履行具体责任，负责活动推进，建立责任链条，层层压实责任，确保活动顺利推进。三是机制建立到位。建立考核监督机制，将党风廉政建设“宣教月”活动纳入人社系统综合目标考核，与中心工作同安排、同部署、同考核；同时建立常态化宣传机制，对活动过程中出现的典型事件，及时进行宣传教育，增强活动政治引领。二、深入学习，挖掘“宣教”深度。一是专题学习提质。以支部主题党日活动为载体，将学习教育扩展到全体人社干部职工中，组织深入学习条例监察法等党纪党规，部分党员代表围绕学习严守党纪党规开展交流发言，进一步锤炼党性，增强人社干部职工纪律意识、规矩意识。二是“互联网+”提效。充分利用“湖北纪委监委”平台，组织党员干部职工积极参加“宣教月”知识网上答题活动，通过微信朋友圈平台转发，提高人社干部职工网上答题参与率。同时开展党纪法规知识现场测试，组织系统80余名党员干部职工同时参加线上线下考试，在人社系统掀起了学习党章党规党纪和监察法的热潮。三是典型案例提醒。组织集中观看警示教育片重整行装，利剑反腐，充分发挥反面典型的警示教育作用，防微杜渐、警钟长鸣，教育引导党员干部守好道德底线、敬畏纪律红线，做好本职工作、恪尽职守。三、全盘统筹，拓宽“宣教”广度。一是坚持业务与廉政同步。以“宣教月”活动为契机，将加强党风廉政建设工作贯穿到部门日常管理和业务办理中，严格按照制度管人、严格按照政策办事，始终践行为民服务宗旨。二是坚持学习与行动同步。将廉政教育纳入学习常态化，强化学做结合，以“三晒三比”、“业务技能练兵比武”等活动为载体，进一步筑牢思想道德防线，转变工作作风，提升为民服务的本领，增强干部职工服务人社事业改革、发展