全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书各级各部门安全生产责任制考核办法 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:一、检查考核小组:组长:组员:二、考核时间:1、项目目标:每月考核一次2、班组目标:每十天考核一次3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元。六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元第 3 页 共 4 页仅供参考整理安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年PC再生料资金申请报告
- 2023年饲料级磷酸氢钙投资申请报告
- 第3章-线性回归
- 汽车机械基础 课件全套 第1-6章 汽车构件力学分析-汽车液压传动
- 电子设备、产品供货方案、安装、验收、售后服务方案(完整版)
- (新版)浙江建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)特种作业证考前强化练习题库300题(含解析)
- (新版)湖南普通脚手架操作证高频核心题库300题(含答案详解)
- 一级消防工程师《消防安全技术实务》近年考试真题(200题)
- 2024年公用设备工程师(给排水)《专业知识》备考试题库大全-下(多选题)
- 区守合同重信用申请表
- 管道预防感染课件
- 真功夫案例分析报告
- 天津泰达环保垃圾焚烧厂废气处理工艺设计
- 第十一讲颌面部外伤课件
- 基于人工智能的制冷系统故障诊断与预测
- imd模内注塑工艺
- 13625-任务工单-城市轨道交通应急处理实务-王博-训练任务1-1
- 政府智慧全域养老综合平台建设方案
- 第6课《求助电话》课件
- 初中八年级语文课件-即席讲话【省一等奖】
- SAP-COGI处理方法课件
评论
0/150
提交评论